Zarządzanie wiedzą jako nowoczesne podejście do zarządzania przedsiębiorstwem na niestabilnym rynku

• Autorzy: Sonia Turek

Warianty tytułu

Knowledge Management as a Modern Approach to Business Management in the Unstable Market

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W artykule skupiono uwagę na przedstawieniu nowoczesnego podejścia do zarządzania przedsiębiorstwem, w tym nieustannego doskonalenia organizacji, poszerzania kompetencji pracowników i świadomości istoty wiedzy. Poruszone zostały kwestie związane z funkcjonowaniem współczesnych przedsiębiorstw i podejmowanych przez nie krokach, celem sprostania potrzebom rynku i dostosowania się do niestabilnego otoczenia. Samo otoczenie zewnętrze zaprezentowane zostało z perspektywy gwałtownych przemian związanych z kształtowaniem się gospodarki opartej na wiedzy. Ukazane zostały również pełnione funkcje i realia pracy menedżera organizacji uczącej się. Uzupełnienie opracowania stanowi przybliżenie i krótka charakterystyka zasadniczych elementów determinujących współczesne organizacje oparte na wiedzy.(abstrakt oryginalny)

EN

The focus of this article is to present a modern approach to enterprise management, including the continuous improvement of the organisation, workers' competences and awareness of what the essence of knowledge is. The main issues discussed were the ways modern enterprises operate and steps they take in order to meet the needs of the market and to adapt themselves to an unstable environment. The very external environment was presented from the perspective of rapid changes connected to the development of knowledge-based economy. The chapter describes also the functions performed by a manager of a teaching organization and the reality of his/her work. In addition, the paper is complemented with a short description of the basic elements determining modern knowledge- based organizations.(original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Wiedza; Zarządzanie wiedzą; Otoczenie przedsiębiorstwa

EN

Knowledge; Knowledge management; Enterprise environment

• Czasopismo: Zarządzanie. Teoria i Praktyka / Wyższa Szkoła Menedżerska w Warszawie
• Rocznik: 2017
• Numer: nr 2 (20)
• Strony: 55--59

Twórcy

autor

Sonia Turek

• Uniwersytet Śląski

Bibliografia

• Batorski, J. (2002). Organizacja efektywnie ucząca się, Dąbrowa Górnicza: Wydawnictwo Wyższa Szkoła Biznesu w Dąbrowie Górniczej.
• Brzeziński, M. (2009). Organizacja kreatywna, Warszawa: PWN.
• Ciuk, S. (2012). Nowe kierunki w badaniach nad przywództwem, [w:] B. Glinka, M. Kostera (red.), Nowe kierunki w organizacji i zarządzaniu. Organizacje, konteksty, procesy zarządzania, Warszawa: Oficyna a Wolters Kluwer business.
• Drelichowski, L. (2010). Uwarunkowania rozwoju zastosowań wiedzy w zarządzaniu publicznym, [w]: J. Gołuchowski, A. Frączkiewicz-Wronka, (red.), Technologie wiedzy w zarządzaniu publicznym, Katowice: Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej w Katowicach.
• Jurek, P. (2010). Zarządzanie kompetencjami zawodowymi pracowników w nowoczesnych organizacjach [w:] A. M. Zawadzka (red.), Psychologia zarządzania w organizacji, Warszawa: PWN.
• Mikuła, B. (2008). Kultura organizacji inteligentnej, Kraków: Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie - Zeszyty Naukowe nr 765.
• Mikuła, B., Pietruszka-Ortyl, A., Gach, D., Makowiec, M. (2007). Modele organizacji działających w warunkach wysokiej turbulencji otoczenia, [w:] B. Mikuła, A. Pietruszka-Ortyl, A. Potocki (red.), Podstawy zarządzania przedsiębiorstwami w gospodarce opartej na wiedzy, Warszawa: Difin.
• Mikuła, B. (2007). Wprowadzenie do gospodarki i organizacji opartych na wiedzy, [w:] B. Mikuła, A. Pietruszka-Ortyl, A. Potocki (red.), Podstawy zarządzania przedsiębiorstwami w gospodarce opartej na wiedzy, (red.), Mikuła B., Pietruszka-Ortyl A., Potocki A., Warszawa: Difin.
• Mroczko, F. (2014). Warunki funkcjonowania przedsiębiorstw na rynku, Jelenia Góra: Karkonoska Państwowa Szkoła Wyższa w Jeleniej Górze.
• Pietras, A. (2015). Podnoszenie kwalifikacji zawodowych przez pracowników jako inwestycja w kapitał ludzki, [w:] A. Rogozińska-Pawełczyk (red.), Gospodarowanie kapitałem ludzkim. Wyzwania organizacyjne i prawne, Łódź: Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego.
• Probst, G., Raub, S., Romhardt, K. (2002). Zarządzanie wiedzą w organizacji, Kraków: Oficyna Ekonomiczna.
• Przedsiębiorstwo a otoczenie: oddziaływanie, skutki, (red.), Pakulska, T. (2012). Warszawa: Oficyna Wydawnicza - Szkoła Główna Handlowa.
• Senge, P. M. (2006). Piąta dyscyplina. Teoria i praktyka organizacji uczących się, Kraków: Oficyna Ekonomiczna Wolters Kluwer Polska.
• Trajer, J., Paszek, A., Iwan, S. (2012). Zarządzanie wiedzą, Warszawa: Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne.
• Zieliński, M. (2015). Personalne warunki tworzenia inteligentnej organizacji, Gliwice: Zeszyty Naukowe Politechniki Śląskiej, Organizacja i Zarządzanie, z. 86.