Pozbawienie mocy obowiązującej regulaminu wynagradzania - cz. 2

• Autorzy: Karol Kulig

Warianty tytułu

Derogation of Remuneration Regulations - Part 2

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Autor w dwóch kolejnych częściach artykułu prezentuje szeroki wachlarz argumentów uzasadniających tezę, że jednostronne pozbawienie mocy obowiązującej wewnątrzzakładowego aktu prawnego, jakim jest regulamin wynagradzania, nie tylko jest dopuszczalne, ale znajduje wyraźne podstawy systemowe, celowościowe, aksjologiczne i konstytucyjne. Pierwsza część artykułu została opublikowana w poprzednim numerze PiZS. (abstrakt oryginalny)

EN

Author in two following articles presents widerange of arguments justifying a statement, that a unilaterial derogation of entity's sources of labour law, in particular the remuneration regulations, is not only admissible, but it has clear basics in systemic, purpose - oriented, axiological and contitutional interpretation. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Wynagrodzenie za pracę; Płace; Kształtowanie wynagrodzeń; Związki zawodowe; Prawo pracy; Prawo konstytucyjne

EN

Remuneration for work; Wages; Shaping remuneration; Trade unions; Labour law; Constitutional law

• Czasopismo: Praca i Zabezpieczenie Społeczne
• Rocznik: 2017
• Numer: nr 5
• Strony: 10--16

Twórcy

autor

Karol Kulig

• radca prawny

Bibliografia

• Gersdorf, M. (2011). W: M. Gersdorf, К. Rączka, M. Raczkowski, Kodeks pracy. Komentarz. Warszawa.
• Goździewicz, G. (1996). Regulamin wynagradzania w znowelizowanym kodeksie pracy. Przegląd Sądowy, (7-8).
• Korus, P. (2015). W: A. Sobczyk (red.), Kodeks pracy. Komentarz. Warszawa.
• Kulig, K. (2017). Teoria pracowniczej odpowiedzialności porządkowej. Warszawa.
• Maniewska, E. (2016). W: K. Jaśkowski, E. Maniewska, Kodeks pracy. Komentarz. Warszawa.
• Rycak, A. Rycak, M. (2015). W kwestii dopuszczalności wypowiedzenia oraz uchylenia regulaminu wynagradzania. Monitor Prawa Pracy, (11).
• Sarnecki, P. (2008). Prawo konstytucyjne. Warszawa.
• Skąpski, M. (2015). W: K.W. Baran (red.), Kodeks pracy. Komentarz. Warszawa.
• Skrzydło, W. (2013), Konstytucja Rzeczypospolitej Polskiej. Komentarz. LEX.
• Sobczyk, A. (2012) "Wypowiedzenie" regulaminu. Monitor Prawa Pracy, (5).
• Sobczyk, A. (2015). Wolność pracy i władza. Warszawa.
• Sobczyk, A. Zagrobelny, J. (2016). W: M. Safjan, L. Bosek (red.), Konstytucja RP. Komentarz. Тот. I. Warszawa.
• Stelina, J. (2014). W: A. Sobczyk (red.), Kodeks pracy. Komentarz. Warszawa.
• Walczak, K. (2012). W: K. Walczak (red.), Kodeks pracy. Komentarz. Warszawa.
• Walczak, K. (2014). Autonomiczne źródła prawa dotyczące wynagradzania. Monitor Prawa Pracy, (1).
• Wratny, J. (2016). Kodeks pracy. Komentarz. Warszawa.
• Zieliński, T. Goździewicz, G. (2011). W: L. Florek, Kodeks pracy. Komentarz. Warszawa.
• Ziembiński, Z. (1980). Problemy podstawowe prawoznawstwa. Warszawa.
• ---