Wypalenie zawodowe jako przejaw patologii w organizacji

• Autorzy: Dawid Szostek

Warianty tytułu

Burnout as a Sign of Pathology in the Organization

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W artykule omówiono syndrom wypalenia zawodowego - patologię, którą coraz częściej można napotkać we współczesnym środowisku pracy. Autor usystematyzował dostępną wiedzę na temat tego zjawiska, a także opisał je, jego przyczyny, przejawy oraz działania możliwe do podjęcia w walce z nim. W artykule wykorzystano, poza dostępną literaturą przedmiotu, wyniki własnego badania na temat zachowań patologicznych w środowisku pracy. Badanie przeprowadzono wśród 200 pracujących studentów WNEiZ UMK w Toruniu. Badanie dotyczy wyłącznie osób z wyższym wykształceniem bądź w trakcie zdobywania wykształcenia wyższego. (abstrakt oryginalny)

EN

The article discusses the burnout-syndrome - a pathology that may be encountered more frequently in today's work environment. Author systematized the available knowledge on this phenomenon, and described them, its causes, manifestations and possible actions in the fight against it. The article uses, in addition to the available literature on the subject, the results of own research on pathological behavior at work. The survey was conducted among 200 working students of the Faculty of Economic Sciences and Management of Nicolaus Copernicus University in Toruń. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Wypalenie zawodowe; Patologia organizacji

EN

Professional burnout; Organisation pathology

• Czasopismo: Acta Universitatis Nicolai Copernici. Zarządzanie
• Rocznik: 2017
• Tom: 44
• Numer: nr 1
• Strony: 61--72

Twórcy

autor

Dawid Szostek

• Uniwersytet Mikołaja Kopernika w Toruniu

Bibliografia

• 71% młodych onkologów wypalonych zawodowo, http://www.mp.pl/komunikacja/aktualnosci/ show.html?id=107699 (stan na dzień 12.11.2014).
• Bańka A., (1996), Psychopatologia pracy, Wydawnictwo Gemini S.c., Poznań.
• Co czwarty Polak jest wypalony zawodowo, http://www.polskieradio.pl/7/179/Artykul/328110,Coczwarty- Polak-jest-wypalony-zawodowo (stan na dzień 12.11.2014)
• Kahill S., (1988), Symptoms of professional burnout: A review of the empirical evidence, "Canadian Psychology", nr 3.
• Kieżun W., (2012), Patologia transformacji, Poltext, Warszawa.
• Kozak S., 1009, Patologie w środowisku pracy. Zapobieganie i leczenie, Difin, Warszawa.
• Maslach Ch., (1993), Burnout: A multidimensional perspective, [w:] Schaufeli W., Maslach Ch., Marek T. (red.), Pofessional burnotut: recent development and research, Taylor&Francis, Londyn.
• Maslach Ch., Jackson S. E., Leiter M. P., (1996), MBI: The Maslach Burnout Inventory: Manual, Consulting Psychologists Press, Palo Alto.
• Maslach Ch., Leiter M. P., (2008), Early Predictors of Job Burnout and Engagement, "Journal of Applied Psychology" nr 3.
• Perrewé P. L., Hochwarter W. A., Rossi A. M., Wallace A., Maignan I., Castro S. L., Ralston D. A., Westman M., Vollmer G., Tang M., Wan P., Van Deusen C. A., (2002), Are work stress relationships universal? A nine-region examination of role stressors, general self-efficacy, and burnout, "Journal of International Management", vol. 8.
• Pines A. M., (2003), Occupational burnout: a cross-cultural Israeli Jewish-Arab perspective and its implications for career counselling, "Career Development International" vol. 8.
• Polak w pracy, czyli o uczciwości, sumienności i asertywności w życiu zawodowym, http://www. cbos.pl/SPISKOM.POL/2011/K_051_11.PDF (stan na dzień 28.05.2013).
• Schaufeli W. B., Leiter M. P., Maslach Ch., (2009), Burnout: 35 years of research and practice, "Career Development International" nr 3.
• Turnipseed D. L., Turnipseed P. H., (1997), A bi-cultural analysis of the costs of caring: nursing burnout in the United States and the Philippines, "Career Development International" vol. 2.
• Wachowiak J., (2011), Dysfunkcjonalne zachowania pracowników, Difin, Warszawa.

Identyfikatory

DOI

10.12775/AUNC_ZARZ.2017.006