PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2017 | t. 18, z. 9, cz. 2 Przedsiębiorczość i zarządzanie w rozwoju ekonomicznym | 195--205
Tytuł artykułu

Zmiany na rynku pracy w aspekcie szans i zagrożeń dalszego rozwoju Polski - wybrane zagadnienia

Treść / Zawartość
Warianty tytułu
Changes in the Labor Market in Terms of Opportunities and Threats of Further Development of Poland - Selected Issues
Języki publikacji
PL
Abstrakty
Celem opracowania jest omówienie wybranych zjawisk, które obserwuje się w Polsce w ostatnich dwóch latach oraz przedstawienie ich w aspekcie szans lub zagrożeń dla dalszego rozwoju polskiej gospodarki. Do analizy wybrano dwa zagadnienia. Pierwszym z nich jest program Rodzina 500 plus [Ustawa o pomocy państwa w wychowaniu dzieci, 2016], który jest nowym rozwiązaniem w ramach polityki społecznej i ma również wpływ na rynek pracy [Zamorska 2014, ss. 19-21]. Jako drugie przeanalizowano zjawisko migracji w Polsce, które w ostatnich latach mocno się nasiliło w odniesieniu do obywateli Ukrainy. W obecnym dyskursie społecznym ocena wybranych zjawisk jest mocno naznaczona emocjami. Ma to konsekwencje w braku obiektywnej oceny, zwłaszcza w odniesieniu do programu Rodzina 500 plus. Badania dotyczące efektów programu skupiają się głównie na aspekcie demograficznym, co nie pozawala na formułowanie wniosków o charakterze ogólnym. W pracy postawiono więc pytania: "Czy możliwa jest ocena wybranych zjawisk w aspekcie szans i zagrożeń dla rozwoju polskiej gospodarki, zwłaszcza dla rynku pracy?", "Czy można jednoznacznie wskazać, który rodzaj oddziaływania jest dominujący?". W dalszej części pracy podjęto próbę odpowiedzi na te pytania, w której wykorzystano dostępną literaturę przedmiotu oraz dane statystyczne. Zawarte w pracy rozważania nie wyczerpują w pełni podjętego tematu, mogą jednak stanowić głos w dyskusji. (fragment tekstu)
EN
The aim of the study is to indicate and discuss the effects of selected phenomena, which have been observed in the last two years in Poland and to present them as opportunities or threats to the further development of the Polish economy. The 500+ Family Program has been chosen due to the new applied solutions in social policy, while the migration of Ukrainian citizens to Poland because of the scale of the phenomenon in 2015 and 2016 forecasts its further growth. As important was perceived to examine the impact of selected phenomena on the economy, especially on the labor market. The aim was achieved based on an analysis of the literature and statistical databases. As a result of the analysis it can be stated that while it is possible to evaluate selected phenomena in terms of opportunities and threats to the development of the Polish economy, it is impossible to conclusively determine which type of influence is dominant. While, due to short duration, it is difficult to clearly and objectively assess full effects on the economy of the 500+ Family, so the intensification of migration of Ukrainian citizens, reflecting in the dynamic growth of work permitions and translated into employment growth, seems to be an opportunity for the development of the Polish economy. (original abstract)
Twórcy
  • Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie
Bibliografia
  • GUS (2014), Prognoza ludności na lata 2014-2050,Warszawa.
  • GUS (2017a), Departament Badań Demograficznych i Rynku Pracy, Warszawa.
  • Kiersztyn A. (2011), Racjonalne inwestycje czy złudne nadzieje: Nadwyżka wykształcenia na polskim rynku pracy, "Polityka Społeczna", nr 1.
  • Łukasiewicz G. (2017), Imigracja do Polski jako potencjalne źródło zwiększania konkurencji polskich przedsiębiorstw w świetle koncepcji zarządzania różnorodnością, "Polityka Społeczna" nr 2.
  • Makuch M. (2014), Wprowadzenie. Polityka społeczna wobec wyzwań rynku pracy w XXI wieku, [w:] M. Makuch (red.), Współczesny rynek pracy. Zatrudnienie i bezrobocie w XXI wieku, CEdu Sp. z o.o., Wrocław.
  • Myślicki A. (2016), Czy imigracja z Ukrainy zapełni lukę emigracyjną w Polsce?, "Przegląd Geopolityczny" nr 18/2016.
  • Świątkowski A.M. (2017), Status pracy i jej pożytków, "Polityka społeczna" nr 1/2017.
  • Światkowski A.M. (2015), Bezpieczeństwo prawne i socjalne pracowników jako uniwersalna aksjologiczna podstawa prawa pracy i zabezpieczenia społecznego, [w:] M. Skąpski, K. Ślebzak (red.), Aksjologiczne podstawy prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, Poznań.
  • Szukalski P. (2009), Reprodukcja ludności Polski w latach 1950-2007, "Wiadomości Statystyczne", nr 8.
  • Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 30 sierpnia 2006 r. w sprawie wykonywania prac przez cudzoziemców bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę, Dz.U. 2006 nr 154 poz.1116.
  • Ustawa o pomocy państwa w wychowaniu dzieci z 11 lutego 2016 r, D.U, poz. 195.
  • Zamorska K. (2014), Wartość polityki społecznej w zderzeniu ze zmianami w obszarze pracy, [w:] M. Makuch (red.), Współczesny rynek pracy. Zatrudnienie i bezrobocie w XXI wieku, CEdu Sp. z o.o., Wrocław.
  • GUS (2015), Informacja o rozmiarach i kierunkach czasowej emigracji z Polski w latach 2004-2014, Warszawa, http://stat.gov.pl/obszary-tematyczne/ludnosc/migracje--zagraniczne-ludnosci/informacja-o-rozmiarach-i-kierunkach-emigracji-z-polski-wlatach-20042015,2,9.html, [20.04.17].
  • GUS (2017b), Monitoring Rynku Pracy - Kwartalna Informacja o rynku pracy - IV kwartał 2016, Warszawa, http://stat.gov.pl/obszary-tematyczne/rynek-pracy/pracujacy-bezrobotni-bierni-zawodowo-wg-bael/monitoring-rynku-pracy-kwartalna-informacja-orynku-pracy-czwarty-kwartal-2016-roku,12,31.html, [25.04.2017].
  • Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej (2017), Cudzoziemcy pracujący w Polsce, https://www.mpips.gov.pl/analizy-i-raporty/cudzoziemcy-pracujacy-w-polsce-statystyki/, [5.04.2017].
  • Myck M. (2016), Estimating Labour Supply Response to the Introduction of the Family 500+ Programme, Centrum Analiz Ekonomicznych CenEA, http://www.cenea.org.pl/images/stories/pdf/working_papers/cenea_wp_0116.pdf, [20.04.2017].
  • www1, Praca i przedsiębiorczość kobiet - potencjał do wykorzystania w Polsce (2017), www.praca.pl/poradniki/rynek-pracy/kobiety-wazne-dla-rynku-pracy-i-gospodarki_pr-1708.html, [5.04.2017].
  • www2, Pracodawcy Rzeczpospolitej Polskiej (2016), Raport o pracy, http://www.pracodawcyrp.pl/aktualnosci/art,2455,raport-o-pracy-potrzebujemy-kompleksowegopodejscia-do-problemow-rynku-pracy.html, [25.04.2017].
  • www3, 150 tys. kobiet odeszło z pracy przez 500+ (2017), http://www.rp.pl/Wynagrodzenia/161209280-Dziennik-Gazeta-Prawna-150-tys-kobiet-odeszlo-z-pracy-przez--500-plus.html
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171506969

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.