Warianty tytułu
Języki publikacji
Abstrakty
Obecnie firmy coraz częściej zabiegają o tych samych kandydatów i mają coraz większy problem z rotacją zatrudnionych. Sama pensja to już za mało. Rośnie zatem rola świadczeń pozapłacowych, które stają się ważnym elementem oferty pracy i jednym z głównych kryterium oceny jej atrakcyjności. Duże budżety na świadczenia pozapłacowe i umożliwienie ich samodzielnego wyboru pracownikom to sposób na zrekrutowanie i zatrzymanie najlepszych w branży farmaceutycznej. (fragment tekstu)
Twórcy
autor
- ConTrust Communication
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171492072
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.