Różnorodność miar efektywności przedsiębiorstwa w kontekście oceny pracy menedżera

• Autorzy: Artur Sajnóg

Warianty tytułu

Diversity of Enterprise Efficiency Measures in the Context of Manager's Work Assessment

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Wiodącym celem badań, podjętym w opracowaniu, jest ocena ilości i jakości prezentowanych w literaturze przedmiotu i wykorzystywanych w praktyce gospodarczej mierników oceny menedżerów organizacji z perspektywy ekonomiczno-finansowej, zorientowanych głównie wokół koncepcji zysku netto i zysku całkowitego, ze zwróceniem szczególnej uwagi na istotność i użyteczność miar efektywności ekonomicznej przedsiębiorstw w polityce wynagradzania menedżerów. (fragment tekstu)

EN

The major aim of the theoretical-empirical study is an evaluation of the quantity and quality of measures of the company managers from the economic and financial perspective. Special attention has been paid to the significance and usefulness of economic efficiency measures in the enterprise, especially in the policy of remuneration of managers. The discussed research problem was realized in three parts. The discussion presented in the first part depicts mainly theoretical reflections on diversity of the definition of manager achievement from the economic and financial perspective. The second part presents the results of theoretical research on dilemma of the measuring of economic efficiency, which are used in assessment of the managers. The results of empirical research on the relationship between managers' salaries and economic efficiency measures of selected stock companies were conducted using in the third part. The results of empirical research confirm considerably diversity of economic efficiency measures, which are not conducive to transparency, reliability, completeness and significance of information for assessment of the managers. Additionally, the analysis of the correlation between managers' salaries and economic efficiency measures (using net profit and comprehensive income of the largest companies listed on the Warsaw Stock Exchange) didn't indicate the occurrence of unequivocal and significant relationships. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Efektywność ekonomiczna; Ocena pracy; Efektywność menedżera; Płace menedżerów

EN

Economic efficiency; Work evaluation; Efficiency of manager; Managerial wages

• Czasopismo: Przedsiębiorczość i Zarządzanie
• Rocznik: 2017
• Numer: t. 18, z. 11, cz. 3 Wybrane problemy zarządzania i finansów w sektorze publicznym i prywatnym
• Strony: 95--108

Twórcy

autor

Artur Sajnóg

• Uniwersytet Łódzki

Bibliografia

• Aluchna M. (2007), Mechanizmy corporate governance w spółkach giełdowych Oficyna Wydawnicza SGH, Warszawa.
• Baumol W.J. (2002), Entrepreneurship, Innovation and Growth: The David-Goliath Symbiosis, "Journal of Entrepreneurial Finance", Vol. 7, No. 2.
• Beattie V., Smith S.J. (2010), Human Capital Value Creation and Disclosure "Journal of Human Resource Costing & Accounting", Vol. 14, No. 4
• . Bieniok H. (2012), Sekrety bogacenia się. Bądź przedsiębiorczy i zbuduj swoją niezależność finansową, Wydawnictwo Poltext, Warszawa.
• Borkowska S. (2004), Motywować skutecznie, IPiSS, Warszawa.
• Chowdhury S., Schulz E., Milner M. i in. (2014), Core Employee Based Human Capital and Revenue Productivity in Small Firms: An Empirical Investigation, "Journal of Business Research", Vol. 67, No. 11.
• Cwynar W., Cwynar A. (2002), Zarządzanie wartością spółki kapitałowej FRRwP, Warszawa.
• Dyduch W. (2008), Pomiar przedsiębiorczości organizacyjnej jako przesłanka podwyższania efektywności, Wydawnictwo Politechniki Śląskiej, "Organizacja i Zarządzanie", nr 4.
• Gruszecki T. (2002), Współczesne teorie przedsiębiorstwa, WN PWN, Warszawa.
• Jaki A. (2012), Mechanizmy procesu zarządzania wartością przedsiębiorstwa Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie, Kraków.
• Knight F. (1942), Profit and Entrepreneurial Functions, "The Journal of Economic History 2", supplement.
• Kopertyńska M.W. (2008), Motywowanie pracowników. Teoria i praktyka, Placet, Warszawa.
• Kozioł L. (2002), Motywacja w pracy. Determinanty ekonomiczno-organizacyjne, WN PWN, Warszawa
• Lumpkin G.T., Dess G.G. (1996), Clarifying the Entrepreneurial Orientation Construct and Linking it to Performance, "Academy of Management Review", Vol. 21, No. 1.
• Matusiak K.B. (2006), Rozwój systemów wsparcia przedsiębiorczości - przesłanki, praktyka i instytucje, Wydawnictwo Instytutu Technologii Eksploatacji PIB, Łódź.
• Oleksyn T. (2006), Zarządzanie kompetencjami. Teoria i praktyka, Oficyna Ekonomiczna, Kraków.
• Piasecki B. (1998), Przedsiębiorczość i mała firma. Teoria i praktyka, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź.
• Prangenberg A., Müller M., Aldenhoff M. (2005), Shareholder Value-Ansatz, Hans-Böckler-Stiftung, Düsseldorf.
• Pricewaterhouse Coopers (2010-2015), Wynagrodzenia zarządów i rad nadzorczych największych spółek giełdowych. Jak zmieniają się wynagrodzenia członków zarządów i rad nadzorczych?, raport z badań, Warszawa.
• Rappaport A. (1999), Wartość dla akcjonariuszy - poradnik, WIG Press, Warszawa.
• Rieckhoff B.S., Larsen C.(2012), The Impact of a Professional Development Network on Leadership Development and School Improvement Goals School-University Partnerships "School-University Partnerships", Vol. 5, No. 1.
• Rudolf S., Janusz T., Stos D. i in. (2002), Efektywny nadzór korporacyjny, PWE, Warszawa.
• Sajnóg A. (2015), Rola zysku całkowitego w ocenie rentowności przedsiębiorstwa "Annales Universitatis Mariae Curie-Skłodowska. Sectio H", nr 49(4).
• Santarelli E., Tran H.T. (2013), The Interplay of Human and Social Capital in Shaping Entrepreneurial Performance: the Case of Vietnam, "Small Bus Econ", Vol. 40, No. 2.
• Sekuła Z. (2008), Motywowanie do pracy, PWE, Warszawa.
• Siuta-Tokarska B. (2013), Zasadnicze aspekty pomiaru przedsiębiorczości, "Organizacja i Kierowanie", nr 3.
• Skrzypek E. (1999), Efektywność działań w TQM - koszty jakości, "Problemy Jakości", nr 7.
• Szymańska E. (2009), Efektywność przedsiębiorstw - definiowanie i pomiar "Roczniki Nauk Rolniczych", nr 97(2).
• Urbanek P. (2006), Wynagrodzenia zarządu w spółkach kapitałowych, PWE, Warszawa.
• Zbierowski P., Bratnicki M., Węcławska D. i in. (2012), Global Entrepreneurship Monitor - Polska PARP, UE w Katowicach.