Partial Pensions as a Form of Flexible Retirement in the EU Countries

• Autorzy: Kamila Bielawska

Warianty tytułu

Emerytury częściowe jako instrumenty elastycznego przechodzenia na emeryturę w krajach Unii Europejskiej

• Języki publikacji: EN

Abstrakty

EN

Demographic ageing will affect the EU economy, public finances and adequacy and sustainability of pension systems. A key response to the challenge of ageing population is the extension of working lives. This paper seeks an answer for the question if the partial pension may be an efficient solution to make people work longer. Comparative analysis of the partial retirement in selected EU countries gives no unquestionable conclusions in this question, especially in terms of hours worked. The results highly depend on the construction of the partial pensions and the changes on the labour market. Taking into account both the further pension reforms to make people work longer and simultaneously the pressure on the pension replacement rates, the idea of the partial pension seems to be attractive and worth further research.(original abstract)

Starzenie się ludności wpływa na gospodarkę UE, finanse publiczne oraz adekwatność i stabilność systemów emerytalnych. Kluczową odpowiedzią na wyzwanie starzenia się ludności jest przedłużenie życia zawodowego. W artykule poszukiwano odpowiedzi na pytanie, czy emerytura częściowa może być skutecznym rozwiązaniem, przyczyniającym się do wydłużenia aktywności zawodowej. Analiza porównawcza efektów funkcjonowania emerytur częściowych w wybranych krajach UE nie daje jednoznacznej odpowiedzi, zwłaszcza w zakresie przepracowanych godzin. Wyniki zależą od konstrukcji emerytur częściowych i zmian na rynku pracy. Biorąc pod uwagę dalsze reformy emerytalne, które powodują, że ludzie pracują dłużej, a jednocześnie presję na stopy zastąpienia, idea częściowej emerytury wydaje się atrakcyjna i warta prowadzenia dalszych badań.(abstrakt oryginalny)

Słowa kluczowe

EN

Employment; Pensions; Retirement age

PL

Zatrudnienie; Emerytury; Wiek emerytalny

• Czasopismo: Nauki o Finansach / Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu
• Rocznik: 2017
• Numer: nr 2 (31)
• Strony: 9--18

Twórcy

autor

Kamila Bielawska

• University of Gdańsk

Bibliografia

• Albanese A., Cockx B., Thuy Y., 2015, Working time reductions at the end of the career: Do they prolong the time spent in employment?, IZA Discussion Paper no. 9619, Institute for the Study of Labor, Bonn.
• Berg P., Hamman M.K., Piszczek M., Ruhm C.J., 2015, Can policy facilitate partial retirement? Evidence from Germany, NBER Working Paper 21478, National Bureau of Economic Research, Cambridge, MA, USA.
• Chen Y.P., Scott J., 2003, Gradual retirement: An additional option in work and retirement, North American Actuarial Journal, Vol. 7, no. 3, pp. 62-74.
• Conen W.S., 2013, Older workers: The view of Dutch employers in a European perspective, Amsterdam University Press, Amsterdam.
• Eurofound, 2016, Extending working lives through flexible retirement schemes: Partial retirement, Publications Office of the European Union, Luxembourg.
• European Commission and SPC (Social Protection Committee), 2015, The 2015 pension adequacy report: Current and future income adequacy in old age in the EU, Publications Office of the European Union, Luxembourg.
• European Commission, 2010, Communication from the Commission "EUROPE 2020. A strategy for smart, sustainable and inclusive growth", COM(2010) 2020 final.
• European Commission, 2012, White Paper "An Agenda for Adequate, Safe and Sustainable Pensions", COM(2012) 55 final.
• European Commission, 2015, The 2015 ageing report: Economic and budgetary projections for the 28 EU Member States (2013-2060), Publications Office of the European Union, Luxembourg.
• Eurostat, 2014, Labour force survey ad hoc module 2012 on transition from work to retirement: Evaluation report, Luxembourg.
• Góra M., Rutecka J., 2013, Elastyczny system emerytalny, Ekonomista, nr 6.
• Graf et al., 2011, 2011, Labor supply effects of a subsidized old-age part-time scheme in Austria, Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Vol. 44, no. 3, pp. 217-229
• Hasselhorn H.M, Apt W., 2015, Understanding employment participation of older workers: Creating a knowledge base for future labour market challenges, Federal Ministry of Labour and Social Affairs. Berlin.
• Hermansen, Å., 2015, Retaining older workers: The effect of phased retirement on delaying early retirement, Nordic Journal of Social Research, Vol. 6.
• Huber M., Lechner M., Wunsch C., 2016, The effect of firms' phased retirement policies on the labour market outcomes of their employees, ILR Review, April.
• Ilmakunnas P., Ilmakunnas S., 2006, Gradual retirement and lengthening of working life, MPRA Paper no. 1860, Helsinki School of Economics and Helsinki Center of Economic Research, Helsinki,
• Lachowska M., Sundén A., Wadensjö E., 2009, The impact of a phased retirement program: A case study, IZA Discussion Paper no. 4284, Institute for the Study of Labor, Bonn.
• Midtsundstad T., 2014, Flexible retirement in Norway, presentation, Flexible retirement following the Scandinavian Model workshop, 1 November, German Bundestag, Berlin.
• OECD, 2017, Ageing and Employment Policies - Statistics on average effective age of retirement, http://www.oecd.org/els/public-pensions/ageingandemploymentpolicies statisticsonaverageeffectiveageofretirement.htm (access 30.06.2017).
• Takala M., Väänänen N., 2016, Does part-time pension extend working lives? A Finnish case study, Finnish Centre For Pensions Reports, no. 5.
• Wadensjö, E., 2006, Part-time pensions and part-time work in Sweden, IZA Discussion Paper no. 2273, Institute for the Study of Labor, Bonn.

Identyfikatory

DOI

10.15611/nof.2017.2.01