PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2017 | nr 3 | 32--38
Tytuł artykułu

Kształtowanie struktury kwalifikacyjnej zatrudnienia w warunkach produkcji kastomizowanej

Treść / Zawartość
Warianty tytułu
Determining the Qualitative Structure of Employment in Customized Production
Języki publikacji
PL
Abstrakty
Poniższy artykuł dotyczy obszaru planowania wytwarzania w warunkach zmiennego zapotrzebowania na zasoby wytwarzania. Skupiono się na aspekcie efektywnego wykorzystania zasobów ludzkich. Kwalifikacje i umiejętności pracowników to kluczowe czynniki, które determinują efektywność działań każdego przedsiębiorstwa. W warunkach produkcji zmiennej, o silnie zróżnicowanym obciążeniu stanowisk bardzo ważne znaczenie ma elastyczność zatrudnienia.(abstrakt oryginalny)
EN
The considered issue refers to manufacturing in conditions of variable human resource needs. The aim of the paper was to develop the method for determining the structure of employment from the viewpoint of desired employee skills and qualifications, including multiskilling. The method was verified on the example of production data of the company manufacturing glass shielding systems in conditions of customized production. (original abstract)
Rocznik
Numer
Strony
32--38
Opis fizyczny
Twórcy
  • Akademia Techniczno-Humanistyczna w Bielsku-Białej
  • Akademia Techniczno-Humanistyczna w Bielsku-Białej
Bibliografia
  • Atkinson J., Manpower strategies for flexible organization. "Personnel Management", August 1984, pp. 28-31.
  • Baron-Puda M., Systemy motywowania. Wartościowanie pracy i różnicowanie wynagrodzeń pracowników produkcyjnych. Wydawnictwo Naukowe Akademii Techniczno-Humanistycznej w Bielsku-Białej, Bielsko- Biała 2015.
  • Baron-Puda M., Różnicowanie wynagrodzeń pracowników w warunkach produkcji jednostkowej i małoseryjnej. "Zarządzanie Przedsiębiorstwem", nr 2/2004, s. 2-10.
  • Borkowska S., Skuteczne strategie wynagrodzeń - tworzenie i zastosowanie.Wolters Kluwer Polska Sp. z o.o., Warszawa 2012.
  • Da Silveira G., Borenstein D., Fogliatto F. S., Mass customization: Literature review and research directions. "International Journal of Production Economics", no. 72, 2001, pp. 1-13.
  • Fogliatto F.S., Da Silveira G., Borenstein D., The mass customization decade: An updated review of the literature. "International Journal of Production Economics", no. 138.1, 2012, pp. 14-25.
  • Hopp W.J., Tekin E., Van Oyen M.P., Benefits of Skill Chaining in Serial Production Lines with Cross- Trained Workers. "Management Science", Vol. 50, No. 1, January 2004, pp. 83-98.
  • Kumar A., Mass customization: manufacturing issues and taxonomic analyses. "International Journal of Flexible Manufacturing Systems", Vol. 19, 2007, pp. 625- 629.
  • Luo X., Tu Y., Tang J., Kwong C.K., Optimizing customer's selection for configurable product in B2C e-commerce application. "Computers in Industry", no. 59, 2008, pp. 767-776.
  • Mleczko J., Manufacturing processes creating with use of dynamic classification in conditions of unit and small-batch production. Publishing House of University of Bielsko-Biała, Bielsko-Biała 2014.
  • Więcek D., Metody szacowania kosztów na etapie projektowania i kształtowania procesów produkcyjnych. "Zarządzanie Przedsiębiorstwem", nr 4/2015, s. 25-30.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171485959

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.