Coraz wyższa poprzeczka : w jaki sposób działy personalne mogą doskonalić procesy HRM w firmie?

• Autorzy: Monika Kantowicz-Gdańska
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Standardy zarządzania zasobami ludzkimi stale się podwyższają. Również w Polsce powiększa się grupa liderów rynku, którzy doskonalą procesy personalne i dzielą się swoimi dobrymi praktykami. Rośnie tym samym świadomość decydentów, którzy coraz wyżej stawiają HR-owcom poprzeczkę, niekoniecznie zapewniając przy tym większą decyzyjność. Tak jak każda funkcja w biznesie, tak i personalna, musi dostarczać coraz wyższą jakość, w coraz krótszym czasie, za te same albo mniejsze pieniądze. Okazuje się, że oczekiwania wobec działów HR mogą być jeszcze wyższe. (fragment tekstu)

Słowa kluczowe

PL

Zarządzanie zasobami ludzkimi; Dział personalny

EN

Human Resources Management (HRM); Human resources department

• Czasopismo: Personel i Zarządzanie
• Rocznik: 2018
• Numer: nr 1
• Strony: 62--65

Twórcy

autor

Monika Kantowicz-Gdańska

• MKG Consulting