Warianty tytułu
A Matter of the Future : the Code of Employment or Employment Law?
Języki publikacji
Abstrakty
Projektowanie modelu regulacji zatrudnienia stanowi poważne wyzwanie w każdym momencie historycznym. Musi odzwierciedlać stan gospodarki i społeczeństwa oraz perspektywy ich przemian. Oczywista trudność tego zadania nie zwalnia z prób jego podejmowania. Autorka stawia pytania dotyczące metody, z której zastosowaniem ustawodawca ma podejść do regulowania zatrudnienia. Jako tezę przyjmuje, że nie powinno się obejmować zatrudnienia pracowniczego i niepracowniczego jednolitą regulacją. Różnorodność form zatrudnienia wymaga modułowego formułowania regulacji prawnych - adekwatnych do potrzeb i problemów ujawniających się w poszczególnych rodzajach zatrudnienia. (abstrakt oryginalny)
In any moment in history preparing of a model of employment regulation constitutes a serious challenge. One has to take economical and social situation and their possible changes into account. However difficult it might be, there is no way but to accept the challenge. The article asks questions on the methods for the attitude towards the employment. Answering them an idea to prepare a joint regulation of all the employment seems improper. The variety of contracts require to direct particular institutions to specific forms of employment, depending on the needs and problems they bring. (original abstract)
Twórcy
autor
- Uniwersytet Warszawski; Sąd Najwyższy
Bibliografia
- Pisarczyk, Ł. (2012). Cele prawa pracy, a jego funkcja ochronna i organizacyjna. Praca i Zabezpieczenie Społeczne, (12).
- Sanetra, W. (2011). Czy istnieje rynek pracy? Praca i Zabezpieczenie Społeczne, (8).
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171472912
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.