Komunikacja w zespole a efektywność procesów innowacyjnych

• Autorzy: Zofia Gródek-Szostak

Warianty tytułu

Communication in the Team and Effectiveness of Innovative Processes

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Celem niniejszego opracowania jest analiza wpływu komunikacji na efektywność i skuteczność procesów innowacyjnych. Badania własne przeprowadzone zostały na populacji firm MŚP w Małopolsce w latach 2008 -2010, w związku z audytami technologicznymi prowadzonymi przez Centrum Transferu Technologii Politechniki Krakowskiej. Analizując firmy poszukiwano odpowiedzi na szereg pytań. Skupiono uwagę na analizie sytuacji w obszarze trzech problemów badawczych: jak komunikowane są w firmie plany działań w zakresie zmian, rozwoju lub wdrażania innowacji,czy firma, która osiąga znaczące sukcesy w zakresie wdrażania innowacji ma lidera, potrafiącego wokół siebie skupić twórczych pracowników,czy sposób zorganizowania komunikacji wewnątrz firmy wpływa na efektywność wdrażania procesów innowacyjnych. Autorka, obserwując uwarunkowania procesów innowacyjnych w Polsce, a szczególnie w Małopolsce w odniesieniu do firm należących do MŚP, podjęła się próby analizy oddziaływania komunikacji w zespole projektowym na osiągane wyniki. Badania prowadzone były zarówno w zespołach kilkuosobowych, jak również w liczniejszych, realizujących bardziej złożone zadania. (fragment tekstu)

EN

The innovative undertaking is a process and it requires the management. The communication is an important factor of the success of these undertakings. A research on innovative names was conducted in Lesser Poland. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Praca zespołowa; Komunikowanie w grupie; Procesy innowacyjne; Efektywność

EN

Team work; Communication in a group; Innovation processes; Effectiveness

• Czasopismo: Organizacje Komercyjne i Niekomercyjne wobec Wzmożonej Konkurencji i Rosnących Wymagań Konsumentów
• Rocznik: 2010
• Tom: 9
• Strony: 48--56

Twórcy

autor

Zofia Gródek-Szostak

• Wyższa Szkoła Ekonomii i Informatyki w Krakowie

Bibliografia

• 1. Alexander B., Going Nomadic: Mobile Learning in Higher Education, "Educause Review" 2004, tom 39, nr 5, wrzesień - październik.
• 2. Barker A., Doskonała umiejętność komunikacji, Onepress, Warszawa 2004.
• 3. Berger B. K., Employee and organizational communication, Institute for Public Relations, Essential Knowledge Project (www.instituteforpr. com), 2008, Nov.17.
• 4. Chmielewska E., Edukacja dla społeczeństwa mądrości [w:] Dąbrowski M., Zając M., E-edukacja dla rozwoju społeczeństwa, Materiały z IV ogólnopolskiej konferencji: Rozwój e-edukacji w ekonomicznym szkolnictwie wyższym, Warszawa 2008.
• 5. Deetz S., Conceptual Foundations [w:] The New Handbook of Organizational Communication, red. Jablin F. M., Putman L. L., Sage Publication 2001.
• 6. Dobek - Ostrowska B., Komunikowanie polityczne i publiczne, PWN, Warszawa 2007.
• 7. Fiedler S., Kieslinger B., Adapting to Changing Landscapes in Education, paper presented on Microlearning Conference, Innsbruck, czerwiec 2006 [w:] Nawojczy M., Chrząszcz A., Wirtualne nauczania. Przekraczanie kulturowych i technologicznych barier. Przypadek iCamp, "Kultura i Edukacja" 2008, nr 1(65).
• 8. Gagacka M., Kapitał ludzki i społeczny a innowacyjność mikroprzedsiębiorstw [w:] Wiedza w gospodarce, społeczeństwie, przedsiębiorstwach: pomiary, charakterystyka, zarządzanie, red. Piech K., Skrzypek E., Instytut Wiedzy i Innowacji, Warszawa 2007.
• 9. Gorzelak G., Olechnicka A., Innowacyjny potencjał polskich regionów [w:] Wiedza a wzrost gospodarczy, red. Zienkowski L., WN Scholar, Warszawa 2003.
• 10. Gródek-Szostak Z., Kajrunajtys D., Rola i znaczenie postaw innowacyjnych dydaktyków w kształtowaniu kultury organizacyjnej szkoły (na przykładzie WSEI w Krakowie) [w:] Istota kultury szkoły jako miejsca nauczania i oddziaływań wychowawczych. Materiały konferencyjne, red. Augustyniak E., AGH, Kraków 2010 (w druku).
• 11. Gródek-Szostak Z., Kajrunajtys D., Komunikacja jako czynnik poprawy jakości innowacyjnych przedsięwzięć IT [w:] VII Konferencja Naukowa "Zarządzanie jakością - Doskonalenie organizacji', UEK, Kraków 2010 (w druku).
• 12. Kajrunajtys D., Przedsiębiorczość i innowacyjność jako sygnały w komunikacji mistrz - uczeń na przykładzie WSEI w Krakowie [w:] Komunikacja i negocjacje a współdziałanie interpersonalne, red. Nęc-ki Z. i in., Wydawnictwo Adam Marszałek, Toruń 2009.
• 13. Karwala S. K., Kształtowanie liderów jako strategia rozwoju organizacji inteligentnej, Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego, Kraków 2009.
• 14. Nęcki Z., Komunikacja międzyludzka, Wydawnictwo Profesjonalnej Szkoły Biznesu, Kraków 1996.
• 15. Pomykalski A., Zarządzanie innowacjami, PWN, Warszawa 2001.
• 16. Puczkowski B., Komunikacja i wiedza jako czynniki rozwoju przedsiębiorstw przyszłości wykorzystujących decyzje unijne, "Zarządzanie Zasobami Ludzkimi" nr 1/2010, (72)/10.
• 17. Raport o stanie sektora małych i średnich przedsiębiorstw w Polsce w latach 2005 - 2006, red. Pyciński S., Żołnierski A., PARP, Warszawa 2007.
• 18. Schulz von Thun F., Sztuka rozmawiania, Wydawnictwo WAM, Kraków 2007.
• 19. Stabryła A., Podejście podmiotowo - relacyjne w doskonaleniu struktury organizacyjnej, "Zarządzanie Zasobami Ludzkimi" nr 6/2007.
• 20. The New Handbook of Organizational Communication, red. Jablin F. M., Putman L. L., Sage Publication 2001.
• 21. Zając Cz., Bezpośrednie i pośrednie formy partycypacji pracowniczej - wyniki badań, [w:] Perspektywy rozwoju partycypacji pracowniczej w Polsce w warunkach Unii Europejskiej, red. Rudolf S., Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 2007.