Próba badania wpływu rozpiętości wynagrodzeń pracowników najemnych na wartość dodaną w województwach Polski

• Autorzy: Stanisława Bartosiewicz

Warianty tytułu

Study of the Effect of Wage Differentiation Employee Added Value Provinces

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W artykule zbadano wpływ zróżnicowania wynagrodzeń pracowniczych na wartość dodaną województw. Celem artykułu je znalezienie optymalnej wartości płacy w Polsce, która powoduje maksymalną wartość cechy opisującej wzrost społeczno- gospodarczy kraju. W tym celu uzależniono wartość w każdym województwie oddzielnie dla lat 2004, 2006, 2008 oraz 2010 od rozpiętości wynagrodzeń pracowników najemnych mierzonej rozstępem.(abstrakt oryginalny)

EN

The article examined the impact of wage differentiation employee added value of provinces. The aim of the article they find the optimum value of wages in Poland, which causes the maximum value of the characteristics describing the socio-economic growth of the country. For this purpose, conditional on the value in each province separately for the years 2004, 2006, 2008 and 2010, a span of salaries of employees measured with gap.(original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Wynagrodzenia; Wartość dodana; Wzrost gospodarczy regionu; Wzrost gospodarczy; Analiza porównawcza

EN

Remuneration; Value added; Economic growth of the region; Economic growth; Comparative analysis

• Czasopismo: Studia Ekonomiczne / Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
• Rocznik: 2017
• Numer: nr 318
• Strony: 5--12

Twórcy

autor

Stanisława Bartosiewicz

• Wyższa Szkoła Bankowa we Wrocławiu

Bibliografia

• GUS (2008, 2010, 2012), Rocznik statystyczny, Warszawa.
• Kumor P., Sztaudynger J. (2007), Optymalne zróżnicowanie płac w Polsce - analiza ekonometryczna, "Ekonomista", nr 1.
• Maddala G.S. (2006), Ekonometria, WN PWN, Warszawa.