Workaholism as an Excessive Engagement in Work

• Autorzy: Tomasz Piotrowski

Warianty tytułu

Pracoholizm jako nadmierne zaangażowanie w pracę

• Języki publikacji: EN

Abstrakty

EN

The purpose of this publication is to give a sense of the phenomenon of workaholism. The author concludes that the conceptualization of this term has not been completed yet, because work addiction is differently defined by the scientific community. However, the results of research carried out so far increasingly indicate the direct link between workaholism and excessive engagement in work. The author also presents various determinants of workaholism and the effects of this phenomenon for people addicted to work, their families and their organizations. The author's reflections are the result of the review of Polish and foreign literature, as well as participant observation. (original abstract)

Celem niniejszej publikacji jest przybliżenie zjawiska pracoholizmu. Autor konkluduje, iż konceptualizacja tego terminu, jeszcze się nie dokonała, albowiem uzależnienie od pracy jest różnie definiowane przez środowisko naukowe. Niemniej jednak, wyniki przeprowadzonych do tej pory badań coraz wyraźniej wskazują na bezpośrednie powiązanie pracoholizmu z nadmiernym zaangażowaniem w pracę. Autor artykułu prezentuje także różne determinanty pracoholizmu oraz skutki tego zjawiska dla osób uzależnionych od pracy, ich rodzin i ich organizacji. Prezentowane rozważania autora są wynikiem przeglądu literatury krajowej i zagranicznej, a także obserwacji uczestniczącej. (abstrakt oryginalny)

Słowa kluczowe

EN

Workaholism; Employees' engagement; Addiction

PL

Pracoholizm; Zaangażowanie pracowników; Uzależnienie

• Czasopismo: Przegląd Nauk Ekonomicznych
• Rocznik: 2017
• Numer: nr 25
• Strony: 31--40

Twórcy

autor

Tomasz Piotrowski

• Uniwersytet Łódzki

Bibliografia

• Academic Search Complete, www.ebscohost.com/academic/academic-searchcomplete, (accessed: 30 April, 2017).
• American Psychiatric Association (2013), Diagnostic and Statistical Manual of Mental Disorders (DSM-5). Fifth Edition, American Psychiatric Association Publishing, Arlington.
• American Psychiatric Association (2015), Supplement to Diagnostic and Statistical Manual of Mental Disorders (DSM-5). Fifth Edition, American Psychiatric Association Publishing, Arlington.
• Andreassen C.S., Hetland J., Molde H., Pallesen S. (2011), Workaholism and potential outcomes in well-being and health in a cross-occupational sample, Stress & Health, 27.
• Bauman Z. (2006), Praca, konsumpcjonizm i nowi ubodzy, WAM, Kraków.
• Dudek B. (2008), Pracoholizm - szkodliwy skutek nadmiernego zaangażowania w pracę, Medycyna Pracy 59 (3), Instytut Medycyny Pracy im. prof. J. Nofera w Łodzi.
• Golińska L. (2008), Pracoholizm. Uzależnienie czy pasja, Difin, Warszawa.
• Golińska L. (2014), Pracoholizm inaczej, Difin, Warszawa.
• Griffiths M.D. (2011), Workaholism: A 21st century addiction, The Psychologist: Bulletin of the British Psychological Society, 24.
• Guerreschi C. (2010), Nowe uzależnienia, Wydawnictwo Salwator, Kraków.
• Ishiyama F.I. and Kitayama A. (1994), Overwork and career-centered selfvalidation among the Japanese: Psychological issues and counselling implications, International Journal for the Advancement of Counselling, vol. 17, no. 3.
• Kanai A., Wakabayashi M. (2001), Workaholism among Japanese blue-collar employees. International Journal of Stress Management, 8.
• Killinger B. (2007), Pracoholicy. Szkoła przetrwania, Dom Wydawniczy Rebis, Poznań.
• Kubota K., Shimazu A., Kawakami N., Takahashi M., Nakata A., Schaufeli W. B. (2010), Association between workaholism and sleep problems among hospital nurses, Industrial Health, 48.
• Lipka A., Waszczak S., Winnicka-Weiss A. (2013), Aktywność twórcza a pracoholizm. Jak utrzymać kapitał kreatywności pracowników?, Difin, Warszawa.
• Machlowitz M. (1980), Workaholics: Living with them, working with them, New American Library, New York.
• Malinowska D. (2014), Pracoholizm. Zjawisko wielowymiarowe, Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego, Kraków.
• Malinowska D., Menedżer uzależniony od pracy, czyli czym jest pracoholizm - nałogiem, czy pasją?, http://ibd.pl/menedzer-uzalezniony-od-pracy-czyli-czymjest-pracoholizm-nalogiem-czy-pasja/, (dostęp: 27.04.2017).
• McMillan L., O'Driscoll M., Brady E.C. (2004), The impact of workaholism on personal relationships, British Journal of Guidance Counseling, 32 (2).
• Ng T.W.H., Sorensen K.L., Feldman D.C. (2007), Dimensions, antecedents, and consequences of workaholism: A conceptual integration and extension, Journal of Organizational Behavior, 28.
• Oates W. (1971), Confessions of a workaholic: the facts about work addiction, World Publishing Company, New York.
• Peiperl M., Jones B. (2001), Workaholics and overworkers: Productivity or Pathology?,Group & Organization Management, 26 (3).
• Piotrowski T. (2016), Zaangażowanie pracowników - rozważania definicyjne, Studia Ekonomiczne Regionu Łódzkiego, No 22.
• Poppelreuter S. (1997), Arbeitssucht, Psychologie Verlags Union, Weinheim.
• Robinson B.E., Carroll J., Flowers C. (2001), Martial estrangement, positive affect, and locus of control among spouses of workaholics and spouses of nonworkaholics: a national study, The American Journal of Family Therapy, 29.
• Scott K.S., Moore K.S., Miceli M.P. (1997), An exploration of the meaning and consequences of workaholism, Human Relations, 50, [Cited in:] Malinowska D. (2014), Pracoholizm. Zjawisko wielowymiarowe, Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego, Kraków.
• Schaufeli, Taris, van Rhenen (2008), Workaholism, Burnout, and Work Engagement: Three of a Kind or Three Different Kinds of Employee Well-being?, Applied Psychology: An International Review, 57 (2).
• Spence J.T., Robbins A.S. (1992), Workaholism: Definition, measurement, and preliminary results, Journal of Personality Assessment, 58 (1).
• Wasilewska E. (2003), Pracoholizm jako sposób na kontakt ze społeczeństwem. Człowiek i społeczeństwo, XVIII, Wydawnictwo Naukowe UAM w Poznaniu.
• Wojdyło K. (2010), Pracocholizm. Perspektywa poznawcza, Difin, Warszawa.