Podsystem zarządzania zasobami ludzkimi jako źródło informacji na potrzeby rachunkowości zarządczej i controllingu

• Autorzy: Andrzej Bytniewski , Marcin Hernes

Warianty tytułu

Human Resources Management Subsystem as A Source of Information for The Needs of Accounting Management and Controlling

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Współczesne przedsiębiorstwa, konkurując ze sobą, dążą do pozyskiwania wszechstronnych informacji w zakresie kształtowania się przyszłych i rzeczywistych kosztów osobowych i wyników działalności, które są im niezbędne do optymalnego podejmowania decyzji strategicznych, taktycznych i operacyjnych. Narzędziami, które udostępniają takie informacje, są rachunkowość zarządcza i controlling1. Celem artykułu jest zaprezentowanie informacji gromadzonych i udostępnianych przez podsystem zarządzania zasobami ludzkimi i inne podsystemy styczne oraz wskazanie, w jaki sposób zaspokajane są potrzeby informacyjne niezbędne do realizacji poszczególnych funkcji rachunkowości zarządczej i controllingu. W zakończeniu wskazano przykładowe korzyści uzyskiwane dzięki skojarzeniu informacji otrzymywanych z podsystemu zarządzania zasobami ludzkimi z realizacją zadań rachunkowości zarządczej i controllingu. W procesie pisania artykułu wykorzystano metodę analizy (literatury i funkcjonalności systemów informatycznych zarządzania)(abstrakt oryginalny)

EN

Modern companies competing with each other tend to obtain comprehensive information on the formation of the future and actual personnel costs and activity performance, which is needed to optimize strategic, tactical and operational decisions. The tools that make such information are management accounting and controlling. The aim of the paper is to present the information collected and provided by human resource management subsystem and other related subsystems, and an indication how needs are catered for information necessary to fulfill the functions of management accounting and controlling. The final part of the paper indicates examples of the benefits derived by the combination of information received from the human resources management subsystem and the tasks of management accounting and controlling. A method of analysis (literature and functionality of systems management) was used in the process of elaborating this paper(original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Zarządzanie zasobami ludzkimi; Rachunkowość zarządcza; Controlling; Zintegrowane systemy zarządzania

EN

Human Resources Management (HRM); Management accounting; Controlling; Integrated Management System

• Czasopismo: Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
• Rocznik: 2017
• Numer: nr 471 Rachunkowość a controlling
• Strony: 82--93

Twórcy

autor

Andrzej Bytniewski

• Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu

autor

Marcin Hernes

• Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu

Bibliografia

• Auksztol J., Balwierz P., Chomuszko M., 2012, SAP. Zrozumieć system ERP, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa.
• Bytniewski A., 2012a, Robotyzacja systemu rachunkowości jako sposób wspomagania rachunkowości zarządczej i controllingu, Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, nr 251, Rachunkowość a controlling, red. E. Nowak, M. Nieplowicz, UE, Wrocław.
• Bytniewski A., 2012b, Technologie sieciowe i ich wpływ na reengineering procesów biznesowych i systemów informatycznych zarządzania, Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach, Systemy wspomagania organizacji, SWO 2012, red. T. Porębska-Miąc, H. Sroka, UE, Katowice.
• Bytniewski A., 2013, Podsystem CRM jako instrument rachunkowości zarządczej i controllingu, Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, nr 291, Rachunkowość a controlling, red. E. Nowak, M. Nieplowicz, UE, Wrocław.
• Bytniewski A., 2015, Podsystem finansowo-księgowy jako instrument rachunkowości zarządczej i controllingu, Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, nr 399, Rachunkowość a controlling, red. E. Nowak, P. Bednarek, UE, Wrocław.
• Bytniewski A. (red.), 2015, Architektura zintegrowanego systemu zarządzania, Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, Wrocław.
• Bytniewski A., Kristof L., Szolc J., 2012, Zintegrowany system informatyczny zarządzania NAVIREO, [w:] Zintegrowane systemy informatyczne zarządzania, red. J. Kisielnicki, M. Pańkowska, H. Sroka, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa.
• Chomiak-Orsa I., 2007, Wykorzystanie nowoczesnych technologii w doskonaleniu procesów controllingowych, Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, nr 1150, Informatyka Ekonomiczna, nr 10, Wyd. AE, Wrocław.
• Dobija M., 2005, Rachunkowość zarządcza i controlling, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa.
• Hernes M., 2014, A Cognitive Integrated Management Support System for enterprises, [w:] Computational Collective Intelligence - Technologies and Applications, Lecture Notes in Artificial Intelligence, eds. D. Hwang, J. Jung, N.T. Nguyen, Springer-Verlag, s. 252-261.
• Januszewski A., 2008, Funkcjonalność informatycznych systemów zarządzania. Zintegrowane systemy transakcyjne, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa.
• Krzepkowska M., 2008, Controlling jako narzędzie zarządzania przedsiębiorstwem handlowym w warunkach globalizacji gospodarki, praca doktorska, Akademia Ekonomiczna w Poznaniu.
• Ran L., Shen Z., 2012, Design and implementation of human resources management system, [w:] Emerging Computation and Information Technologies for Education. Advances in Intelligent and Soft Computing, vol. 146, eds. E. Mao, L. Xu, W. Tian, Springer, Berlin-Heidelberg.
• Yu Y.H., 2012, The influence of human resource management information system on human resource management, [w:] Advances in Computer Science and Education. Advances in Intelligent and Soft Computing, vol. 140, eds. A. Xie, X. Huang, Springer, Berlin-Heidelberg.
• Zhang L., Wang H., Cao X., Wang X., Zhao K., 2012, Knowledge management component in managing human resources for enterprises, Information Technology Management, no. 13, s. 341.

Identyfikatory

DOI

10.15611/pn.2017.471.07