Istota i znaczenie kreatywności pracowników w innowacyjnych przedsiębiorstwach w Polsce

• Autorzy: Joanna Ziomek , Roman Tylżanowski

Warianty tytułu

Role and Significance of Creativity of Employees in Innovative Enterprises in Poland

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Celem opracowania jest analiza i ocena podejścia wybranych innowacyjnych przedsiębiorstw, prowadzących swoją działalność w Polsce, do zagadnień związanych z kreatywnością zatrudnionych w nich pracowników. Hipotezą badawczą jest twierdzenie, że przedsiębiorstwa innowacyjne angażują się w działania zapewniające twórczy klimat w pracy. (fragment tekstu)

EN

Article contains issues relating to creativity of human resources. The aim of this article is to analyse and evaluate the role and importance of creativity of employees in innovative enterprises. Theoretical part of article focuses on the description of the concepts related to creativity as well as lists of most important factors determining and limiting creativity of employees. Empirical part of article presents the results and conclusions from interviews that were conducted with representatives of selected enterprises located in Poland and characterized by a high level of innovation. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Zaangażowanie pracowników; Kreatywność personelu; Innowacje

EN

Employees' engagement; Employees creativity; Innovations

• Czasopismo: Przedsiębiorczość i Zarządzanie
• Rocznik: 2017
• Numer: t. 18, z. 11, cz. 3 Wybrane problemy zarządzania i finansów w sektorze publicznym i prywatnym
• Strony: 235--245

Twórcy

autor

Joanna Ziomek

• Politechnika Poznańska

autor

Roman Tylżanowski

• Uniwersytet Szczeciński

Bibliografia

• Armstrong M. (1997), Jak być lepszym menedżerem, Dom Wydawniczy ABC, Warszawa.
• Bal-Woźniak T. (2010), Warunki usprawnienia zarządzania innowacyjnością w kontekście współczesnych wyzwań [w:] S. Lachiewicz, A. Zakrzewska-Bielawska (red.), Zarządzanie wiedzą i innowacjami we współczesnych organizacjach, Wydawnictwo Politechniki Łódzkiej, Łódź.
• Baruk J. (2006), Zarządzanie wiedzą i innowacjami, wyd. Adam Marszałek, Toruń.
• de Bono E. (2007), Umysł kreatywny, Wydawnictwo Studio Emka, Warszawa.
• Jasiński A.H. (2006), Innowacje i transfer techniki w procesie transformacji, Difin, Warszawa.
• Jung B. (2010), Kreatywne gospodarki i "kreatywna klasa". Otoczenie mediów ery Web 2.0 [w:] B. Jung (red.), Wokół mediów ery Web 2.0, Wydawnictwa Akademickie i Profesjonalne, Warszawa.
• Kaliszczak L. (2013), Kreatywność i innowacyjność w kształtowaniu wartości rynkowej oraz przewagi konkurencyjnej przedsiębiorstw, "Przedsiębiorstwo i Region", nr 5, Wydawnictwo Uniwersytetu Rzeszowskiego, Rzeszów.
• Kim W.C., Mauborgne R. (2005), Strategia błękitnego oceanu. Jak stworzyć wolną przestrzeń rynkową i sprawić, by konkurencja stała się nieistotna, MT Biznes, Warszawa.
• Luecke R. (2005), Zarządzanie kreatywnością i innowacją. Techniki twórczego myślenia, Harvard Business Essentials, MT Biznes, Warszawa.
• Sloane P. (2005), Twórcze myślenie w zarządzaniu, Wydawnictwo GWP, Gdańsk.
• Szmidt K.J. (2013), Trening kreatywności, Wydawnictwo HELION, Gliwice.
• Szopiński J. (2013), Psychologiczne podstawy kreatywności [w:] A. Kosieradzka (red.), Metody i techniki pobudzania kreatywności w organizacji i zarządzaniu, Wydawnictwo edu-Libri, Kraków - Warszawa.
• Zimbardo P.G., Johnson R.L., McCann V. (2010), Psychologia. Kluczowe koncepcje, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa.