PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2017 | nr 489 Ekonomia | 290--299
Tytuł artykułu

Zatrudnienie osób ze schorzeniami szczególnymi jako sposób na obniżenie wpłat na państwowy fundusz rehabilitacji osób niepełnosprawnych

Autorzy
Treść / Zawartość
Warianty tytułu
Employment of People with Special Diseases as A Method for Reductions of Contributions for The National Fund for Rehabilitation of Disabled Persons
Języki publikacji
PL
Abstrakty
System kwotowy zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Polsce i w innych krajach cechuje się obowiązkiem zatrudniania odpowiedniego odsetka osób niepełnosprawnych. W przypadku niespełnienia tego obowiązku na pracodawcę nakładane są kary finansowe za każdy brakujący etat do osiągnięcia tego wskaźnika. W Polsce możliwe jest obniżenie tego wskaźnika i tym samym zmniejszenie wysokości kar płaconych przez pracodawców w przypadku zatrudnienia osób ze schorzeniami szczególnymi. Dzięki takim rozwiązaniom gwałtownie rosło zainteresowanie ze strony pracodawców obniżeniem kar dzięki zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Celem niniejszego opracowania jest prezentacja i ocena efektów finansowych stosowania wskaźnika obniżającego jako instrumentu wsparcia zatrudnienia osób niepełnosprawnych ze schorzeniami szczególnymi. Zakres czasowy opracowania ustalono na lata 2012-2016. Zastosowane metody badawcze to analiza i krytyczna ocena piśmiennictwa i aktów prawnych oraz analiza statystyczna(abstrakt oryginalny)
EN
Persons with disabilities are included in sub-populations at risk of economic and social exclusion due to unemployment. They are generally considered less efficient, requiring special care and working conditions. In Poland, as in many other countries, employers are obliged to employ disabled people if they employ more than 25 full-time employees. If the statutory employment rate of people with disabilities is not achieved, fines are imposed on them. The purpose of this study is to identify and characterize one of the instruments used in Poland to reduce employers' contributions to the National Fund for Rehabilitation of Handicapped Persons (PFRON)(original abstract)
Rocznik
Strony
290--299
Opis fizyczny
Twórcy
  • Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu
Bibliografia
  • Barnes C., Mercer G., 2008, Niepełnosprawność, Sic!, Warszawa.
  • Damon J., 2012, Wykluczenie, Oficyna Naukowa, Warszawa.
  • ILO, 1998, Vocational Rehabilitation and Employment of Disabled Persons, International Labour Conference 86th Session 1998 r., International Labour Organization (ILO), Geneva.
  • ILO, 2015, An employment-oriented investment strategy for Europe. Studies on growth with equity, International Labour Organization (ILO), Geneva.
  • Koza A., 2015, System kwotowy a zatrudnienie osób niepełnosprawnych w Czechach i w Polsce, Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, nr 395, s. 178-189.
  • NDRN, 2011, Segregated and Exploited: The Failure of the Disability Service System to Provide Quality Work, National Disability Rights Network, Washington, January.
  • OECD, 2003, Transforming Disability into Ability. Policies to Promote Work and Income Security for Disabled People, OECD, s. 16-17.
  • Politaj A., 2016, Zmiany dotacji do zatrudnienia oraz ich konsekwencje dla sektora zakładów pracy chronionej i zatrudnienia osób niepełnosprawnych w warunkach chronionych, Marketing i Zarządzanie, nr 2(43), Uniwersytet Szczeciński, s. 337-349.
  • Shima I., Zólyomi E., Zaidi A., 2008, The Labour Market Situation of People with Disabilities in EU25, European Centre for Social Welfare Policy and Research, Vienna, Policy Brief February (1).
  • Thornton P., 1998, Employment Quotas, Levies and National Rehabilitation Funds for Persons with Disabilities, University of York.
  • UN, 2007, Employment of persons with disabilities, United Nations, published by the United Nations Department of Public Information - DPI/2486 - November 2007, http://www.un.org/disabilities/documents/toolaction/employmentfs.pdf (1.04.2017).
  • Ustawa z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, Dz.U. z 1997 r. jednolity tekst Dz.U. 2011, nr 127, poz. 721 z późn. zm.
  • Visier L., 1998, Sheltered employment for persons with disabilities, International Labour Organization, International Labour Review, vol. 137, no. 3, s. 347-348.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171494160

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.