Warianty tytułu
Transfer of an Enterprise
Języki publikacji
Abstrakty
W wyroku z 20 lipca 2017 r., C-416/16, Luís Manuel Piscarreta Ricardo przeciwko Portimão Urbis EM SA i in., Trybunał Sprawiedliwości UE po raz kolejny zajmował się zagadnieniem transferu zakładu pracy. W wyroku z 20 lipca 2017 r., C-416/16, Luís Manuel Piscarreta Ricardo przeciwko Portimão Urbis EM SA i in., Trybunał Sprawiedliwości UE po raz kolejny zajmował się zagadnieniem transferu zakładu pracy. W wyroku z 20 lipca 2017 r., C-416/16, Luís Manuel Piscarreta Ricardo przeciwko Portimão Urbis EM SA i in., Trybunał Sprawiedliwości UE po raz kolejny zajmował się zagadnieniem transferu zakładu pracy. Tym razem orzeczenie dotyczyło dwóch kwestii. Po pierwsze Trybunał ocenił, czy na skutek przejęcia zadań rozwiązanego przedsiębiorstwa komunalnego przez gminę oraz inne przedsiębiorstwo komunalne doszło do przejścia zakładu pracy. Po drugie Trybunał odpowiedział na pytanie, czy pracownik, który w związku z urlopem bezpłatnym faktycznie nie sprawuje swoich obowiązków, jest objęty zakresem pojęcia "pracownik" w rozumieniu dyrektywy 2001/23. (abstrakt oryginalny)
In the judgment of 20 July 2017, C-416/16, case Luís Manuel Piscarreta Ricardo vs. Portimão Urbis EM SA and Others, the Court of Justice of the EU once more dealt with the problem of transfer of an enterprise. This time the ruling concerned two issues. Firstly, the Court found whether in the result of the transfer of activities of the liquidated municipal undertaking to the municipality and other municipal undertaking, the transfer of an enterprise occurred. Secondly, the Court answered the question whether an employee, who is not actually performing his duties because of the unpaid leave, is covered by the concept of "employee" within the meaning of Directive 2001/23. (original abstract)
Twórcy
autor
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171486379
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.