Motyw autonomii a oczekiwany i faktyczny poziom satysfakcji z prowadzenia działalności gospodarczej

• Autorzy: Paweł Ziemiański

Warianty tytułu

Autonomy motive and expected versus obtained satisfaction level from running a business

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Motyw autonomii jest niejednokrotnie wskazywany jako jeden z istotniejszych czynników skłaniających ludzi do założenia własnej działalności gospodarczej, choć nie dla każdego przedsiębiorcy jest równie ważny. W artykule zaprezentowano wyniki badań przeprowadzonych w grupie początkujących przedsiębiorców. Osoby deklarujące kierowanie się motywem autonomii oczekiwały, że uzyskają wyższy poziom satysfakcji po roku prowadzenia działalności niż osoby, które nie deklarowały istotności tego motywu. Dokonana po roku weryfikacja faktycznie uzyskanego poziomu satysfakcji wykazała, że osoby, które nie kierowały się motywem autonomii, uzyskały spodziewany poziom satysfakcji, podczas gdy osoby kierujące się motywem autonomii uzyskały poziom satysfakcji niższy od oczekiwanego. W artykule przedstawiono także implikacje uzyskanych wyników, z uwzględnieniem jego znaczenia dla edukacji przedsiębiorczości. (abstrakt oryginalny)

EN

The autonomy motive is perceived as one of the most important motivate that pulls people to start their own business. At the same time it is not of equal importance to every nascent entrepreneur. This paper presents findings of a study conducted on a group of nascent entrepreneurs. Research findings indicate that those participants that declared the importance of the autonomy motive expected to obtain higher level of satisfaction from running their business than those who declared the autonomy motive to be unimportant. The verification of the obtained satisfaction level that took place after one year revealed that the former (i.e. those who declared importance of the autonomy motive) did not obtain the expected satisfaction level whereas the latter group (i.e. those who declared that the autonomy motive was not important) did. The article presents implications of these findings including their possible application to entrepreneurial education. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Przedsiębiorczość; Działalność gospodarcza; Psychologia biznesu

EN

Entrepreneurship; Business activity; Business psychology

• Czasopismo: Edukacja Ekonomistów i Menedżerów : problemy, innowacje, projekty
• Rocznik: 2016
• Numer: nr 3 (41)
• Strony: 149--164

Twórcy

autor

Paweł Ziemiański

• Politechnika Gdańska

Bibliografia

• Amit, R., MacCrimmon, K.R., Zietsma, C., Oesch, J.M., (2000), Does Money Matter? Wealth Attainment as the Motive for Initiating Growth-Orientated Technology Ventures, "Journal of Business Venturing", 16,119-143.
• Amit R., Muller, E., (1995), 'Push' and 'Pull' Entrepreneurship, "Journal of Small Business and Entrepreneurship", 12(4), 64-80.
• Amorós, J.E., Cristi, O., Minniti, M., (2011), Entrepreneurial Volatility: A Cross Country Study, Annual Proceedings of the Wealth and Well-Being of Nations, Ill, 159-176. https://www.beloit.edu/upton/assets/Minniti_chapter.pdf (30.12.2015).
• Carsrud, A., Brannback, M., Elfving, J., Brandt, K., (2009), Motivations: The Entrepreneurial Mind and Behavior, [W:] A. Carsrud, M. Brannback (red.), Inside the Entrepreneurial Mind, Heidelberg: Springer, 141-166
• Carter, N.M., Gartner, W.B., Shaver, K.G., Gatewood, E. J., (2003), The Career Reasons of Nascent Entrepreneurs, "Journal of Business Venturing", 18, 13-39.
• Cassar, G., (2007), Money, Money, Money? A Longitudinal Investigation of Entrepreneur Career Reasons, Growth Preferences and Achieved Growth, "Entrepreneurship & Regional Development", 19, 89-107.
• Cressy, R., (2006), Why do Most Firms Die Young?, "Small Business Economics", 26, 103-116.
• Croson, D.C., Minniti, M., (2012), Slipping the Surly Bonds: The Value of Autonomy in Self-Employment, "Journal of Economic Psychology", 33, 355-365.
• Dahlqvist, J., Davidsson, P., (2000), Business Start-up Reasons and Firm Performance, http://fusionmx.babson.edu/entrep/fer/ii/iia/iia.htm (21.12.2015).
• Dęci, E.L., (1971), Effects of Externally Mediated Rewards on Intrinsic Motivation, "Journal of Personality and Social Psychology", 18, 105-115.
• Dęci, E.L., Nezlek, J., Sheinman, L., (1981), Characteristics of the Rewarder and Intrinsic Motivation of the Rewardee, "Journal of Personality and Social Psychology", 40(1), 1-10.
• Dęci, E.L., Ryan, R.M., (1985), Intrinsic Motivation and Self-Determination in Human Behavior, New York: Plenum Press.
• Feldman, D.C., Bolino, M.C., (2000), Career Patterns of the Self-Employed: Career Motivations and Career Outcomes, "Journal of Small Business Management", 38, 53-67.
• Franken, R.E., (2005), Psychologia motywacji, Gdańsk: Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne.
• Gelderen van, M., Jansen, P., (2006), The Multiple Sources of Autonomy as a Startup Motive, "Journal of Small Business and Enterprise Development", 13, 23-32.
• Hall, C., Lindezy, G., (1985), Introduction to Theories of Personality, New York: John Wiley 8E Sons.
• Hamilton, B.H., (2000), Does Entrepreneurship Pay? An Empirical Analysis of the Returns to Self-Employment, "Journal of Political Economy", 108, 604-631.
• Islam, S., (2012), Pull and Push Factors Towards Small Entrepreneurship Development in Bangladesh, "Journal of Research in International Business Management", 2(3), 65-72
• Król, H., Ludwiczyński, A., (2014), Zarządzanie zasobami ludzkimi. Tworzenie kapitału ludzkiego organizacji, Warszawa: Wydawnictwo Naukowe PWN.
• McClelland, D.C., (1965), Achievement and Entrepreneurship: A Longitudinal Study, "Journal of Personality and Social Psychology", 1, 389-392.
• Obuchowski, K., (2000), Galaktyka potrzeb: psychologia dążeń ludzkich, Poznań: Zysk i S-ka.
• Porter, L.W., Steers, R.M., (1973), Organizational, Work, and Personal Factors in Employee Turnover and Absenteeism, "Psychological Bulletin", 80(2), 151-176.
• Ryan, R.M., Dęci, E.L., (2000), Intrinsic and Extrinsic Motivations: Classic Definitions and New Directions, "Contemporary Educational Psychology", 25, 54-67.
• Sheldon, K.M., Ryan, R.M., Reis, H., (1996), What Makes for a Good Day? Competence and Autonomy in the Day, and in the Person, "Personality and Social Psychology Bulletin", 22,1270-1279.
• Silva de, L.R., (2010), Business Start-up and Growth Motives of Entrepreneurs: A Case in Bradford, UK, "SSRN Electronic Journal", 5.
• Wiklund, J., Davidsson, P., Delmar, F., (2003), What do They Think and Feel about Growth? An Expectancy-Value Approach to Small Business Managers' Attitudes Toward Growth, "Entrepreneurship. Theory and Practice", 27, 247-270.
• Zaleśkiewicz, T., (2004), Przedsiębiorczość i podejmowanie ryzyka, [W:] T. Tyszka (red.), Psychologia ekonomiczna, Gdańsk: Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne, 303-333.

Identyfikatory

DOI

10.5604/01.3001.0009.5013