PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2011 | nr 35 Wyzwania dla uczestników rynków finansowych w obliczu współczesnego kryzysu ekonomicznego | 279--292
Tytuł artykułu

Kryzys łaskawy dla kobiet - organizacje porządku publicznego wobec problemu roli płci na współczesnym rynku pracy

Warianty tytułu
A Woman-Friendly Crisis - Public Order Institutions Facing the Problem of Gender and Its Role in the Contemporary Job Market
Języki publikacji
PL
Abstrakty
Tak jak nieustannie podlega przeobrażeniom otaczająca nas rzeczywistość, zmienia się świat biznesu, tak również płeć pracownika zaczyna być postrzegana w innym świetle niż do niedawna zarówno w Polsce, jak i na arenie międzynarodowej. Coraz częściej postuluje się zerwanie z dotychczasowymi stereotypami na temat różnicy płci. Opracowanie ma na celu przybliżenie problematyki dotyczącej tego, jak współczesne organizacje porządku publicznego, w tym straż graniczna, odnoszą się do roli kobiety i mężczyzny w dość "niekobiecej" (według obowiązujących stereotypów) branży oraz na ile obecny rynek pracy jest nowoczesny i potrafi sprostać nowym wyzwaniom.(abstrakt oryginalny)
EN
As the surrounding reality keeps changing and the business world never stops evolving, so does the perception of gender in the workplace - both in Poland and worldwide. Demands that contemporary businesses be no longer viewed through the prism of deeprooted but utterly obsolete gender stereotypes are voiced more often than ever. The paper enlarges on how male and female roles are defined these days by public order institutions, including the Border Guard, which continue to be seen (in accord with prevalent stereotypes) as "unwomanly" services. It also reflects on how progressive the modern Job market has become and to what extent it is able to rise to upcoming challenges.(original abstract)
Twórcy
  • Uniwersytet Śląski w Katowicach
Bibliografia
  • Ciechanowska I., Rola płci w organizacjach porządku publicznego na przykładzie wybranej jednostki Straży Granicznej, praca magisterska, Wyższa Szkoła Biznesu w Dąbrowie Górniczej, Dąbrowa Górnicza 2010.
  • Dębska A., Kobieta w mundurze, czyli nowa jakość społeczeństwa, Wydawnictwo Adam Marszałek, Toruń 2004.
  • Dojna K., Kobiety w mundurze. Wybrane aspekty służby kobiet w wojsku, Policji i Straży Granicznej, "Polityka Społeczna", 2009, nr 1.
  • Kaczorowski H., Socjologiczny kontekst funkcjonowania kobiet w wojsku, w: Kobiety w grupach dyspozycyjnych społeczeństwa. Socjologiczna analiza udziału i roli kobiet w wojsku, policji oraz w innych grupach dyspozycyjnych, red. K. Dojna, J. Maciejewski, Wydawnictwo Uniwersytetu Wrocławskiego, Wrocław 2007.
  • Kobiety na zielonej wyspie. Kryzys w Polsce z perspektywy gender, red. Czerwińska A., Łapniewska Z., Piotrowska J. Heinrich Boell Stiftung, Fundacja Feminoteka, Warszawa 2010.
  • Służba kobiet w formacjach mundurowych w XXI wieku, raport w materiałach z konferencji zorganizowanej 5.03.2008 r. przez Centralną Bibliotekę Wojskową w Warszawie pod patronatem Prezydenta RP, www.kobiety.pl [06.08.2010].
  • Sullivan K., Jordan M., In Banking Crisis, Guys Get the Blame: More Women Needed in Top Jobs, Critics Say, "The Washington Post", 11.02.2009.
  • Szubińska B., Wojskowa służba kobiet, raport z 18.02.2010, www.wojsko-polskie.pl, [09.08.2010].
  • The Bottom Line: Connecting Corporate Performance and Gender Diversity, raport z badań "Catalyst","Catalyst", New York - San Jose - Toronto 2004.
  • USAID, Fact Sheet, The Economic Crisis: The Impact on Women, www.usaid.gov/our_work/crosscutting_programs/wid/WID_FACT_SHEET_Gender_Economic_Crisis_v2.pdf [18.08.2010].
  • Wittenberg-Cox A., Maitland A., Kobiety i ich wpływ na biznes. Nowa rewolucja gospodarcza, Oficyna Wydawnicza Wolters Kluwer Business, Warszawa, 2010.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171471495

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.