The Concept of Family Life and its Legal Protection under Labour Law in Selected European States

• Autorzy: Magdalena Rycak
• Języki publikacji: EN

Abstrakty

EN

The paper entitled The concept of family life and its legal protection under labour law in selected European states, following the Introduction which presents alarming demographic forecasts, discusses the concept of family, its functions, as well as the idea of family life and its significance for every person, including an employee. Subsequent sections analyse the results of statistical and sociological studies on economic, demographic and socio-cultural factors which impact reproductive attitudes and the quality of workers' family life. The author examines also the influence which systemic factors and working conditions exert on the workers' quality of life, in particular such as working time and its schedule, pay, as well as parental leave. The subject of the discussion presented in the paper covers also the issue of protection of employees' family life in the European Union policies and legislation, with special focus on the work-life balance and flexicurity concepts. The last section contains the review of labour law solutions with respect to protection of family life in selected European countries, like the Netherlands, France, the Czech Republic, Estonia, Lithuania, Latvia, Poland, Slovakia, Slovenia and Hungary. The Conclusions, including those de lege ferenda, encapsulate the discussion and support the claim that appropriate labour law provisions and their enforcement may contribute to increased protection of employees' family life and their satisfaction with reconciling professional and family responsibilities. (original abstract)

Słowa kluczowe

EN

Labour law; Family; Work-Life Balance (WLB)

PL

Prawo pracy; Rodzina; Równowaga praca-życie

• Czasopismo: Gdańsko-Łódzkie Roczniki Prawa Pracy i Prawa Socjalnego
• Rocznik: 2016
• Numer: nr 6
• Strony: 155--181

