PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
16 (2017) | nr 4 | 133--140
Tytuł artykułu

Effectiveness of Centralized Mechanism of Labor Resource Allocation - Experimental Tests

Treść / Zawartość
Warianty tytułu
Efektywność scentralizowanego mechanizmu alokacji zasobów pracy - badania eksperymentalne
Języki publikacji
EN
Abstrakty
W artykule podjęto problematykę alokacji zasobów pracy w kontekście rozwijającej się dziedziny nauk ekonomicznych, jaką jest projektowanie rynków. Omówiono założenia dla zaprojektowanego środowiska eksperymentalnego. Zdefiniowano zmienną eksperymentalną i zmienne zależne od niej. Głównym celem artykułu jest opracowanie mechanizmu dopasowującego uczestników eksperymentu, jako podstawy dla szerszego, scentralizowanego systemu alokacji zasobów na rynku pracy. Wyniki badań potwierdziły hipotezę, według której spełnienie założeń teorii stabilnych alokacji przyczynia się do poprawy efektywności dopasowania na rynku pracy, a tym samym do zmniejszenia bezrobocia frykcyjnego. (abstrakt oryginalny)
EN
In the article the issue of labor resources allocation in the context of the emerging field of economic sciences known as "market design" was discussed. The assumptions for the designed experimental environment were discussed. An experimental variable and variables dependent on it were defined. The main objective of the paper is to develop a matching mechanism for participants in the experiment as a basis for a broader, centralized resource allocation system in the labor market. The study confirmed the hypothesis that fulfilling the assumptions of stable allocations theory improves the matching efficiency in the labor market and thus reduces the frictional unemployment. (original abstract)
Rocznik
Numer
Strony
133--140
Opis fizyczny
Twórcy
  • Warsaw University of Life Sciences - SGGW, Poland
Bibliografia
  • Echenique, F., Wilson, A.J., Yariv, L. (2009). Clearinghouses for two-sided matching: An experimental study. Mimeo.
  • Fleiner, T. (2003). A fixed-point approach to stable matchings and some applications. Mathematics of Operations Research, 28, 103.
  • Gale, D., Shapley, L.S. (1962). College Admissions and the Stability of Marriage. The American Mathematical Monthly, 69, 10.
  • Jackman, R., Layard, R. (1991). Does Long-Term Unemployment Reduce a Person's Chance of a Job? A Time-Series Test. Economica, New Series, 58 (229), 93.
  • Kagel, J.H., Roth, A.E. (2000). The Dynamics of Reorganization in Matching Markets: A Laboratory Experiment Motivated by a Natural Experiment. Quarterly Journal of Economics, 115 (1), 208-213.
  • Krawczyk, M. (Ed.) (2012). Ekonomia eksperymentalna. Oficyna a Wolters Kluwer Business, Warszawa.
  • Pais, J., Pintér, Á., Veszteg, R.F. (2011). Decentralized Matching Markets: A Laboratory Experiment. School of Economics and Management Technical University of Lisbon, Department of Economics, Lisbon.
  • Retrieved from https://www. repository.utl.pt/bitstream/10400.5/4152/1/DE WP 8-2012.pdf [accessed: 02.08.2015]. Pietrych, Ł. (2017). Zastosowanie teorii stabilnych alokacji w projektowaniu rynku pracy z uwzględnieniem roli informacji. Maszynopis pracy doktorskiej obronionej na Wydziale Nauk Ekonomicznych SGGW w Warszawie. Doctoral thesis [manuscript].
  • Parlińska, M., Pietrych, Ł. (2016). Process efficiency searching and matching on the labour market in Poland and Portugal - comparative analysis. Acta Scientiarum Polonum Oeconomia, 15 (4), 147-148.
  • Roth, A.E. (2008). Deferred Acceptance Algorithms: History, Theory, Practice, and Open Questions. International Journal of Game Theory [Special Issue], 36, 540.
  • Roth, A.E. (2010). Marketplace Institutions Related to the Timing of Transactions. Working Paper NBER 16556.
  • Roth, A.E., Sotomayor, M. (1992). Two-sided matching. [In:] R.J. Aumann, S. Hart (Ed.), Handbook of Game Theory. Vol. 1. Elsevier Science Publishers.
  • The Royal Swedish Academy of Sciences (2012). Markets with Search Frictions. Scientific Background on the Sveriges Riksbank Prize in Economic Sciences in Memory of Alfred Nobel. Retrieved from http://www.nobelprize.org/nobel_ prizes/economics/laureates/2010/advanced-economicsciences2010.pdf [accessed: 18.02.2016].
  • Sadowska-Snarska, C. (2006). Popyt a podaż zasobów pracy na lokalnym rynku pracy w Suwałkach w świetle opinii pracodawców i bezrobotnych. [In:] R.C. Horodeński, C. Sadowska-Snarska (Eds), Regionalne i lokalne rynki pracy. Od dysproporcji do spójności. Instytut Pracy i Spraw Socjalnych, Warszawa, 147.
  • Sanko, N. (2001). Guidelines for Stated Preference Experiment Design. School of International Management Ecole Nationale des Ponts et Chaussées.
  • Stankiewicz, W. (2013). Kolejny sukces teorii gier: nobliści z ekonomii 2012. Ekonomia i Prawo, 12 (1), 176.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171501924

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.