![http://sj.wne.sggw.pl/pdf/PEFIM_2017_n67.pdf [zdalny]](images/mime-icons/pdf.gif "PEFIM_2017_n67.pdf"){kind=icon}
Warianty tytułu
Forms of Employment and Labour Costs
Języki publikacji
Abstrakty
Koszty pracy to ogół kosztów, jakie ponosi przedsiębiorstwo w związku z zatrudnieniem pracowników. W ich skład wchodzą elementy obligatoryjne m.in. w postaci płacy minimalnej, dopłat do godzin nadliczbowych, składki na ubezpieczenie społeczne, FP i FGŚP oraz fakultatywne czyli wynagrodzenia powyżej płacy minimalnej, premie uznaniowe. Jedną z możliwości minimalizacji kosztów pracy jest stosowanie odpowiedniej formy zatrudnienia pracowników. W artykule przedstawiono możliwe formy zatrudnienia pracowników, wskazując na ich wady i zalety oraz wpływ na obciążenie pracodawcy kosztami pracy. (abstrakt oryginalny)
The aim of the study was to determine the components of labour costs and to indicate the possibilities of limiting them by employing various forms of employment and indicating their disadvantages and advantages. Research shows that most labour costs are mandatory but the costs of hired labour vary depending on the form of employment (contract type). The highest costs are generated by permanent employment (employment contract). The most important way to allow an entrepreneur to optimize labour costs is an ordering contract. Labour costs in Poland are low in comparison with other EU countries. The average hourly cost of employment in Poland was 8.6 euros in 2016 towards 25.4 euros in the EU average. In the structure of average cost of labour, the non-wage costs (employer's social security contributions) accounted for 18.6% in Poland and 24% in the EU average. (original abstract)
Rocznik
Numer
Strony
218--228
Opis fizyczny
Twórcy
Bibliografia
- Furmańska-Maruszak Agnieszka: Koszty pracy a zatrudnienie: współczesne koncepcje a rzeczywistość, Wydawnictwo "Dom Organizatora", Toruń 2008.
- Halama Henryk: Koszty pracy ludzkiej w przedsiębiorstwie przemysłowym [w] Człowiek w przedsiębiorstwie, Materiały z V dorocznej konferencji poświęconej zagadnieniom ekonomiki przedsiębiorstw, PWE, Warszawa 1961.
- Kulisa Beata: Pojęcie kosztów pracy i ich klasyfikacja, [w:] Aspekty ekonomiczno-prawne kosztów pracy w Polsce, red. Kolegiewicz K., Kulisa B., Nehring A., Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej w Krakowie, Kraków 2004, s. 7.
- Księżyk Marianna: Koszty pracy w Polsce na tle krajów Unii Europejskiej. Ekonomia Menedżerska 2008, tom 4, s. 43-52.
- Makowski Kazimierz: Koszty pracy jako instrument polityki personalnej [w] Zarządzanie zmianami w zasobach pracy przedsiębiorstwa, K. Makowski (red.), Monografie i opracowania, Instytut Funkcjonowania Gospodarki Narodowej, Warszawa 1997.
- Rozporządzenie Komisji (WE) NR 1737/2005 z dnia 21 października 2005 r. zmieniające rozporządzenie (WE) nr 1726/1999 w odniesieniu do definicji i przekazywania informacji w sprawie kosztów pracy. Dostępne w Internecie: http://eur-lex.europa.eu/legal-ontent/PL/ [online 30.09.2017].
- Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 29 listopada 2002 r. w sprawie różnicowania stopy procentowej składki na ubezpieczenia społeczne z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych w zależności od zagrożeń zawodowych i ich skutków [Dz.U. 2002 nr 200 poz. 1692].
- Ustawa z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę [Dz.U. 2002 nr 200 poz. 1679].
- Ustawa z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych [Dz.U. 1998 nr 137 poz. 887].
- Wiktor Jan Władysław: Koszty pracy w przedsiębiorstwach, Instytut Pracy i Spraw Socjalnych, Warszawa 1991.
- Wyniki finansowe przedsiębiorstw niefinansowych w 2016 roku. Opracowanie sygnalne. GUS Warszawa 2017. Dostępny w Internecie: http://stat.gov.pl/wyszukiwarka/szukaj.html
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171498133
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.