Managerial Competencies and Purpose of their Assessment

• Autorzy: Jaromira Vaňová , Zdenka Gyurák Babeľová
• Języki publikacji: EN

Abstrakty

EN

Managers and their ability significantly influence success of companies. Managerial competencies as a set of skills, knowledge and ability to successfully meet the challenges may have a crucial role in achieving company competitiveness. To understand and be familiar with these competencies is important for companies business. Article focuses on the application of a competency approach in selected companies in Slovakia and describes assessment of managerial competencies. (original abstract)

Słowa kluczowe

EN

Enterprise management; Model of managerial competence

PL

Zarządzanie przedsiębiorstwem; Model kompetencji menedżerskich

• Czasopismo: Intercathedra
• Rocznik: 2011
• Numer: nr 27(3)
• Strony: 70--74

Twórcy

autor

Jaromira Vaňová

• Slovak University of Technology, Slovak Republic

autor

Zdenka Gyurák Babeľová

• Slovak University of Technology, Slovak Republic

Bibliografia

• Birknerová Z., Zahatňanská M. 2009: Komunikatívne kompetencie v edukačnom procese. In: Multikulturalita a komunikatívne kompetencie, FHPV PU, Prešov. ISBN 978-80-555-0089-8.
• Horváth L. 2007: Kompetenční model a řízení podle kompetencí. Personál - časopis pro rozvoj lidských zdrojú ročník XIII. N 5.
• Kucka M., Maníková J. 2001: Rozvíjanie manažérskej kompetencie. Vydavateľstvo Nadácia City University Bratislava, rozsah str. 51, vydané v r. ISBN 80-89045-06-5.
• Kuchárová Mačkayová V., Závadský J. 2006: Vysoko výkonní zamestnanci - nositelia kľúčových znalostí. In. Forum manažéra, Vivaeduca o.z., Trnava, Vol. II., No. 1., pp. 20-22. ISSN 1336-7773.
• Rašínová I., Nosková Š. 2009: Měření a rozvoj kompetencí: součást strategie úspěšných firem. In: Human resources management. Odborný časopis pro řízení lidských zdrojú. Vydané březen - duben, Praha, Economia. ISBN 1801-4690.