Uwarunkowania, proces i efekty wdrożenia metodyki zwinnej jako zmiany organizacyjnej w przedsiębiorstwach sektora teleinformatycznego

• Autorzy: Alina Kozarkiewicz , Paweł Paterek

Warianty tytułu

Conditions, Process and Results of Agile Methodology Deployment As an Organizational Change in ICT Companies

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Celem pracy jest pokazanie uwarunkowań, przebiegu oraz skutków zmian organizacyjnych wynikających z wprowadzenia nowej metodyki zarządzania projektami. W artykule przedstawiono wyniki badań własnych w postaci wielokrotnego studium przypadku przedsiębiorstw sektora teleinformatyki wprowadzających nową zwinną metodykę zarządzania projektami. Jak wykazano w badaniach, zmiana metodyki zarządzania projektami może prowadzić zarówno do zwiększenia szans na sukces dużych i złożonych projektów informatycznych oraz teleinformatycznych, jak i do transformacji przedsiębiorstwa, rozumianej jako szereg gruntownych zmian w obszarach technologicznym, metodycznym, procesowym, strategicznym, organizacyjnym i kulturowym, zorientowanych na zwiększenie przewagi konkurencyjnej. (abstrakt oryginalny)

EN

The paper is focused on conditions, process and results of the organizational change due to the introduction of new project management methodology. After literature review, the multiple case study of the ICT companies implementing new agile project management methodology is being presented. As the results show, the change of the project management methodology might affect the project success in large and complex ICT projects. Moreover, it might lead to the organizational transformation in technology, methodology, processes, strategy, organization and organizational culture extending competitive advantage of the organization. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Zarządzanie projektem; Zmiany organizacyjne; Metodyka prowadzenia projektu; Metody zarządzania

EN

Project management; Organisational change; Methodology of the project management; Methods of management

• Czasopismo: Przedsiębiorstwo we współczesnej gospodarce - teoria i praktyka
• Rocznik: 2017
• Numer: nr 2
• Strony: 93--104

Twórcy

autor

Alina Kozarkiewicz

• AGH Akademia Górniczo-Hutnicza im. Stanisława Staszica w Krakowie

autor

Paweł Paterek

• AGH Akademia Górniczo-Hutnicza im. Stanisława Staszica w Krakowie

Bibliografia

• Armstrong M. (2011): Zarządzanie zasobami ludzkimi, Warszawa: Wolters Kluwer.
• Balogun J., Hailey V.H. (2010): Analiza zmian strategicznych, Warszawa: Oficyna - Wolters Kluwer.
• Biedenbach T., Söderholm A. (2008): The challenge of organizing change in hypercompetitive industries: a literature review, "Journal of Change Management", nr 8(2), 123-145.
• Chmielarz W. (2012): Kryteria wyboru metod zarządzania projektami informatycznymi, "Problemy Zarządzania", nr 10(3).
• Cicmil S. (1999): An Insight Into management of organizational change projects, "Journal of Workplace Learning", nr 11(1).
• Czakon W. (red.) (2015): Podstawy metodologii badań w naukach o zarządzaniu, Warszawa: Wolters Kluwer.
• Gareis R. (2010): Changes of organizations by projects, "International Journal of Project Management", nr 28(4).
• Jacobsson M., Burström T., Wilson T. L. (2013): The role of transition in temporary organizations: linking the temporary to the permanent, "International Journal of Managing Projects in Business", nr 6(3), 576-586.
• Jemielniak D. (red.) (2012): Badania jakościowe. Metody i narzędzia, tom 2, Warszawa: PWN.
• Joslin R., Müller R. (2015): Relationships between a project management methodology and project success in different project governance contexts, "International Journal of Project Management", nr 33(6).
• Kozarkiewicz A. (2012): Zarządzanie portfelami projektów, Warszawa: PWN.
• Kozarkiewicz A., Paterek P. (2016): Zmiana metodyki zarządzania projektami a transformacja przedsiębiorstwa - uwarunkowania, proces i efekty, "Studia Ekonomiczne Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach" (w druku).
• Lundin R.A., Söderholm A. (1995): A theory of the temporary organization, "Scandinavian Journal of Management", no 11(4), 437-455.
• Masłyk-Musiał E. (2003): Organizacje w ruchu, Strategie zarządzania zmianami, Kraków: Oficyna Ekonomiczna.
• Serrador P., Pinto J.K. (2015): Does Agile work? - A quantitative analysis of agile project success, "International Journal of Project Management", nr 33(5).
• Wróblewski R. (2009): Teoretyczne problemy transformacji przedsiębiorstwa, "Zeszyty Naukowe Akademii Podlaskiej w Siedlcach", Seria: Administracja i Zarządzanie, nr 83.

Identyfikatory

DOI

10.19253/reme.2017.02.008