Coaching menedżera w ochronie zdrowia jako element idei społecznej odpowiedzialności biznesu

• Autorzy: Ewa Mojs , Rafał Ostaszewski , Włodzimierz Samborski

Warianty tytułu

Coaching as a Part of Managerial Education as a Part of Social Responsibility in Health Care Organizations

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Ochrona zdrowia i jej organizacja jest jednym z najważniejszych i najtrudniejszych sektorów w gospodarkach, zwłaszcza tych, w których mocno rozwinięta jest strefa opieki socjalnej państw. Kraje rozwinięte w ramach opieki nad chorymi indywidualizują programy terapeutyczne, uwzględniając w nich zarówno aspekty zdrowia fizycznego, psychicznego, jak i społecznego. Wiąże się to z sukcesywnym podnoszeniem wydatków na ochronę zdrowia, ale celem nadrzędnym jest przywrócenie pełnej sprawności chorego i jego powrót do pracy, zaś w dalszej perspektywie "zwrot" nakładów na jego powrót do zdrowia. Nakłady rosną także z tego powodu, iż państwa wzmacniają opiekę socjalną, przeciwdziałając wykluczeniu z powodów choroby lub przyczyn społecznych - biedy, bezrobocia itp.(fragment tekstu)

EN

Healthcare and its organization remain one of the most important and difficult sectors of economy. Every year the health sector consumes more and more money but increasing healthcare spending is not fully reflected in better quality and availability of healthcare services. The study focuses on showing the need for developing managerial skills in healthcare. It also points to the fact that continuing education should include psychological skills training which entails trainee's active involvement in the educational process such as working with a coach or workshops. Development of managerial skills fits in the idea of social responsibility of business. Mindful and responsible managers take care not only of the financial results of their work but also actively create internal and external image of the organization and raise competitiveness of the organization on the healthcare market. Thanks to the effective coping the manager fulfills the principle of balanced development of the organization, which promotes well-being of both its patients and employees.(original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Coaching; System ochrony zdrowia; Społeczna nieodpowiedzialność biznesu

EN

Coaching; Health care system; Corporate Social Irresponsibility (CSI)

• Czasopismo: Przedsiębiorczość i Zarządzanie
• Rocznik: 2017
• Numer: t. 18, z. 7, cz. 1 Nowoczesne tendencje w zarządzaniu ochroną zdrowia w Polsce
• Strony: 121--132

Twórcy

autor

Ewa Mojs

• Uniwersytet Medyczny im. Karola Marcinkowskiego w Poznaniu

autor

Rafał Ostaszewski

• Uniwersytet Medyczny im. Karola Marcinkowskiego w Poznaniu

autor

Włodzimierz Samborski

• Uniwersytet Medyczny im. Karola Marcinkowskiego w Poznaniu

Bibliografia

• Bugaj J. (2012), Rozwój kompetencji zawodowych pracowników medycznych [w:] Bugdol M., Bugaj J, Stańczyk I., Procesy zarządzania zasobami ludzkimi w służbie zdrowia, Wyd. Continuo, Wrocław, s. 75-90.
• Rozporządzenie Ministra Zdrowia z dnia 6 października 2004 r. w sprawie sposobow dopełnienia obowiązku doskonalenia zawodowego lekarzy i lekarzy dentystow (Dz. U. z 2004 r. Nr 231, poz. 2326).
• Grant A.M. (2009), Coach or Couch? [w:] C. Kauffman, D.Coutu, The Realities of Executive Coaching, Harvard Business Review Research Report, Harvard Press, s. 32.
• Haromszeki Ł. (2014), Expectiations towards global organisational leaders, "Zeszyty Naukowe UEK", nr 9, s. 933.
• http://konkurs.kampaniespoleczne.pl, [online], dostęp: 27.02.2017.
• Makowska M. (2010), Koncepcja odpowiedzialności społecznej firm farmaceutycznych, "Annales. Etyka w życiu gospodarczym", vol. 13, nr 2, ss. 95-104.
• Moszkowicz M. (red.) (2005), Zarządzanie strategiczne. Systemowa koncepcja biznesu, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa, ss. 93-95.
• Nogalski B., Rybicki J. (red.) (2007), Kształtowanie konkurencyjności małych i średnich przedsiębiorstw, Fundacja Rozwoju Uniwersytetu Gdańskiego, Gdańsk, ss. 33-44.
• Penc J. ( 2010), Humanistyczne wartości zarządzania. W poszukiwaniu sensu działań menedżerskich, Wyd. Difin SA, Warszawa, s. 86.
• Przychodzeń W. (2013), Zrownoważone przedsiębiorstwo, Wyd. Poltex, Warszawa.
• Rok B. (2004), Odpowiedzialny biznes w nieodpowiedzialnym świecie, Akademia Rozwoju Filantropii w Polsce, Forum Odpowiedzialnego Biznesu, Warszawa, ss. 34-52.
• Stefańska M., Jaros E. (red.) (2014), Rola społecznej odpowiedzialności w tworzeniu przewagi konkurencyjnej przedsiębiorstw handlu detalicznego, Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu, Poznań, ss. 15-38.
• https://www.uspzdrowie.pl/pl/spoleczna-odpowiedzialnosc-biznesu, [online], dostęp: 27.02.2017.
• Wojtasiewicz L. (red.) (2008), Społeczna odpowiedzialność biznesu. Raport z badania działalności firm należących do Klubu Partnera Akademii Ekonomicznej w Poznaniu, Bogucki Wydawnictwo Naukowe, Poznań, ss. 5-35.