Wybrane zastosowania technologii informatycznych w obliczu zmian struktury wiekowej zatrudnionych

• Autorzy: Alina Marchlewska , Grzegorz Sowa , Piotr Goetzen

Warianty tytułu

Selected Applications of IT in the Face of Employee Age Structure Changes

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W niniejszym artykule przeanalizowano, jak w dynamicznie zmieniającej się sytuacji w zakresie cyfryzacji zasobów i informatyzacji stanowisk pracy można wykorzystać nowoczesne technologie do utrzymania aktywności na rynku pracy osób starszych oraz dostosowania ich kompetencji do zmieniającego się zapotrzebowania. (fragment tekstu)

EN

The ongoing aging process in Poland and Europe requires changes in the employment structure. It is necessary to lengthen the time of employee activity on the labour market, and this often requires retraining and, consequently, improving or updating employee qualifications. With age, expectations and needs of the employee change, and so does the employee's ability to provide work. This article presents several possibilities to use information technology to activate older people professionally so that they can become more attractive on the labour market. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Struktura zatrudnienia; Nowe technologie; Technologia informacyjna; Zespół wirtualny; Media społecznościowe; Telepraca; Zdalne nauczanie

EN

Employment structure; High-tech; Information Technology (IT); Virtual team; Social media; Teleworking; e-learning

• Czasopismo: Przedsiębiorczość i Zarządzanie
• Rocznik: 2017
• Numer: t. 18, z. 4, cz. 2 Agile Commerce - technologie przyszłości
• Strony: 141--153

Twórcy

autor

Alina Marchlewska

• Społeczna Akademia Nauk

autor

Grzegorz Sowa

• Społeczna Akademia Nauk

autor

Piotr Goetzen

• Społeczna Akademia Nauk

Bibliografia

• Batorski D., Zając J.M. (2010), Między alienacją a adaptacją - Polacy w wieku 50+ wobec internetu, Raport Otwarcia Koalicji "Dojrz@łość w sieci", Warszawa: UPC Polska.
• Jaworski A. (2012), Wirtualny zespół, realne umiejętności, Profes, [online] http://www.newsletter.profes.com.pl/korzysci-i-ryzyka-z-pracy-w-zespole-wirtualnym/.
• Kukulak-Dolata I. (2013), Determinanty aktywności zawodowej osób w wieku 45 lat i więcej - opinie pracodawców [w:] E. Kryńska (red.), Elastyczne formy zatrudnienia i organizacji pracy a aktywność zawodowa osób starszych, Warszawa.
• Marchlewska A., Kuchta T., Goetzen P. (2014), Problem Wykluczenia Cyfrowego Osób w Wieku 45+ a Krajowy Rynek Pracy [w:] A. Cader et al. (red.), Zagadnienia współczesnej Informatyki, Academic Publishing House EXIT, Warszawa, ss. 212-227.
• Marchlewska A., Paszkowski J., Cader A. (2008), e-Technologie w pracy grupowej [w:] A. Cader et al. (eds), Wybrane zagadnienia inżynierii wiedzy, Wydawnictwo SWSPiZ, Łódź, ss. 159-178.
• Marchlewska A., Sowa G., Goetzen P. (2015), Digital Competence of 45+ People in the Process of Job Search, "Przedsiębiorczość i Zarządzanie", t. XVI, z. 6, ss. 137-150, Brodnica, Łódź, Warszawa.
• Poloczek J. (2002), Nauczanie na odległość z elementami sztucznej inteligencji, Mat. z IV Międzynarodowej Konferencji "Kształcenie ustawiczne inżynierów i menadżerów", Kielce.
• Stańczak J, Szałtys D. (2016), Sytuacja demograficzna Polski na tle Europy [w:] J. Hrynkiewicz, A. Potrykowska (red.), Perspektywy demograficzne jako wyzwanie dla polityki ludnościowej Polski, Rządowa Rada Ludnościowa, Warszawa, ss. 24-50.
• Szumlewicz P. (2016), Eurostat: Najwyższe wskaźniki zatrudnienia w Szwecji, 2016-04-26, [online] http://lewica.pl/?id=31256&tytul=Eurostat:-Najwyzsze-wskazniki-zatrudnienia-w-Szwecji.
• Komunikat Komisji Europa 2020, Strategia na rzecz inteligentnego i zrównoważonego rozwoju sprzyjającego włączeniu społecznemu, Komunikat, Bruksela 3.3.2010.
• Rządowy Program na rzecz Aktywności Społecznej Osób Starszych na lata 2012-2013, Warszawa sierpień 2012, [online] http://www.mpips.gov.pl, dostęp: 20.10.2012 r.
• Założenia Długofalowej Polityki Senioralnej w Polsce na lata 2014-2020, Monitor Polski, Warszawa, dnia 4 lutego 2014 r, (Poz. 118) UCHWAŁA Nr 238, RADY MINISTRÓW.
• Prognoza ludności na lata 2014-2050, Studia i analizy statystyczne, GUS (2014), [online] http://stat.gov.pl/obszary-tematyczne/ludnosc/prognoza-ludnosci/prognoza-ludnosci-na-lata-2014-2050-opracowana-2014-r-,1,5.html.
• Ludność w wieku 60 struktura demograficzna i zdrowie, GUS (2017), [online] http://stat.gov.pl/ obszary-tematyczne/ludnosc/ludnosc/ludnosc-w-wieku-60-struktura-demograficzna-izdrowie,24,1.html.
• The Challenges of Working in Virtual Teams, Virtual Teams Survey Report - 2012, RW3 CultureWizard 2012, http://rw-3.com/2012VirtualTeamsSurveyReport.pdf.
• http://finanse.wp.pl/kat,18453,title,Praca-w-wirtualnym-zespole)
• http://ec.europa.eu/eurostat/statistics-explained/index.php/Employment_statistics
• http://www.mpips.gov.pl/seniorzyaktywne-starzenie/zalozenia-dlugofalowej-polityki-senioralnej-w-polsce-na-lata-20142020/
• https://www.rw-3.com/virtual-teams-survey-0
• http://press.regus.com/regus-europe-hub/half-of-us-work-remotely--when-will-the-rest-catch
• https://nemertes.com/research-category/forerunner-technologies/