Wartościowanie ryzyka w jednostkach organizacyjnych sektora ubezpieczeń społecznych w Polsce

• Autorzy: Krzysztof Firlej , Marta Beściak
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Obowiązująca w jednostkach organizacyjnych sektora ubezpieczeń społecznych strategia zarządzania ryzykiem jest opracowaniem jednolitych zasad opisu, badania i jego oszacowania oraz zachowania względem zidentyfikowanego ryzyka. Przyjmuje ona za cel osiągnięcie jak najlepszych wyników w zarządzaniu ryzykiem poprzez usystematyzowanie tego procesu, zapoznanie z nim wszystkich pracowników oraz uświadomienie ich roli i odpowiedzialności. Ma ona zapewnić stały i jednolity sposób postępowania względem ryzyka w jednostkach w odniesieniu do realizowanych celów i zadań. Skutkiem ryzyka występującego w tych jednostkach może być brak realizacji ustawowych zadań z zakresu ubezpieczeń społecznych i innych działań. Polityka wewnętrzna w jednostkach organizacyjnych sektora ubezpieczeń społecznych w Polsce nakierowana jest na dążenie do osiągnięcia takiej kultury organizacyjnej, aby wszyscy pracownicy rozumieli, że ryzyko jest związane z każdą podejmowaną decyzją, a tym samym z każdym działaniem lub jego zaniechaniem, gdyż zarządzanie ryzykiem stanowi niezbędny element bieżącej pracy na wszystkich stanowiskach. Celem opracowania jest scharakteryzowanie możliwości i ograniczeń poprawy funkcjonowania zarządzania ryzykiem w jednostkach organizacyjnych sektora ubezpieczeń społecznych na podstawie wartościowania ryzyka w tych jednostkach. (fragment tekstu)

Słowa kluczowe

PL

Pomiar ryzyka; Zarządzanie ryzykiem; Sektor ubezpieczeniowy; Gospodarka publiczna

EN

Risk measures; Risk management; Insurance sector; Public economy

• Czasopismo: Prace Naukowe / Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
• Rocznik: 2016
• Tom: Public risk management. T. 2, Wybrane zagadnienia
• Strony: 11--22

Twórcy

autor

Krzysztof Firlej

• Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie

autor

Marta Beściak

• Społeczna Akademia Nauk w Łodzi

Bibliografia

• Arnoldi J. (2011): Ryzyko. Wydawnictwo Sic! Warszawa.
• Eckerd A., Heidelberg R.L. (2015): Public Incentives, Market Motivations, and Contaminated Properties: New Public Management and Brownfield Liability Reform. "Public Administration Review", Retrieved March 10.
• van de Walle A.R.S. (2015): New Public Management and Citizens' Perceptions of Local Service Efficiency, Responsiveness, Equity and Effectiveness. "Public Management Review", Retrieved March 9.
• Vries J. (2013): Is New Public Management Dead. OECD, June, Web, 10 March 2015.
• Wróblewski R. (2011): Zarządzanie ryzykiem w przedsiębiorstwie. Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Przyrodniczo-Humanistycznego w Siedlcach. Seria: Administracja i Zarządzanie, nr 90.