Uwarunkowania instytucjonalne rynku pracy krajów Afryki Subsaharyjskiej

• Autorzy: Izabela Ostoj
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Złożoność procesów wzrostu i rozwoju gospodarczego zachodzących w krajach afrykańskich skłania do podjęcia wieloaspektowych badań nad ich naturą i uwarunkowaniami. Jednym ze słabiej rozpoznanych obszarów badawczych i stosunkowo rzadko podejmowanych w literaturze tematów jest sfera instytucjonalna rynków pracy tych krajów. Jako cel niniejszej części opracowania postawiono charakterystykę instytucji rynku pracy w krajach Afryki Subsaharyjskiej w ujęciu przydatnym do analizy instytucjonalnych uwarunkowań wzrostu i rozwoju gospodarczego w tej grupie krajów155. Dokonano w niej ogólnej oceny stopnia regulacji rynku pracy. Odrębnie scharakteryzowano też wysokość i poziom ustanawiania płacy minimalnej oraz regulacje czasu pracy, stanowiące o specyfice ładu rynku pracy analizowanych krajów. W miarę możliwości, ograniczonych dostępnością danych, uwzględniono czynniki polityczne i społeczno- -gospodarcze, mające wpływ na kierunek przeprowadzanych w tych krajach reform oraz współczesny kształt regulacji rynku pracy. Zaprezentowano też ramowe warunki dla konstruowania ładu rynku pracy tworzone przez konwencje Międzynarodowej Organizacji Pracy. W opracowaniu dostarczono argumentów na potwierdzenie tezy, iż kraje Afryki Subsaharyjskiej wykształciły specyficzne rozwiązania instytucjonalne, które wymagają zindywidualizowanego podejścia do ich analizy.(fragment tekstu)

Słowa kluczowe

PL

Rynek pracy; Bezrobocie; Instytucje

EN

Labour market; Unemployment; Institutions

• Czasopismo: Prace Naukowe / Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
• Rocznik: 2017
• Tom: Systemowe uwarunkowania wzrostu gospodarczego krajów Afryki Subsaharyjskiej
• Strony: 125--146

Twórcy

autor

Izabela Ostoj

• Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach

Bibliografia

• Ostoj I.: Znaczenie regulacji rynku pracy dla wzrostu i rozwoju gospodarczego. W: Systemowe uwarunkowania wzrostu i rozwoju gospodarczego. Zagadnienia teoretyczne. Red. S. Swadźba. Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego, Katowice 2013
• Krukowska M.: Zróżnicowanie poziomu wzrostu gospodarczego w wybranych Imaj ach Afryki Subsaharyjskiej. "Kwartalnik Kolegium Ekonomiczno-Społecznego. Studia i Prace" 2011, nr 2
• Rodrik D.: Goodbye Washington Consensus, Hello Washington Confusion? A Review of the World Bank's Economic Growth in the 1990s: Learning from a Decade of Reform. "Journal of Economic Literature" 2006, No. 44(4)
• Sachs J.: Koniec z nędzą. Zadanie dla naszego pokolenia. Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2006.
• Rodrik D.: One Economics, Many Recipes: Globalization, Institutions and Economic Growth. Princeton University Press, Princeton-Oxford 2007
• Kwiatkowski E.: Bezrobocie w krajach rozwijających się. W: Ekonomia rozwoju. Red. R. Piasecki. PWE, Warszawa 2007
• Labour Market Institutions: Cultivating Justice in the Developing World. Eds. J. Berg, D. Kucera. Palgrave Macmillan - ILO, Geneva 2008.
• Setebe J.: Informal Labour Market in Tanzania. A Case of Kinondoni District in Dar es Salaam. Diaconia University of Applied Sciences, Helsinki 2011
• Deklaracja Milenijna Narodów Zjednoczonych. Ośrodek Informacji ONZ, Warszawa 2002
• Gender Disparities in Afiican Labor Market. Eds. J.S. Arbache, A. Kolev, E. Filipiak. The International Bank for Reconstruction and Development - The World Bank, Washington 2010
• Folawewo A.O.: Institutions, Regulatory Framework and Labour Market Outcomes in Nigeria. Paper prepared for 10th IZA/World Bank Conference on Employment and Development: Technological Change and Jobs, 4-6 June, 2015, Bonn, Germany, http ://www.iza.org/conference_files/worldb2015/folawewo a22128.pdf (dostęp: 16.11.2016)
• Ledwith S., Munakamwe J.: Gender, Union Leadership and Collective Bargaining: Brazil and South Africa. "The Economic and Labour Relations Review" 2015, Vol. 26(3)
• Jha P., Golder S.: Labour Market Regulation and Economic Performance: A Critical Review of Arguments and Some Plausible Lessons for India. "Economic and Labour Market Papers" 2008, No. 1, http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/- ed_emp/-emp_elm/-analysis/documents/publication/wcms 1 13926.pdf (dostęp: 9.01.2017).
• Siphambe H.: Understanding Unemployment in Botswana. "The South African Journal of Economics" 2003, Vol. 71:3
• Fasih T., Hoftijzer M., Siphambe H., Okurut N.: Botswana Labor Market Signals on Demand for Sldlls. Botswana Policy Note No. 2, World Bank Group, Washington 2014
• Parent D.: Youth Labor Market in Burkina Faso: Recent Trends. SP Discussion Paper, No. 0607, World Bank, Washington 2006
• Congo Democratic Republic - Labor. https://www.export.gov/article?id=Congo- Democratic-Republic-Labor (dostęp: 9.01.2017).
• Golubsky C.: Africa in Focus. Trends in Ethiopia's Dynamic Labor Market. https://www.brookings.edu/blog/africa-in-focus/2016/08/17/trends-in-ethiopias- dynamic-labor-market/ (dostęp: 9.01.2017).
• Broussar N.H., Tekleselassie T.G.: Youth Unemployment: Ethiopia Country Study. Working Paper No. 0592, International Growth Centre, London 2012
• Kenya. Labour Market Profile 2014. Danish Trade Union Council for International Development Cooperation, Copenhagen 2014.
• Özden C., Sewadeh M.: Migration and Attrition. W: The Labor Market of Health Workers in Afi'ica. Eds. A. Soucat, R. Scheffler, T.A. Ghebreyesus. The World Bank, Washington 2013
• Ngah S.N., Kingue S., Ndi M.P.P., Bela A.C.: Understanding the Labor Market of Human Resources for Health in Cameroon. Working Paper, WHO, Geneva 2013.
• Global Legal Insights, http://www.globallegalinsights.com/practice-areas/employment/ global-legal-insights-employment-and-labour-law-4th-ed./angola (dostęp: 16.11.2016).
• Gwartney J., Lawson R., Hall J.: Economic Freedom of the World: 2016 Annual Report. Fraser Institute, Vancouver, BC 2016
• Business Reforms for Labor Market Regulation, http://www.doingbusiness.org/Reforms/ Overview/Topic/labor-market-regulation (dostęp: 3.11.2016).
• Berg J.: Labour Market Institutions: Building Blocks of Just Societies. W: Labour Market Institutions and Inequality. Ed. J. Berg. Edward Elgar Publishing, ILO, Chel- tenham-Northampton-Geneva 2015