Twórcy

autor

Magdalena Rycak

• Uczelnia Łazarskiego w Warszawie, Poland

Bibliografia

• Cf. D. Głogosz, Demograficzne i społeczno-ekonomiczne przesłanki zatrudnienia przyjaznego rodzinie [in:] Zatrudnienie przyjazne rodzinie. Doświadczenia międzynarodowe. Realia polskie, B. Balcerzak-Paradowska (ed.), Warsaw 2014, p. 30.
• Cf. B. Balcerzak-Paradowska, Polityka rodzinna w Polsce - wyzwania, stan, ocena, "Ubezpieczenia Społeczne. Teoria i Praktyka" 2015, nr 2(125), p. 2.
• Cf. G. Cęcelek, Rodzina i jej przemiany oraz zagrożenia i problemy wychowawcze, "Mazowieckie Studia Humanistyczne" 2005, nr 11-12, p. 239.
• Cf. L. Dyczewski, Rodzina twórcą i przekazicielem kultury, Lublin 2003, p. 9.
• Cf. F. Adamski, Rodzina. Wymiar społeczno-kulturowy, Kraków 2002, p. 27.
• R. Köning, Materialien zur Soziologie der Familie, Bern 1946, p. 119.
• Cf. C.H. Cooley, Social Organization, New York 1909.
• Z. Tyszka, System metodologiczny poznańskiej szkoły socjologicznych badań nad rodziną, Poznań 1997, p. 35.
• Cf. J.F. Strzebinczyk, Prawo rodzinne, Warsaw 2016, p. 27.
• A. Kotlarska-Michalska, Sposoby pojmowania istoty funkcji rodziny, "Ruch Prawniczy" 1990, nr 2, p. 62.
• Rodzina i dziecko, M. Ziemska (ed.), Warsaw 1986.
• Cf. D. Clutterbuck, Równowaga między życiem zawodowym a osobistym. Przewodnik dla specjalistów do spraw personalnych, Kraków 2005, p. 26.
• Cf. B. Kalinowska, Równowaga między życiem zawodowym a rodzinnym w perspektywie makroekonomicznej [in:] Równowaga praca-życie-rodzina, C. Sadowska-Snarska (ed.), Białystok 2008, p. 84.
• Cf. L. Garlicki, Komentarz do art. 8 Konwencji o Ochronie Praw Człowieka i Podstawowych Wolności, vol. I, L. Garlicki (ed.), p. 518.
• Cf. in a similar vein in P. Sarnecki, Artykuł 47, [in:] Konstytucja, vol. 3, L. Garlicki (ed.), p. 2.
• P. Pogodzińska, Status prawny małżeństwa i związków partnerskich w UE [in:] Prawa człowieka w XXI wieku. Wyzwania dla ochrony prawnej, C. Mik (ed.), Toruń 2005, p. 161 ff.
• Cf. T. Sobotka, V. Skirbbek, D. Philipov, Economic Recession and Fertility in the Developed World. A Literature Review, Vienna 2010.
• Cf. H. Leibenstein, The Economic Theory of Fertility Decline, "The Quarterly Journal of Economics" 1975, No. 89, p. 1 ff.
• Cf. M. Soboń, Ekonomiczne przyczyny ochrony macierzyństwa [in:] Funkcja ochronna prawa pracy a wyzwania współczesności, Warsaw 2014, pp. 107-110.
• Cf. G.S. Becker, Ekonomiczne teorie zachowań ludzkich, Warsaw 1990, pp. 300-301.
• Cf. J. Sleebos, The Low Fertility Rates in OECD Countries, "OECD Labour Market and Social Policy Occasional Papers" 2003, no. 15, p. 32.
• Cf. I. Kotowska, J. Jóźwiak, A. Matysiak, A. Baranowska, Poland: Fertility decline as a response to profound societal and labour market changes?, "Demographic Research" Rostock 2008, no. 19, p. 822.
• I.E. Kotowska, Drugie przejście demograficzne i jego uwarunkowania [in:] Przemiany demograficzne w Polsce w latach 90. w świetle koncepcji drugiego przejścia demograficznego, I.E. Kotowska (ed.), Warsaw 1999
• Cf. Młodzi 2011, M. Boni (ed.), Warsaw 2011, pp. 62 and 82, the report on the youth is available in Polish at http://www.nck.pl/media/study/mlodzi_2011.pdf [access 15.11.2016].
• Cf. D. Graniewska, Praca zawodowa kobiet a warunki życia rodzin [in:] Księga pamiątkowa z okazji 70. urodzin Profesora Adama Kurzynowskiego, Warsaw 2004, p. 143
• B. Balcerzak-Paradowska, D. Graniewska, B. Kołaczek, J. Mirosław, Kobiety na stanowiskach kierowniczych. Polska na tle Unii Europejskiej i OECD [in:] Kobiety na stanowisku kierowniczym w sektorze publicznym, B. Balcerzak-Paradowska (ed.), Warsaw 2014, p. 35.
• Cf. A. Giddens, Socjologia, Warsaw 2010, pp. 420-421.
• D. Coleman, The Road to Low Fertility, "Aging Horizons" Oxford 2007, no. 7, pp. 10-11
