Rozwijać mocne czy niwelować słabe strony? Różne podejścia do rozwoju kompetencji pracowników

• Autorzy: Grzegorz Kubera
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Jedna z metod rozwijania zespołu zakłada, że rozpoznajemy najlepsze strony poszczególnych pracowników i robimy wszystko, aby zmaksymalizować efekty - rozwinąć te mocne umiejętności, aby stały się jeszcze lepsze. Inna, to rozpoznanie słabych stron i działania mające na celu wyeliminowanie poszczególnych wad. Jakie podejście jest skuteczniejsze? Okazuje się, że to nie takie proste. (fragment tekstu)

Słowa kluczowe

PL

Kompetencje pracownicze; Zarządzanie talentami

EN

Employees competencies; Talent management

• Czasopismo: Personel i Zarządzanie
• Rocznik: 2017
• Numer: nr 7
• Strony: 79--83

Twórcy

autor

Grzegorz Kubera

• Serigala Tech