Zatrudnianie osób niepełnosprawnych w Niemczech

• Autorzy: Karol Dąbrowski

Warianty tytułu

The Employment of People with Disabilities in Germany

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Osoby niepełnosprawne w Niemczech często znajdują pracę w spółdzielniach i zakładach pracy chronionej. W prawie niemieckim nie funkcjonuje odrębne pojęcie spółdzielni socjalnej. Takim mianem określa się spółdzielnię, która realizuje cele społeczne (nie mające celu zarobkowego, nie nastawione bezpośrednio na zysk), jak też taką, która jest tworzona przez osoby niepełnosprawne albo zagrożone wykluczeniem społecznym, np. długotrwale bezrobotnych, niewidomych, inwalidów wojennych. Głównym celem spółdzielni jest wspieranie socjalnych i kulturalnych interesów jej członków. Zakład pracy chronionej to instytucja, której celem jest integracja osób niepełnosprawnych poprzez włączanie ich w życie zawodowe. Przepisy niemieckie nie przewidują, w jakiej formie prawnej ma być prowadzony zakład pracy chronionej i często zakłady te są otwierane przez spółdzielnie. (abstrakt oryginalny)

EN

People with disabilities in Germany often find jobs in social cooperatives and sheltered workshops. In German law there is no separate legal definition of the social cooperative. This appellation is reserved for a cooperative, that realizes social purposes, or is created by people with disabilities or socially excluded, for example long-term unemployed, blind, war invalids. Sheltered workshop is an institution, that integrates the people with disabilities by including them in a professional life. The German legislation does not provide the legal form of a protected workplace and they are often established by cooperatives. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Osoby niepełnosprawne; Spółdzielnie socjalne; Zakład pracy chronionej

EN

Disabled people; Social cooperatives; Supported employment enterprise

• Czasopismo: Pieniądze i Więź
• Rocznik: 2017
• Numer: nr 3(76)
• Strony: 117--128

Twórcy

autor

Karol Dąbrowski

• Samorządowa Sieć Badawcza

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