Notatki służbowe w pracowniczych aktach osobowych

• Autorzy: Małgorzata Mędrala

Warianty tytułu

The Formal Memoranda in the Personal Files of Employees

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Autorka omawia zagadnienia związane z możliwością sporządzania i przechowywania przez pracodawców notatek służbowych w sprawach pracowników. W tym celu przedstawia rozbieżne orzecznictwo sądowe w tej materii oraz bada analizowany problem w kontekście przepisów o odpowiedzialności porządkowej pracowników. Podejmuje także kwestię użyteczności stosowania kar porządkowych względem pracowników. (abstrakt oryginalny)

EN

In this article the Author analizes the problem of possibility of drawing up and storing formal memoranda by employer on their employees. The Author analizes the discrepant views of Court judgements in this matter. The problem is studied in the context of regulations on the disciplinary liability of employees. There is also analized the isuue of social, economical and Latour usefulness of disciplinary penalties in relations to employees. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Odpowiedzialność porządkowa pracowników; Akta osobowe; Prawo pracy; Orzecznictwo Sądu Najwyższego

EN

Employees responsibilities; Personal files; Labour law; Supreme Court jurisdiction

• Czasopismo: Praca i Zabezpieczenie Społeczne
• Rocznik: 2017
• Numer: nr 5
• Strony: 26--31

Twórcy

autor

Małgorzata Mędrala

• Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie

Bibliografia

• Dorre-Kolasa, D. (2015). Komentarz do art. 94 k.p. W: A. Sobczyk (red.), Kodeks pracy. Komentarz. Warszawa.
• Duraj, T. (2016). Stosowanie odpowiedzialności porządkowej wobec pracowników zajmujących stanowiska kierownicze - uwagi de lege lata i de lege ferenda. W: M. Latos-Miłkowska, Ł. Pisarczyk (red.), Prawo pracy. Między gospodarką a ochroną pracy. Księga jubileuszowa Profesora Ludwika Florka. Warszawa.
• Giętkowski, R. (2013). Odpowiedzialność dyscyplinarna w prawie polskim. Gdańsk: Wyd. UG.
• Kryczka, S. (2013). Odpowiedzialność porządkowa. Służba Pracownicza, (10).
• Kubot, Z. (1975). Charakter prawny odpowiedzialności porządkowej w kodeksie pracy. Państwo i Prawo, (7).
• Kumor-Jezierska, E. (2016). Komentarz do rozporządzenia MPiPS z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w prawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika. W: K.W. Baran (red.), Akty wykonawcze prawa pracy. Komentarz. Warszawa.
• Lisicki, R. (2011). Konsultacje i wyjaśnienia. Praca i Zabezpieczenie Społeczne, (5).
• Pawlak, L. (2008). Zakres i zasadność wykorzystania sankcji karnych w prawie pracy. Państwo i Prawo, (7).
• Piojda, K. (2015). Motywowanie pozytywne i negatywne, czyli metoda marchewki i kija, artykuł z 7 sierpnia 2015 r.: http://www.regiopraca.pl/portal/porady/prawa-pracownika/motywowanie-pozytywne-i-negatywne-czyli-metoda-m- archewki-i-kija
• Piwnik, S., Odpowiedzialność porządkowa pracownika za niewykonanie lub nienależyte wykonanie polecenia służbowego. Państwo i Prawo, (12)
• Salwa, Z. (1957). W: Z. Salwa, W. Szubert, M. Święcicki, Podstawowe problemy prawa pracy. Warszawa.
• Sierocka, I. (1996). Odpowiedzialność porządkowa pracowników (art. 108-1131). Prawo Pracy, (12).
• Staszewska, E. (2013). Odpowiedzialność pracownicza, Warszawa 2013.
• Stępnicka, K. (2016). Glosa do wyroku SN z dnia 18 lutego 2015 г., I PK 171/14. LEX/el.