Pozytywny wpływ ryzyka kadrowego na działalność uczelni publicznych

• Autorzy: Karolina Kapuścińska , Stefan Lachiewicz , Marek Matejun
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Szkolnictwo wyższe to dynamicznie rozwijający się obszar życia społecznego w każdym demokratycznym społeczeństwie. Realizowane przez nie zadania związane z postępem naukowym oraz edukacją odgrywają istotną rolę w procesie rozwoju społecznego, gospodarczego i kulturowego współczesnego świata. Jakość i efekty tych zadań są w głównej mierze determinowane potencjałem, kreatywnością oraz zaangażowaniem pracowników i kierownictwa, a także stosowanymi metodami zarządzania. Jednym z czynników, który istotnie wpływa na przebieg działalności uczelni publicznych jest w związku z tym ryzyko kadrowe, które wiąże się z określonym poziomem zmienności lub niepewności osiągnięcia zamierzonych wyników poprzez podejmowanie określonych decyzji w sferze personalnej. Może ono oddziaływać na każdy obszar działalności realizowanej w tych organizacjach, przy czym wpływ ten może mieć zarówno charakter negatywny, jak również pozytywny. Biorąc to pod uwagę, jako cel opracowania wyznaczono identyfikację, prezentację i ocenę pozytywnych efektów wpływu ryzyka kadrowego na podstawową oraz wspomagającą działalność publicznych szkół wyższych. Realizacji tego celu poświęcono badanie opinii niezależnych ekspertów przeprowadzone w grupie trojga respondentów reprezentujących środowisko nauk o zarządzaniu. (fragment tekstu)

Słowa kluczowe

PL

Pomiar ryzyka; Zarządzanie ryzykiem; Szkolnictwo wyższe

EN

Risk measures; Risk management; Higher education

• Czasopismo: Prace Naukowe / Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
• Rocznik: 2016
• Tom: Public risk management. T. 2, Wybrane zagadnienia
• Strony: 35--48

Twórcy

autor

Karolina Kapuścińska

• Politechnika Łódzka

autor

Stefan Lachiewicz

• Politechnika Łódzka

autor

Marek Matejun

• Politechnika Łódzka

Bibliografia

• Bochniarz P., Gulaga K. (2005): Budowanie i pomiar kapitał ludzkiego w firmie. Poltext, Warszawa.
• de Meza L., Law P. (2008): Risk-Taking Behaviours. Me-and-Us, Sedbergh.
• Fowler D. (2012): 9 Examples of Positive Risk, Simplicable Business Guide, http://business. simplicable.com/business/new/9-examples-of-positive-risk (dostęp: 5.10.2015).
• Frankfort-Nachmias C., Nachmias D. (2001): Metody badawcze w naukach społecznych, Wydawnictwo Zysk i S-ka. Poznań.
• Hull J.C. (2011): Zarządzanie ryzykiem instytucji finansowych. Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa.
• Jung J. (2011): Działalność uczelni publicznych w kontekście powszechnego dostępu do informacji publicznej. Kwartalnik Kolegium Ekonomiczno-Społecznego "Studia i Prace", nr 4(8).
• Kałużny R. (2009): Pomiar ryzyka kredytowego banku. Aspekty finansowe i rachunkowe. Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa.
• Kapuścińska K.Z., Lachiewicz S., Matejun M. (2014): Metoda pomiaru ryzyka kadrowego w organizacjach publicznych. "Acta Universitatis Lodziensis Folia Oeconomica", Vol. 4, No. 304.
• Karna W.J. (2009): Specyfika zarządzania kadrami w organizacjach publicznych. Zeszyty Naukowe Instytut Spraw Publicznych Uniwersytetu Jagiellońskiego, nr 4(8).
• Ketz J.E. (2003): Hidden Financial Risk: Understanding Off-Balance Sheet Accounting. John Wiley&Sons, Hoboken.
• Lipka A. (2002): Ryzyko personalne. Szanse i zagrożenia zarządzania zasobami ludzkimi. Poltext, Warszawa.
• Makowski K. (2002): Kapitał ludzki w skali mikroekonomicznej. W: Instrumentarium zarządzania zasobami ludzkimi. Red. K. Makowski. SGH, Warszawa.
• Młodzik E. (2013): System zarządzania ryzykiem na przykładzie Urzędu Miejskiego w Krotoszynie. Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego, nr 757, Finanse, Rynki Finansowe, Ubezpieczenia, nr 58.
• Morgan S. (2004): Positive Risk-Taking: An Idea Whose Time Has Come. "Healthcare Risk Report", October.
• Olkiewicz A. (2012): Ryzyko i jego wpływ> na decyzje przedsiębiorstw. Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego, nr 737, Finanse, Rynki Finansowe, Ubezpieczenia, nr 56.
• Ronka-Chmielowiec W. (2003): Modelowanie ryzyka w ubezpieczeniach: wybrane zagadnienia. Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, Wrocław.
• Rutka R., Czerska M. (2006): Ryzyko ewaluacyjne w zarządzaniu personelem w badanych urzędach miasta. W: Doskonalenie systemów zarządzania w społeczeństwie informacyjnym. Red. A. Stabryła. T. 2, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej w Krakowie, Kraków.
• Rybak M. (2002): Wstęp do zarządzania zasobami ludzkimi. W: Instrumentarium zarządzania zasobami ludzkimi. Red. K. Makowski. SGH, Warszawa.
• Shelest O. (2013): Ocena czynników ryzyka personalnego w administracji publicznej na przykładzie Urzędu Miasta Poznania. "Konteksty Społeczne", tom 1(1).
• Skipper H.D., Kwon W.J. (2007): Risk Management and Insurance: Perspectives in a Global Economy. John Wiley&Sons.
• Slade M. (2009): Personal Recovery & Mental Illness: A Guide for Mental Health Professionals (Values-Based Practice). Cambridge University Press, Cambridge.
• Sudoł S. (2007): Nauki o zarządzaniu. Węzłowe problemy i kontrowersje. Dom Organizatora TNOiK, Toruń.
• Szaban J.M. (2011): Zarządzanie zasobami ludzkimi w biznesie i administracji publicznej. Difin, Warszawa.
• Tatoj M. (2014): Zgodność regulacji krajowych audytu wewnętrznego polskich uczelni publicznych w dobie posttransformacyjnej z regulacjami międzynarodowymi. Studia Ekonomiczne. Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach, nr 164.
• Thieme J.K. (2009): Szkolnictwo wyższe. Wyzwania XXI wieku. Polska-Europa-USA. Difin, Warszawa.
• Tindall B. (1997): People with Learning Difficulties: Citizenship, Personal Development and the Management of Risk. In: Good Practice in Risk Assessment and Risk Management: Protection, Rights and Responsibilities. Eds. H. Kemshall, J. Pritchard. T. 2. Jessica Kingsley Publishers, London-Philadelphia.
• Tyrańska M. (2007): Rola systemu informacji kadrowej w zarządzaniu ryzykiem personalnym. Zeszyty Naukowe Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie, nr 1(10).
• Wacławska P. (2008): Jak dobrać bezbłędnych pracowników, czyli minimalizowanie ryzyka osobowego na etapie poprzedzającym nawiązanie stosunku pracy. Wolters Kluwer, Warszawa.
• Wasilewski M., Pisarska A. (2010): Dotacja budżetowa jako podstawowe źródło finansowania działalności uczelni publicznych Polsce. Zeszyty Naukowe SGGW w Warszawie. Ekonomika i Organizacja Gospodarki Żywnościowej, nr 81.