A Practical Application of Allostasis as a Remedy for Organizational Homeostasis Devastated by Turbulent Environment Based on Chosen Example (Case Study)

• Autorzy: Leszek Bursiak
• Języki publikacji: EN

Abstrakty

EN

The purpose of this article is to introduce organizational application of allostasis. This is to be used as a very convenient replacement of homeostasis which has been lost due to adverse circumstances created by a turbulent environment. This application is derived by the continuous diagnosis and observation of the chosen sample. The sample has been positioned in various organizational situations represented by FOGT's businesses organization from 1982 to 2014. The situation is determined by a recognized level of organizational effectiveness or potential ineffectiveness caused by dysfunctions created by surroundings. In such circumstances organizational homeostasis based on stability does not exist and it has to be replaced by allostasis. When homeostasis represents the idea of achieving organizational stability through constancy, allostasis represents the idea of achieving stability through change. This article presents a brief summary of the results of the diagnosis based on qualitative, long lasted depth analysis. The author's tool "The business life cycle model of organizational effectiveness influenced by dysfunctions" is based on the research of the organizational situation. The summary interprets all outcomes of the research and expresses the sense of implemented organizational adaptation through changes as allostasis. (original abstract)

Słowa kluczowe

EN

Organisation; Organisational structure; Organisational life cycle

PL

Organizacja; Struktura organizacyjna; Cykl życia organizacji

• Czasopismo: Zeszyty Naukowe Zachodniopomorskiej Szkoły Biznesu Firma i Rynek
• Rocznik: 2017
• Numer: nr 1 (51)
• Strony: 17--30

