PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2017 | z. 110 | 13--25
Tytuł artykułu

Managing Ethics in Organization - Focusing Innovation in Creating Ethical Organizational Culture

Warianty tytułu
Zarządzanie etyką w organizacji - koncentracja innowacji w tworzeniu etycznej kultury organizacyjnej
Języki publikacji
EN
Abstrakty
Celem artykułu jest podkreślenie znaczenia zarządzania etyką w organizacjach różnego rodzaju, z naciskiem na tworzenie etycznej kultury organizacyjnej. Rozważamy diagnozowanie bieżącej i pożądanej kultury organizacyjnej, identyfikację i doprecyzowanie wartości organizacyjnych, a także szkolenie i rozwój pracowników pod kątem moralnych wartości organizacyjnych i innych kwestii etycznych, co powinno prowadzić do moralnego rozwoju organizacji i jej członków. Naszym celem jest określenie konieczności diagnozowania kultury organizacyjnej, identyfikowanie i wyjaśnianie wartości moralnych organizacji, opracowanie strategii etycznej opartej na zaleceniach diagnostyki i popytu na nowy zawód oraz pozycję w słowackich organizacjach urzędnika ds. etyki. (abstrakt oryginalny)
EN
The aim of this article is to emphasize the importance of managing ethics in organizations of various kind with emphasis on creating ethical organizational culture. We consider diagnosing of current and desired organizational culture, identification and clarification of organizational values, as well as training and development of employees in moral organizational values and other ethical issues, which should lead toward moral development of organizations and its members. Our aim is to reason necessity of diagnosing organization culture, identify and clarify organizational moral values, create ethical strategy based on recommendations from diagnostics and reason demand for new profession and position in Slovak organizations - an Ethics Officer. (original abstract)
Rocznik
Numer
Strony
13--25
Opis fizyczny
Twórcy
  • Better Future, s.r.o., Sliač, Slovakia
Bibliografia
  • 1. Aristoteles.: Etika Nikomachova. Bratislava: Pravda, 1979.
  • 2. Blanchard, K. - O'connor, M.: Managing by Values. San Francisco: Berrett-Koehler Publishers, Inc., 1997.
  • 4. Burns J.: Leadership. New York: Happer & Row, Publishers Inc., 1979.
  • 5. Cameron K. - Quinn, R.: Diagnosing and Changing Organizational Culture. San Francisco: Jossey-Bass, 2006.
  • 6. Ciulla, J. B. et al.: Ethics, The Heart of Leadership. Toronto: Nelson Thomson Learning, 1998.
  • 7. Ciulla, J. B. et al.: The Ethics of Leadership. Toronto: Nelson Thomson Learning, 2003.
  • 8. Ciulla, J. B. - MARTIN, C. - SOLOMON, R. C.: Honest Work - A Business Ethics Reader. New York: Oxford University Press Inc., 2007.
  • 9. Čierna, H.- Minárová, M. 2010. Etika ako súčasť podnikovej kultúry v neziskových organizáciách = Ethics as part of corporate culture in the non-profit organizations. In Aplikovaná etika - kontext a perspektívy / ed. Ľubov Vladyková. - Košice : Univerzita Pavla Jozefa Šafárika, Filozofická fakulta, 2010.
  • 10. Čmelíková, Z. 2010. Etika ako nástroj morálneho rozvoja organizácie. Brno : Computer Press, 2010. s. 200.
  • 11. Fobel, P. 2000. Aplikovaná etika. Teoretické východiská a súčasné trendy. Martin: Honner 2000.
  • 12. Fobelová, D. 2001. Praxis, poiesis, techné vo filozofickom myslení. In.: PRAXIS - POIESIS - TECHNÉ. Banská Bystrica: FHV UMB, 2001.
  • 13. Freeman, E. - Stewart, L.: Developing Ethical Leadership. Business Roundtable Institutie for Corporate Ethics. 2006
  • 14. Hartman, E.: Conceptual Foundation of Organization Theory. Cambridge, Massachusetts: A Subsidiary of Harper & Row Publishers, Inc., 1988.
  • 15. Hartman, E.: Organizational Ethics and The Good Life. New York: Oxford University Press, Inc., 1996.
  • 16. Hoivik, H.: Moral Leadership in Action. Cornwall: MPG Books Ltd, 2002.
  • 17. Jondle, D. - Shoemake, R.: Assessing the Ethical Company. Center for Ethical Business. 2009.
  • 18. Kouzes, J. M. - Posner, B. Z.: The Leadership Challenge. San Francisco: Jossey-Bass, 2002.
  • 19. Kovaľová, D. Bioetika a prípadové štúdie. Banská Bystrica: DALI-BB, s.r. o.,2013.
  • 20. Kováčová, D. Centrum etického poradenstva a jeho význam pre študijný program aplikovaná etika. In: Praktické aspekty etickej odbornosti: (modely, skúsenosti, inšpirácie) / zost. Pavel Fobel ; rec. Ladislav Tondl, Helena Čierna. - 1. vyd. - Banská Bystrica: Vydavateľstvo Univerzity Mateja Bela - Belianum, 2014. s. 32-40.
  • 21. Minárová, M. Emocionálna inteligencia ako súčasť kompetentnosti manažéra. Banská Bystrica: Belianum, 2014.
  • 22. Phillips, R.: Stakeholder Theory and Organizational Ethics. San Francisco: Berrett-Koehler Publishers, Inc., 2003.
  • 23. Solomon, R. C.: Ethics and Excellence. New York: Oxford University Press, Inc., 1993.
  • 24. Treviño, L. K. - Nelson, K. A.: Managing Business Ethics. Straight Talk About How To Do It Right. New York: John Wiley & Sons, Inc. 2014.
  • 25. Werhane, P.: Moral Imagination and Management Decision-Making. New York: Oxford University Press, 1999.
  • 26. Werhane, P. - Freeman, R. E.: Encyclopedic Dictionary of Business Ethics. Oxford: Blackwell Publishers, Inc., 1997.Z
  • 27. Weber, J.: Leadership. In: Encyclopedic Dictionary of Business Ethics. Oxford: Blackwell Publishers, Inc., 1997.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171491254

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.