Systemy motywacji pracowników a zarządzanie kapitałem ludzkim organizacji

• Autorzy: Jcek Dziewulski , Wiesław Harasim

Warianty tytułu

The Systems of Employee Motivation and the Management of Human Capital in an Organization

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W artykule podjęto próbę zdefiniowania systemów motywacji pracowników, istotnych dla zarządzania kapitałem ludzkim organizacji. Na początku autorzy zadają sobie pytanie: jak ważny jest wpływ poszczególnych elementów tworzących systemy motywacji pracowników na zarządzanie kapitałem ludzkim? W końcowej części artykułu przedstawiono analizę i ocenę elementów kapitału ludzkiego na wybranym przykładzie.(abstrakt oryginalny)

EN

This article attempts to define the system of employee motivation essential for human capital management in an organization. At the beginning the authors ask the question: how important is the influence of individual elements making up the system of motivation of employees in the management of human capital? In the final part, the article presents an analysis and assessment of selected elements of human capital in the chosen example.(original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Zarządzanie kapitałem ludzkim; Systemy motywacyjne; Motywowanie pracowników; Pracownicy w organizacji

EN

Human Capital Management; Motivating systems; Motivating employees; Employees in the organization

• Czasopismo: Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Przyrodniczo-Humanistycznego w Siedlcach. Administracja i Zarządzanie
• Rocznik: 2017
• Tom: 40
• Numer: nr 113
• Strony: 47--59

Twórcy

autor

Jcek Dziewulski

• Politechnika Lubelska

autor

Wiesław Harasim

• Wyższa Szkoła Promocji Mediów i Show Businessu w Warszawie

Bibliografia

• Armstrong M., Zarządzanie zasobami ludzkimi. Strategia i działanie, Wydawnictwo Profesjonalnej Szkoły Biznesu, Kraków 1998.
• Baron A., Armstrong M., Zarzadzanie kapitałem ludzkim. Uzyskiwanie wartości dodanej dzięki ludziom, Oficyna a Wolters Kluwer Business, Warszawa 2012.
• Borkowska S. (red.), Motywować skutecznie, Instytut Pracy i Spraw Socjalnych, Warszawa 2004.
• Borkowska S. (red.), Zarządzanie zasobami ludzkimi, Instytut Pracy i Spraw Socjalnych, Warszawa 2006.
• Glick A., Tarczyńska M., Motywowanie pracowników. Systemy - techniki - praktyka, PWE, Warszawa 1999.
• Harasim W., Dziwulski J., Zarządzanie twórcze, Wyższa Szkoła Promocji Mediów i Show Businessu, Warszawa 2015.
• Hołyńska I., Usprawnienie systemu zarządzania w organizacjach publicznych na wybranym przykładzie, praca magisterska napisana pod kierunkiem dr. inż. Jacka Dziwulskiego, Lublin 2012.
• Jasiński Z. (red.), Podstawy zarządzania operacyjnego, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2005.
• Listwan T. (red.), Zarządzanie kadrami, C.H. Beck, Warszawa 2006.
• Uliasz U., Wynagrodzenie niepieniężne, "Personel" 1999, nr 11.

Identyfikatory

DOI

11331/1422