Warianty tytułu
Języki publikacji
Abstrakty
Po pojawieniu się na polskim rynku książki Frederica Laloux pt. "Pracować inaczej" można zauważyć ogólnopolski trend, a wręcz pęd do budowania "turkusowych" organizacji. Laloux wyraźnie podkreślił, co warunkuje etap, na jakim funkcjonuje dana firma. Jest to przywództwo, a także poziom, z którego przywódcy najczęściej spoglądają na świat. Im bardziej przywódca jest świadomy siebie, otaczających go ludzi i relacji, tym na wyższym poziomie Spirali rozwoju (Spiral Dynamics) będzie się znajdował. Dzięki temu będzie budował bardziej efektywne zespoły i potrafił świadomie nimi zarządzać. (fragment tekstu)
Twórcy
autor
- Fundacja Pasja do Edukacji i Rozwoju
Bibliografia
- D.E. Beck, Ch. Cowan, Spiral Dynamics, Mastering Values, Leadership, and Change, Blackwell Publishing, Oxford 2006.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171486427