Innowacje społecznie odpowiedzialne a kompetencje miękkie pracowników przedsiębiorstwa

• Autorzy: Remigiusz Kozubek

Warianty tytułu

Socially Responsible Innovation and Soft Skills of the Company's Employees

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Artykuł stanowi część większego cyklu, a przedstawiona w nim została część wyników badań zaprojektowanych i przeprowadzonych przez zespół specjalistów Katedry Stosowanych Nauk Społecznych. Praca zwiera wprowadzenie teoretyczne do tematyki społecznie odpowiedzialnych innowacji, krótki opis metodologii prowadzenia badania oraz analizę wyników badań w zakresie wiedzy i opinii pracowników przedsiębiorstwa na temat społecznie odpowiedzialnych innowacji w odniesieniu do charakterystyki przedsiębiorstwa oraz ich powiązanie z kompetencjami miękkimi pracowników. (abstrakt oryginalny)

EN

The article is part of a larger cycle, and presents a part of the results of studies designed and conducted by a team of specialists in the Department of Applied Social Sciences. The work contains theoretical introduction to the topic of socially responsible innovation, a brief description of the methodology of the study and analysis of the results of research in the field of knowledge and opinions of the company's employees on socially responsible innovation in relation to the characteristics of the company and its relationship with the employees soft skills. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Innowacje; Społeczna odpowiedzialność; Kompetencje pracownicze; Kompetencje miękkie

EN

Innovations; Social Responsibility; Employees competencies; Soft competencies

• Czasopismo: Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
• Rocznik: 2016
• Numer: z. 95
• Strony: 225--236

Twórcy

autor

Remigiusz Kozubek

• Politechnika Śląska

Bibliografia

• 1. Dobosz A.: Zmiana paradygmatu. Kompetencje miękkie w zarzadzaniu projektami. Strefa PMI, nr 9, czerwiec 2015.
• 2. Drucker P.F.: Innovation and Entrepreneurship. Butterworth-Heinemann, Oxford 2007.
• 3. Kuzior A.: Aksjologia zrównoważonego rozwoju. Belianum, Banska Bystrica 2014.
• 4. Kwiecińska-Zdrenka M.: Zapotrzebowanie pracodawców na tzw. kompetencje miękkie absolwentów kierunków ścisłych. UMK, Toruń 2013.
• 5. Laszlo Ch.: Firma zrównoważonego rozwoju. Studio Emka, Warszawa 2008.
• 6. Makuch Ł.: Na drodze do równowagi, [w:] Brief: Zrównoważony rozwój, wyzwanie i szansa dla biznesu, promotion suplement. "Harvard Business Review Polska", 2010.
• 7. OECD: Oslo Manual. Guidelines for Collecting and Interpreting Innovation Data. OECD Eurostat, Paryż 2005.
• 8. Paliwoda-Matiolańska A.: Odpowiedzialność społeczna w procesie zarzadzania przedsię-biorstwem. C.H. Beck, Warszawa 2014
• 9. Schumpeter J.A.: Teoria rozwoju gospodarczego. PWN, Warszawa 1960.