The optimization of human resource: the trends of national security

• Autorzy: Antanas Makstutis , Laura Makštutytė

Warianty tytułu

Optymalizacja zasobów ludzkich : trendy bezpieczeństwa narodowego

• Języki publikacji: EN

Abstrakty

EN

The paper analyzes the state strategy of human resource for full employment policies in the globalization conditions. This paper aims to examine the integration of state management system (SMS) and society self-management system (SSMS) common in European Union (EU) area in the globalization conditions. Authors present a research models of state and society chain of integration which responds to human resource full employment policies in the globalization conditions. Integration of the state strategy chain synchronizes the key processes in terms of society for human resource full employment of development economics common for EU and NATO area in the globalization conditions. The results of national security now and in future are presented; conclusions and recommendations for improving the management of state and society future trends and the development of human resources trends under the conditions of Lithuania are formulated.(original abstract)

W pracy przeanalizowano państwową strategię zarządzania zasobami ludzkimi w odniesieniu do polityki pełnego zatrudnienia w warunkach globalizacji. Artykuł ma na celu zbadać integrację państwowego systemu zarządzania (SMS) i społecznego systemu samozarządzania (SSMS) wspólnego dla obszaru Unii Europejskiej (UE) w warunkach globalizacji. Autorzy przedstawiają modele badań łańcucha integracji państwa i społeczeństw, który odpowiada polityce pełnego zatrudnienia w warunkach globalizacji. Integracja łańcucha strategii państwa synchronizuje kluczowe procesy społeczne dla zasobów ludzkich w odniesieniu do pełnego zatrudnienia ekonomii rozwoju wspólnego dla obszaru Unii Europejskiej i NATO w warunkach globalizacji. Prezentowane są wyniki stanu bezpieczeństwa narodowego oraz prognozy; wnioski i zalecenia dotyczące poprawy zarządzania państwem i społeczeństwem, ukazane w przyszłych tendencjach. Prezentuje się również trendy rozwoju zasobów ludzkich w warunkach funkcjonowania Litwy. (abstrakt oryginalny)

Słowa kluczowe

EN

Human resources; Employment; Management; Poverty; National security; Full employment

PL

Zasoby ludzkie; Zatrudnienie; Zarządzanie; Ubóstwo; Bezpieczeństwo narodowe; Pełne zatrudnienie

• Czasopismo: De Securitate et Defensione. O Bezpieczeństwie i Obronności
• Rocznik: 2017
• Numer: nr 1
• Strony: 22--38

Twórcy

autor

Antanas Makstutis

• The General Jonas Zemaitis Military Academy of Lithuania

autor

Laura Makštutytė

Bibliografia

• Bagdanavičius Juozas, Makštutis Antanas. 2010. Human Capital and National Economic De-velopment in the European Union in the 21st Century. The Role of Human Capital in the Development of the Contries and Regions of Central and Eastern Europe. Edited by A.Ignasiak-Szulc. Torun: "Dom Organizatora", pp. 93-104.
• Bredin Karin, Söderlund Jonas. 2011. Human Resource Management in Project-Based Organ-izations. UK: Palgrave Macmillan.
• Delener N., Luxman L., Lu F. V., Rodrigues S., Rivera L. (ed.). 2013. Globalizing Businesses for the Next Century: Visualizing and Developing Contemporay Approaches to Harness Future Opportunities. Helsinki: GBATA. www.gbata.org.
• Government has approved the introduction of the euro plan. http://verslas.delfi.lt/verslas/ vyriausybe-pritare-euro-ivedimo-planui.d?id=60769787.
• Ignasiak-Szulc Aranka. (ed.) 2010. The Role of Human Capital in the Development of the Countries and Regions of Central and Eastern Europe. Toruń: Dom Organizatora.
• Indriūnas Algimanto Valentino. Makštutis Antanas. 2008. Public Management Strategy in Lithuania. Vilnius: Firidas. (In Lithuanian).
• Karaliūnaitė U. 2014. Residents identified the biggest problem in Lithuania. (In Lithuanian). http://www.delfi.lt/verslas/verslas/gyventojai-ivardijo-didziausia-problema-lietuvoje.d?id= 65805546