• A. Matysiak, A. Baranowska T. Słoczyński, Kobiety i mężczyźni na rynku pracy [in:] Zatrudnienie w Polsce 2008. Praca w cyklu życia, M. Bukowski (ed.), Warsaw 2009, p. 113.
• Cf. C. Freeland, Women are the hidden engine of world growth, "Financial Times" of 28.08.2006, quoted after: A. Wittenberg-Cox, A. Maitland, Kobiety i ich wpływ na biznes. Nowa rewolucja gospodarcza, Warsaw 2013, p. 42.
• Cf. T. Frejka, Determinants of Family Formation and Childbearing During the Societal Transition in Central and Eastern Europe, "Demographic Reaserch" 2008, No. 19, Art. 7, pp. 163-164.
• Cf. I. Białecki, Biedni płacą za studia, bogaci dostają się na uczelnie bezpłatne, "Gazeta Wyborcza" 2003, no. 156
• E. Świerzbowska-Kowalik, Wykształcenie środowisk rodzinnych i miejsce zamieszkania jako wyznaczniki szans na podjęcie studiów, "Nauka i Szkolnictwo Wyższe" 2000, no. 2, p. 16
• K. Wasielewski, Społeczne zróżnicowanie uniwersytetu, "Studia Socjologiczne" 2006, no. 1
• K. Szafraniec, Wartość wykształcenia na wsi - fakty, tendencje, konsekwencje. Wieś i Rolnictwo na przełomie wieków, I. Bukraba-Rylska, A. Rosner (eds), Instytut Rozwoju Wsi i Rolnictwa PAN, Warsaw 2001.
• Cf. U. Beck, Społeczeństwo ryzyka. W drodze do innej nowoczesności, Warsaw 2002, p. 132.
• Cf. Niska dzietność w Polsce w kontekście percepcji Polaków. Diagnoza społeczna 2013, I. Kotowska (ed.), Warsaw 2014, pp. 26-28.
• Cf. D. del Boca, The Effect of Child Care and Part Time Opportunities on Participation and Fertility Rates in Italy, Bonn 2002, pp. 2-6.
• Cf. A. Baranowska-Rataj, A. Matysiak, Czy znamy lekarstwo na niską dzietność. Wyniki międzynarodowych badań ewaluacyjnych na temat polityki rodzinnej, "Polityka Społeczna" 2012, no. 20, p. 8.
• Cf. P. Radkiewicz, M. Widerszal-Bazyl, Analiza psychometrycznych właściwości polskiej wersji do pomiaru konfliktu praca-rodzina, "Studia Psychologiczne" 2011, vol. 49, nr 2, pp. 5-17
• A. Durasiewicz, Rola flexicurity w godzeniu życia zawodowego z rodzinnym, "Wrocławskie Studia Politologiczne" 2013, nr 15, p. 26.
• Cf. Diagnoza Społeczna 2013 - Rynek pracy i wykluczenie społeczne w kontekście percepcji Polaków, I. Kotowska (ed.), Warsaw 2013, p. 42.
• Cf. J. Dzierzgowski, Kobiety pracujące na czas określony - jak nie mieć ciastka i nie zjeść ciastka [in:] Zatrudnienie na czas określony w polskiej gospodarce. Społeczne i ekonomiczne konsekwencje zjawiska, M. Bednarski, K.W. Frieske (eds), Warsaw 2012, p. 184.
• Cf. P. Poławski, Prekariat: stabilizacja w gorszym segmencie rynku pracy [in:] Zatrudnienie na czas określony w polskiej gospodarce. Społeczne i ekonomiczne konsekwencje zjawiska, M. Bednarski, K.W. Frieske (eds), Warsaw 2012, p. 138.
• Cf. M. Latos-Miłkowska, Prawo pracy wobec prognoz demograficznych, "Praca i Zabezpieczenie Społeczne" 2014, nr 12, p. 3.
• Cf. A. Riedmann, H. Bielenski, T. Szczurowska, A. Wagner, Working time and work-life balance in European companies. Establishment Survey on Working Time 2004-2005, European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions, Luxembourg 2006.
• Cf. B. Balcerzak-Paradowska, Firma przyjazna rodzinie [in:] Programy Praca-Życie a efektywność firm, Warsaw 2003, p. 212.
• Cf. W. Muszalski, Polskie instytucje prawne czasu pracy na tle porównawczym, Instytut Pracy, Warsaw 1967, p. 13.
• E. Tarkowska, Skrajne wzory organizacji czasu w życiu codziennym i ich konsekwencje zdrowotne, "Promocja Zdrowia. Nauki Społeczne i Medycyna" 1997, IV, nr 10-11.
• A. Parent-Thirion, M. Fernández, E. Macías, J. Hurley, G. Vermeylen, Fourth European Working Conditions Survey, European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions, Dublin 2007, pp. 74-75.
• D. Foden, European surveys on working time and work-life balance, results of the surveys presented at the conference on: Working time and its organization in the new EU member states. Economic, legal and societal aspects, which took place in Warsaw on 14 June 2007.
