Wybrane sposoby przeciwdziałania patologiom w środowisku pracy

• Autorzy: Aneta Kisiel

Warianty tytułu

Selected Methods of Counteracting Pathology in Work Environment

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Społeczna odpowiedzialność biznesu może zostać wyrażona przez organizację na wiele sposobów. Jednym z nich jest podejmowanie różnych działań, mających na celu tworzenie właściwego dla pracowników miejsca pracy. To jest szczególnie ważne w aspekcie kształtowania kapitału ludzkiego. Specyfika obecnych czasów, charakteryzująca się znaczną niepewnością, zmiennością i dynamiką, generuje potrzebę zwrócenia szczególnej uwagi, na podejście do pracowników w organizacji. Bardzo ważna jest, w tym zakresie, budowa odpowiedniej kultury organizacyjnej. Bywa jednak tak, że pojawia się w organizacji wiele zjawisk patologicznych, które prowadzą do niebezpiecznych zaburzeń. Celem artykułu jest określenie działań, podejmowanych przez organizację, dążących do eliminowania pracoholizmu i wypalenia zawodowego w miejscu pracy. (abstrakt oryginalny)

EN

Business social responsibility can be expressed in many ways. One of them can be taking actions to create employee-friendly work environment. It is crucial for shaping human capital. Our times, characterised by uncertainty, changeability and dynamics require particular attention to the way in which the organisation treats employees. Establishing a suitable organisational culture is of key importance. However, it may happen that some pathological phenomena occur within the organisation, thus leading to dangerous dysfunctions. The aim of this paper is to define activities, taken by the organisations, that aim to eliminate workaholism and occupational burnout at work. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Kultura organizacyjna; Patologia organizacji; Środowisko pracy; Pracoholizm; Wypalenie zawodowe

EN

Organisational culture; Organisation pathology; Working environment; Workaholism; Professional burnout

• Czasopismo: Marketing i Rynek
• Rocznik: 2017
• Numer: nr 11 (CD)
• Strony: 221--231

Twórcy

autor

Aneta Kisiel

• Politechnika Koszalińska

Bibliografia

• Andruszkiewicz, A., Banszakiewicz, M. (red.) (2008). Promocja zdrowia dla studentów studiów licencjackich kierunku pielęgniarstwo i położnictwo. Tom I, Lublin: Wydawnictwo Czelej.
• Armstrong, M. (2011). Zarządzanie zasobami ludzkimi. Warszawa: Oficyna a Wolters Kluwer business.
• Baron, A., Armstrong, M. (2008). Zarządzanie kapitałem ludzkim. Uzyskiwanie wartości dodanej dzięki ludziom. Kraków: Oficyna a Wolters Kluwer business.
• Filipowicz, G. (2014). Zarządzanie kompetencjami. Perspektywa firmowa i osobista. Warszawa: Oficyna a Wolters Kluwer business.
• Griffin, R.W. (2006). Podstawy zarządzania organizacjami. Warszawa: WN PWN.
• Hofstede, G., Hofstede, G.J. (2007). Kultury i organizacje. Warszawa: WN PWN.
• Juchnowicz, M. (red.) (2014). Zarządzanie kapitałem ludzkim. Procesy - narzędzia - aplikacje. Warszawa: WN PWN.
• Karski, J.B. (2011). Praktyka i teoria promocji zdrowia. Warszawa: CeDeWu.pl.
• Król, H., Ludwiczyński, A. (red.) (2008). Zarządzanie zasobami ludzkimi. Tworzenie kapitału ludzkiego organizacji, Warszawa: WN PWN.
• Lewicka, D. (2010). Zarządzanie kapitałem ludzkim w polskich przedsiębiorstwach. Metody, narzędzia, mierniki. Warszawa: Wydawnictwa Profesjonalne PWN.
• Maslach, Ch., Leiter, M.P. (2010). Pokonać wypalenie zawodowe. Sześć strategii poprawienia relacji z pracą. Warszawa: Oficyna a Wolters Kluwer business.
• Michalski, E. (2013). Zarządzanie przedsiębiorstwem. Podręcznik akademicki. Warszawa: WN PWN.
• Oleksyn, T. (2014). Zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacji. Warszawa: Oficyna a Wolters Kluwer business.
• Pracoholicy, siecioholicy, hazardziści... Uzależnienia od zachowań, Komunikat z badań CBOS nr 76/2015: http://www.cbos.pl/SPISKOM.POL/2015/K_076_15.PDF (23.08.2017).
• Raport Praca Moc Energia w polskich firmach. Sześć obszarów, które wpływają na efektywność organizacji: www.humanpower.pl (31.05.2017).
• Schultz D. P., Schultz S. E. (2012). Psychologia a wyzwania dzisiejszej pracy, WN PWN, Warszawa.
• Wilczek-Rużyczka E. (2014). Wypalenie zawodowe pracowników medycznych. Warszawa: ABC a Wolters Kluwer business.
• Wojdyło K. (2010). Pracoholizm. Perspektywa poznawcza. Warszawa: Difin.