Wpływ zarządzania wiedzą i kapitałem ludzkim na konkurencyjność MŚP

• Autorzy: Barbara Kamińska

Warianty tytułu

The Influence of Knowledge and Human Resources Management on Competitiveness in SME Sector

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Celem artykułu jest krótka charakterystyka zarządzania wiedzą, a także ukazanie, iż zarządzanie tym cennym zasobem i zarządzanie kapitałem ludzkim to wzajemnie zależne i przenikające się procesy, mające wpływ na przedsiębiorczość oraz konkurencyjność firm sektora MŚP. (fragment tekstu)

EN

Knowledge management, especially a personalized one, considered as a component of human resources is an answer to a challenge connected with practice in the human resources management. It can be assumed, that these forms coexist with one another and have many common features. Well-motivated employees, who make use of their knowledge, competencies and creativity, have a great impact on a company's resourcefulness and competitiveness. The aim of this article is to characterize knowledge management, as well as to emphasize that the management of such a precious resource and shaping human resources are mutually interfusing processes, which can constitute the basis of competitive supremacy over other enterprises. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Kapitał ludzki; Zarządzanie wiedzą; Małe i średnie przedsiębiorstwa; Konkurencyjność przedsiębiorstwa

EN

Human capital; Knowledge management; Small business; Enterprise competitiveness

• Czasopismo: Przedsiębiorczość i Zarządzanie
• Rocznik: 2016
• Numer: t. 17, z. 9, cz. 2 Finansowe i organizacyjne aspekty kooperacji nauki i lokalnej przedsiębiorczości - badania i analizy. Część II
• Strony: 239--251

Twórcy

autor

Barbara Kamińska

• Społeczna Akademia Nauk

Bibliografia

• Brilman J. (2002), Nowoczesne koncepcje i metody zarządzania, PWN, Warszawa.
• Dąbrowski J., Koładkiewicz I. (2002), Inicjatywy zarządzania wiedzą w przedsiębiorstwach działających w Polsce, "Organizacja i Kierowanie", nr 2.
• Evans C. (2005), Zarządzanie wiedzą, PWE, Warszawa.
• Filipowska M. (2014), Konkurencyjność sektora innowacyjnych mikroprzedsiębiorstw w gospodarce opartej na wiedzy na przykładzie Polski w latach 2000-2010, Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu, Poznań.
• Haraf A., Wójcik M. (2012), Zarządzanie wiedzą przepustką do sukcesu w biznesie [online], http://www.pi.gov.pl.
• Janczewska D. (2016), Wybrane problemy zarządzania dyfuzją wiedzy w przedsiębiorstwie MŚP na podstawie badań w regionie brodnickim [w:] A. Jackiewicz, B. Kamińska, Wybrane problemy zarządcze, rachunkowe i podatkowe w sektorze MŚP, "Przedsiębiorczość i Zarządzanie", t. XVI, z. 12, cz. 2, SAN Łódź.
• Kamińska B. (2012), Uwarunkowania zarządzania wiedzą w małych i średnich przedsiębiorstwach [w:] T. Dudycz, G. Osbert-Pociecha (red.), Efektywność - konceptualizacja i uwarunkowania, "Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu", nr 262, Wrocław.
• Kamińska B. (2013), Motivation of Employees as a Significant Feature of Knowledge Management in Enterprises [w:] Ł. Sułkowski, J. Sokołowski (red.), Zarządzanie zasobami ludzkimi, "Przedsiębiorczość i Zarządzanie", t. XIV, z. 9, SAN, Łódź.
• Kamińska B. (2015), Kaizen as a Method of Management Improvement in Small Production Companies [w:] Ł. Sułkowski, H. Sobocka-Szczapa (red.), Company Management during Globalization Processes, "Entrepreneurship and Management", vol. XVI, Issue 2, SAN, Łódź.
• Kamińska B., Janczewska D. (2016), Zarządzanie kapitałem ludzkim w środowisku wielokulturowym [w:] M. Chmielecki, Studia z zarządzania międzykulturowego, "Przedsiębiorczość i Zarządzanie", t. XVII, z. 3, cz. II, SAN Łódź - Warszawa.
• Kamińska B. (2016), Zarządzanie talentami jako koncepcja zarządzania kapitałem ludzkim w MŚP, "Marketing i Rynek", nr 3, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa.
• Kłak M. (2010), Zarządzanie wiedzą we współczesnym przedsiębiorstwie, Wydawnictwo Wyższej Szkoły Ekonomii i Prawa im. prof. Edwarda Lipińskiegow Kielcach, Kielce.
• Kostera M. (2000), Zarządzanie personelem, PWE, Warszawa.
• Kwasek A. (2011), Koncepcje zarządzania wiedzą w nowym modelu gospodarki, "Zarządzanie Zmianami Zeszyty Naukowe", 1/2011 (51).
• Kwiecień K., Majewski M. (2001), Tajniki wykorzystania wiedzy [w:] Zarządzanie wiedzą w przedsiębiorstwie, materiały konferencyjne, Polska Fundacja Promocji Kadr, Warszawa.
• Leistner F. (2010), Mastering Organizational Knowledge Flow, SAS Institute Inc. Cary.
• Leonard-Barton D. (1995), Wellsprings of Knowledge, Harvard Business School Press, Boston.
• Morawski M., Przedsiębiorstwo zorientowane na wiedzę [online], www.e-mentor.edu.pl, dostęp: 06 sierpnia 2009.
• Nonaka I., Takeuchi H. (2000), Kreowanie wiedzy w organizacji, Poltext, Warszawa.
• Penc J. (2001), Kierowanie zachowań w organizacji, Warszawa.
• Probst G., Raub S., Romhardt K. (2002), Zarządzanie wiedzą w organizacji, Oficyna Ekonomiczna, Kraków.
• Soniewicki M. (2014), Rola orientacji na wiedzę w kształtowaniu przewagi konkurencyjnej przedsiębiorstwa w procesie internacjonalizacji, Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu, Poznań.
• Uriarte F.A. Jr. (2008), Introduction to Knowledge Management, ASEAN Foundation, Jakarta.
• Walczak W. (2010a), Analiza czynników wpływająca na konkurencyjność przedsiębiorstw, "E-mentor", nr 5 (37).
• Walczak W. (2010b), Zarządzanie wiedzą i kreowanie kapitału intelektualnego współczesnego przedsiębiorstwa, "E-mentor", nr 2 (33).
• Zakrzewski L., Kamińska B. (2011), Bussines Intelligence a zarządzanie wiedzą [w:] A. Bartoszewicz (red.), Informatyka w zarządzaniu - szanse i zagrożenia, "Przedsiębiorczość i Zarządzanie", t. XII, z. 1, SWSPiZ, Garwolin - Łódź.