• M. Rycak, Uwagi do zmian w przepisach o czasie pracy obowiązujących od 23 sierpnia 2013 r. [in:] Prawo pracy. Refleksje i poszukiwania, Warsaw 2013.
• Cf. T. Makowiec-Dąbrowska, J. Pokorski, H. Kontrymowicz-Ogińska, E. Pietsch, J. Pokorska, K. Zużewicz, Celowość skrócenia czasu pracy pracownikom zatrudnionym w ruchu ciągłym. Ekspertyza dla Ogólnokrajowego Zrzeszenia Związków Zawodowych Pracowników Ruchu Ciągłego, Warszawa 2003, pp. 37-38.
• Cf. A. Smoder, Zatrudnienie przyjazne rodzinie - szanse, bariery, zagrożenia, "Ubezpieczenia Społeczne. Teoria i Praktyka" 2015, nr 2, p. 19.
• Cf. B. Balcerzak-Paradowska, L. Machol-Zajda, Wprowadzenie [in:] Zatrudnienie przyjazne rodzinie. Doświadczenia międzynarodowe. Realia polskie, B. Balcerzak-Paradowska (ed.), Warsaw 2014, p. 17.
• J. Jeffrey, H. Greenhaus, M. Karen, M. Collins, J.D. Shaw, The relation between work-family balance and quality of life, "Journal of Vocational Behavior" 2003, no. 63, pp. 510-531, https://www.polyu.edu.hk/mm/jason/doc/Greenhaus-Collins-Shaw%202003%20JVB.pdf [access 10.11.2016]
• D.K. Hildt-Ciupińska, Work-life balance a wiek pracowników, "Bezpieczeństwo Pracy" 2014, nr 10, pp. 14-15.
• Cf. B. Borkowska, Praca a życie pozazawodowe [in:] Przyszłość pracy w XXI wieku, S. Borkowska (ed.), Warsaw 2004, p. 54.
• Cf. S. Borkowska, Równowaga między pracą a życiem pozazawodowym, "Acta Universitatis Lodziensis Folia Oeconomica" 2010, nr 240, p. 4.
• Cf. E. Mazur-Wierzbicka, CSR w dydaktyce, czyli jak uczyć studentów społecznej odpowiedzialności, Szczecin 2012, p. 141.
• Cf. Strategia Lizbońska. Droga do sukcesu zjednoczonej Europy, Department of Economic and Social Analyses, Office of the Committee for European Integration, https://www.slaskie.pl/STRATEGIA/strat_L.pdf [access 10.11.2016].
• Cf. K. Czerwińska, Flexicurity jako koncepcja polityki społecznej i zatrudnienia, "Polityka Społeczna" 2008, nr 3, p. 13.
• Cf. M. Gasińska, Czas pracy jako czynnik zdrowia i bezpieczeństwa pracowników - próba przybliżenia problemu [in:] Czas pracy w przedsiębiorstwie. Wyniki badań nad rozkładami czasu pracy i zdrowiem pracowników, compiled by H. Strzemińska (ed.), Instytut Pracy i Spraw Socjalnych, Warsaw 2002, pp. 80-101.
• Cf. B. Burchel, D. Cartron, P. Csizmadia, S. Delcampe, M. Gollac, M. Illéssy, L. Miklós, C. O'Brien, A. Valeyre, Working conditions in the European Union: Working time and work intensity, European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions, Dublin 2009, http://www.eurofound.europa.eu/pubdocs/2009/27/en/1/EF0927EN.pdf, p. 36 [access 12.02.2016].
• M. Rycak, Polityka w zakresie czasu pracy oraz zasady jego prawnej regulacji w Holandii, Niemczech i Danii [in:] Czas pracy, L. Florek (ed.), Warsaw 2011, pp. 303-307.
• M. Latos-Miłkowska, Prawne aspekty organizacji czasu pracy w nowoprzyjętych krajach Unii Europejskiej [in:] Czas pracy w nowych krajach członkowskich Unii Europejskiej. Aspekty ekonomiczne, prawne i społeczne, H. Strzemińska (ed.), Warsaw 2008, pp. 189-212.
• Cf. M. Latos-Miłkowska, Rozwiązania prawne wspierające godzenie pracy zawodowej z życiem rodzinnym [in:] Czas pracy w nowych krajach członkowskich Unii Europejskiej. Aspekty ekonomiczne, prawne i społeczne, H. Strzemińska (ed.), p. 239.
• M. Rycak, Prawne ograniczenia prawa do wypoczynku [in:] Czas pracy w nowych krajach członkowskich Unii Europejskiej. Aspekty ekonomiczne, prawne i społeczne, H. Strzemińska (ed.), pp. 214-234.
• Cf. J. Mirosław, A. Smoder, Zatrudnienie przyjazne rodzinie w krajach konserwatywnego modelu welfare state [in:] Zatrudnienie przyjazne rodzinie. Doświadczenia międzynarodowe. Realia polskie, B. Balcerzak-Paradowska (ed.), Warsaw 2014, pp. 119-123.