Twórcy

autor

Leszek Bursiak

• Zachodniopomorska Szkoła Biznesu w Szczecinie

Bibliografia

• Barnard C.I., The functions of the executive, Harvard University Press, Cambridge 1938.
• Bray J., Brooke K., Litwin G., Mobilizing the organization, Bringing strategy to life, Prentice Hall, New York, 1996, p. 277.
• Bursiak L., Diagnoza i pozycjonowanie sytuacji finansowej firm start-up oraz spółek z rynku NewConnect w roku 2011, [w:] red. D. Zarzecki, Zarządzanie finansami. Mierzenie wyników przedsiębiorstw i ocena efektywności inwestycyjnej, Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego nr 760, Finanse, Rynki Finansowe, Ubezpieczenia nr 59, p.49-58.
• Bursiak L., Dysfunkcje organizacyjne a sprawność skomercjalizowanych przedsiębiorstw komunalnych funkcjonujących w fazie dekoniunktury, [w:] (eds) S. Flejterski, A. Szewczuk, M. Kogut-Jaworska, Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego nr 628, Ekonomiczne Problemy Usług nr 78, pp. 44-58
• Bursiak L., Egzemplifikacja sytuacji organizacyjnej badanych przedsiębiorstw w modelu sprawnościowo-dysfunkcyjnym, [w:] (eds) A. Burlita, G. Maniak i A. Zelek, Przetrwać dekoniunkturę; Przedsiębiorstwa i gospodarstwa domowe wobec kryzysu, Zachodniopomorska Szkoła Biznesu, Szczecin 2011, pp. 159-175
• Bursiak L., Essentials of Organization Behaviour, podręcznik akademicki, Wydawnictwo Naukowe Zachodniopomorskiej Szkoły Biznesu, Szczecin 2013, p. 7.
• Bursiak L., Modelowanie diagnostyczne sytuacji finansowej organizacji gospodarczych na przykładzie firm start-up w latach 2009-2010, [w:] red. A. Uziębło, Aktywność finansowa w okresie podwyższonej niepewności, Prace Naukowe Wyższej Szkoły Bankowej w Gdańsku, Tom 20, Wyższa Szkoła Bankowa w Gdańsku i CeDeWu, Warszawa 2013, pp. 165-177.
• Bursiak L., Organizational effectiveness of Polish small business in years 7982-2075 based on chosen example. Case study, Firma i Rynek 1/2016, Zachodniopomorska Szkoła Biznesu, Szczecin 2016, pp. 81-90.
• Bursiak L., Organizational situation ofharbour transshipmentPH Company in years 7989-2074. Case study, Firma i Rynek 1/2015, Zachodniopomorska Szkoła Biznesu, Szczecin 2015.
• Bursiak L., Pozycjonowanie firm start-up na skali modelu cyklu życia organizacji - metoda eksperymentalna [w:] red. A. Zelek Nowoczesna inżynieria finansowa dla firm start-up w Polsce - raport z badań skreeningowych 2011, Wydawnictwo Naukowe Zachodniopomorskiej Szkoły Biznesu, Szczecin 2012, p. 295.
• Bursiak L., Pozycjonowanie sytuacji finansowej firm start-up na skali modelu cyklu życia organizacji - metoda eksperymentalna, [w:] red. A. Zelek, Nowoczesna inżynieria finansowa dla firm start-up w Polsce w latach 2009-2012 - raport z badań skreeningowych, Wydawnictwo Naukowe Zachodniopomorskiej Szkoły Biznesu, Szczecin 2013, pp.273-298. Christopher W.F., Holistic Management: Managing What Matters for Company Success, John Wiley & Sons, Hoboken 2007, p. 19.
• Cole G.A., Strategic Management, DP Publications, London 1994, pp. 46-47
• Daft R.L., Murphy J., Willmott H., Organization Theory and Design, South-Western Cengage Learning, Singapore 2010, pp. 356-362.
• Dick P., Ellis S., Introduction to Organizational Behaviour, (3 ed.), McGraw-HiII, London, 2006, p. 2.
• Drucker P. F., Classic Drucker, A Harvard Business Review Book, Boston, 2008, pp. 146-147.
• Elsbach K.D., Organizational perception management, Lawrence Erlbaum Associate, Mahwah (New Jersey) 2006.
• Hau M., Casagrande S., Ouyang J.Q., Baugh A.T., Advances in the Study ofBehavior, Vol. 48, Academic Press, San Diego 2016, p. 58.
• Huczynski A., Buchanan D. A., Organizational behaviour, An introductory text, (6"" ed.), Prentice Hall, Harlow 2007, pp. 6-7.
• Jones G.R., Organizational Theory, Design, and Change, Pearson - Prentice Hall, (5111 ed.), Upper Saddle River 2007, p. 56.
• Kreitner R., Kinicki A., Buelens M., Organizational Behaviour, (2 ed.), McGraw-HiII Education, London, 2002, p. 508.
• Lester D., Parnell J., Carraher S., Organizational life cycle.' A five-stage empirical scale, International Journal of Organizational Analysis, 2003 11(4), p. 339-354.
• Lester D.L., Parnell J.A., Menefee M.L., Organizational life cycle and innovation among entrepreneurial enterprises, Journal of Small Business Strategy, Volume1 9, Number2 Fall/Vinter 2008/2009, pp. 37-49.
• Litwin G., Bray J., Brooke K.L., Mobilizing the Organization, Prentice Hall, London 1996, p. 281.
• Logan J.G., Barksdale D.J., Allostasis and allostatic load.' expanding the discourse on stress and cardiovascular disease, The University of North Carolina, Blackwell Publishing, Chapel Hill 2008, p. 202.
• Marion R., The Edge of Organization: Chaos and Complexity Theories of Formal Social Systems, SAGE Publications, Thousand Oaks 1999, p. 60.
• McEwen B.S., Stellar E., Stress and the individual. Mechanisms leading to disease, Archives of Internal Medicine 153/1993, pp. 2093-2101.
• McShane S.L., Von Glinow M.N. , Organizational Behavior.' Emerging Realities for the Workplace Revolution, (2 ed.), McGraw-Hill Higher Education, Boston, 2003, pp. 4-5.
• Morgan G., Images of Organization, (2 ed.), Sage Publications, Thousand Oaks 1997, pp. 4-5, 347, 349.
• Peskin M., Zalsman G., Genetic Process in Resilience and Vulnerability and the Consequence of Abuse, [in:] M. Hodes, S. Gau,Positive Mental Health, Fighting Stigma and Promoting Resiliency for Children and Adolescent, AP Academic Press, Amsterdam 2016, p. 80.
• Robbins S.P., Judge T. A., Organizational Behavior, Pearson - Preantice Hall, (12111 ed.), Upper Saddle River 2007, p. 557.
• Rothmann I., Cooper C.L., Work and Organizational Psychology, (21101 ed.), Routledge, New York 2015, p. 8.
• Schoenberg R., Collier N., Bowman C., Strategies for Business Turnaround and Recovery.'A Review and Synthesis, European Business Review, 2013 Volume 25, Issue 3, 243-262.
• Schulkin J., Allostasis.' a neural behavioralperspective, Hormones and Behavior 43/2003, pp. 21-27.
• Schulkin J., Rethinking Homeostasis: Allostatic Regulation in Physiology and Pathophysiology, A Bradford Book: The MIT Press, Massachusetts 2003, p. 167.
• Sterling P., Eyer J., Allostasis: a new paradigm to explain arousal pathology, [in:] S. Fisher, J Reason, (eds.), Handbook of Life Stress, Cognition and Health, Wiley, New York 1998, pp. 629-649
• Sterling P., Principles of Allostasis: Optimal Design, Predictive Regulation, Pathophysiology, and Rational Therapeutic, [in:] J. Schulkin, Allostasis, Homeostasis, and the Costs of Physiological Adaptation, Cambridge University Press, Cambridge 2004, p. 17.
• Wrzosek S., Upadłość i likwidacja przedsiębiorstwa, [in:] J. Lichtarski (ed.), Podstawy nauki o przedsiębiorstwie, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej im. Oskara Langego we Wrocławiu, Wrocław 1995, p. 63.
• Yukl G., Leadership in organizations, Pearson - Prentice Hall, (6 ed.), Upper Saddle River 2006, p. 38.