Kapitał ludzki jako determinanta działalności innowacyjnej mikroprzedsiębiorstw

• Autorzy: Karol Kowalewski

Warianty tytułu

Human Capital as a Determinant of Innovation Activities in Microenterprises

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Celem niniejszego artykułu jest przedstawienie roli i znaczenia pracowników w prowadzeniu działalności innowacyjnej w mikroprzedsiębiorstwach, a także wskazanie możliwości stymulowania innowacyjności poprzez lepsze zarządzanie kapitałem ludzkim. W pracy ukazano znaczenie kapitału ludzkiego w rozwoju organizacji i działalności innowacyjnej, specyfikę i rolę mikroprzedsiębiorstw w polskiej gospodarce, skalę zaawansowania i źródła innowacji w mikroprzedsiębiorstwach oraz bariery rozwoju działalności innowacyjnej. Kluczową część stanowią jednak rozważania nad obszarami zarządzania kapitałem ludzkim, które mają najistotniejszy wpływ na poziom i przebieg procesów innowacyjnych w mikrofirmach. Artykuł ma charakter teoretyczny, który wzbogacono o wyniki badań empirycznych dostępnych w literaturze przedmiotu oraz w raportach i innych pracach badawczych.(abstrakt oryginalny)

EN

The main objective of this paper is to describe the role and importance of employees in the process of innovation activities in microenterprises. The second aim is to identify opportunities for stimulating innovation through better human capital management. The article contains considerations about the significance of human capital in the process of organization development and innovation activity, the role of microenterprises in the Polish economy, the level of development, sources of innovation in microenterprises and barriers to innovation activities. The key part of the article is the description of areas of human capital management that are crucial for innovation in microenterprises. The theoretical considerations are supported with results of empirical studies described in the literature and other available research reports.(original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Kapitał ludzki; Innowacje; Mikroprzedsiębiorstwo

EN

Human capital; Innovations; Micro-enterprise

• Czasopismo: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Bankowej w Poznaniu
• Rocznik: 2017
• Tom: 74 nr 3 Rola zasobów ludzkich w rozwoju organizacji
• Strony: 117--133

Twórcy

autor

Karol Kowalewski

• Wyższa Szkoła Finansów i Zarządzania w Białymstoku

Bibliografia

• Andries P., Czarnitzki D., 2014, Small firm innovation performance and employee involvement, Small Business Economics, 43, 21-38.
• Andrzejczyk D., 2008, Ograniczenia rozwoju sektora MŚP w Polsce po 1990 roku, Roczniki Ekonomiczne Kujawsko-Pomorskiej Szkoły Wyższej w Bydgoszczy, 1, 152.
• Bartczak K., 2016, Osobowościowe uwarunkowania pracy efektywnego menedżera - przegląd badań, Przedsiębiorczość i Zarządzanie, 17(4), cz. III, 306-310.
• Baruk J., 2006, Zarządzanie wiedzą i innowacjami, Toruń: Wyd. Adam Marszałek.
• Borkowska S., 2014, Motywacja i motywowanie, w: Zarządzanie zasobami ludzkimi, red. H. Król, A. Ludwiczyński, Warszawa: WN PWN.
• Bratnicki M., Strużyna J., 2001, Przedsiębiorczość i kapitał intelektualny, w: Innowacyjność mikroprzedsiębiorstw w Polsce, red. M. Juchniewicz, B. Grzybowska, Warszawa: PARP.
• GUS, 2015, Badanie innowacji w mikroprzedsiębiorstwach. Raport końcowy, Warszawa.
• Juchniewicz M., Grzybowska B., 2010, Innowacyjność mikroprzedsiębiorstw w Polsce, Warszawa: PARP.
• Kurowska M., 2007, Bariery funkcjonowania sektora MŚP, Repozytorium Uniwersytetu Łódzkiego, 203, 34-35.
• Kurtyka M., Roth G., 2012, Zarządzanie zmianą. Od strategii do działania, Warszawa: CeDeWu.
• Lublińska-Kasprzak B., 2015, Potencjał innowacyjności w przedsiębiorstwach i otoczeniu społeczno- gospodarczym. Dobre przykłady, słabości, perspektywy na przyszłość, w: Innowacyjna przedsiębiorczość w Polsce, red. P. Zadura-Lichota, Warszawa: PARP.
• Mazurek-Kucharska B., Laskowska-Rutkowska A., Wojtczuk-Turek A., 2008, Społeczne determinanty innowacyjności przedsiębiorstw, Warszawa: PARP.
• Moczydłowska J., 2010, Zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacji, Warszawa: Difin.
• Moczydłowska J., Kowalewski K., 2014, Nowe koncepcje zarządzania ludźmi, Warszawa: Difin.
• Nieć M., 2015, Działalność innowacyjna przedsiębiorstw w Polsce na tle krajów Europy, w: Innowacyjna przedsiębiorczość w Polsce, red. P. Zadura-Lichota, Warszawa: PARP.
• Podręcznik Oslo. Zasady gromadzenia i interpretacji danych dotyczących innowacji, 2008, Warszawa: MNiSW.
• PARP, 2014, Raport o stanie sektora małych i średnich przedsiębiorstw w Polsce w latach 2012-2013, Warszawa.
• PARP, 2015, Raport o stanie sektora małych i średnich przedsiębiorstw w Polsce w latach 2013-2014, Warszawa.
• Smith A., Courvisanos J., Tuck J., McEachern S., 2011, Building innovation capacity: The role of human capital formation in enterprises, Adelaide: Department of Education, Employment and Workplace Relations.
• Szpor A., Śniegocki A., 2012, Ekoinnowacje w Polsce, Warszawa: Instytut Badań Strukturalnych.
• Tarnawa A., 2015, (Nie)oczekiwana mikroinnowacyjność, w: Innowacyjna przedsiębiorczość w Polsce, red. P. Zadura-Lichota, Warszawa: PARP.
• Ustawa z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej, Dz.U. nr 173, poz. 1807.
• Wilimowska Z., Urbańska K., 2009, Uwarunkowania działalności mikroprzedsiębiorstw na polskim rynku, Nysa: Oficyna Wydawnicza PWSZ w Nysie.