PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2017 | 1 | nr 3 | 153--164
Tytuł artykułu

Identification of Trends and Determinants Related to the Level of Earnings in Poland on the Basis of Average Real Wages Paid Over the Period 2004-2014

Warianty tytułu
Identyfikacja tendencji i uwarunkowań związanych z poziomem płac w Polsce, na podstawie przeciętnych wynagrodzeń realnych wypłacanych w latach 2004-2014
Języki publikacji
EN
Abstrakty
Cel: Celem niniejszego artykułu jest identyfikacja tendencji oraz uwarunkowań związanych z poziom kształtowania się płac w Polsce. Temat ten jest ważny, gdyż wysokość otrzymywanej płacy przez pracowników w zamian za wykonanie przez nich określonych prac odzwierciedla stan rozwoju gospodarczego. Metodyka badań:: W artykule zostały zaprezentowane oraz poddane analizie dane odzwierciedlające przeciętne wysokości płac w Polsce dostępne w bazie Zakładu Ubezpieczeń Społecznych jak również Głównego Urzędu Statystycznego. Wnioski: Na przestrzeni przedstawionego w artykule okresu (2004-2014) wysokość przeciętnych wynagrodzeń realnym systematyczne wzrastała. Jest to pozytywne zjawisko zarówno z punku widzenia indywidualnego pracownika, jak również w odniesieniu do całej gospodarki. Świadczy to o ciągłym rozwoju gospodarczym naszego kraju.(abstrakt oryginalny)
EN
Aim: The aim of this article is to identify trends and determinants related to the development of the level of wages in Poland. The issue is important as the level of payment received by employees in return for their work is reflects the state of economic development. Design / Research methods: In the article data of average wages in Poland available in the Social Insurance Institution as well as the Central Statistical Office are presented and analyzed. Conclusions / findings: During the researched period (2004-2014), average real wage has systematically increased. This is a positive phenomenon, both from the point of view of an individual worker as well as the whole economy, as it indicates continued economic development of in Poland.(original abstract)
Słowa kluczowe
Rocznik
Tom
1
Numer
Strony
153--164
Opis fizyczny
Twórcy
  • WSB University in Wrocław, Poland
Bibliografia
  • Jacukowicz Z. (1998), Skuteczny system wynagradzania w firmie (Efficient system of remuneration within the company), Ośrodek Doradztwa i Doskonalenia Kadr, Gdańsk.
  • Kopertyńska M.W. (2000), System płac przedsiębiorstw (Remuneration system in enterprises), Wyd. Akademii Ekonomicznej im. Oskara Langego we Wrocławiu, Wrocław.
  • Kostera M. (2006), Zarządzanie personelem (Human resource management), Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa.
  • Listwan T. (2010), Zarządzanie kadrami (Human resource management), 4th edition, revised, Wydawnictwo C.H. Beck, Warszawa.
  • Martan L. (1997), Praca i wynagrodzenie w przedsiębiorstwie. Zagadnienia podstawowe (Work and remuneration in the enterprise. Basic considerations), Oficyna Wydawnicza Politechniki Wrocławskiej, Wrocław.
  • Okoń-Horodyńska E. (2000), Państwo narodowe a proces globalizacji (The nation-state and the process of globalization), Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej w Katowicach, Katowice.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171499106

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.