PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2004 | nr 1037, t. 2 Inwestycje finansowe i ubezpieczenia - tendencje światowe a polski rynek. T. 2 | 404--409
Tytuł artykułu

Wynagrodzenie menedżera a funkcja użyteczności

Warianty tytułu
Incentive Fee of Manager and the Function of Utility
Języki publikacji
PL
Abstrakty
W artykule poruszono problem wpływu wynagrodzenia menedżera na jego funkcję użyteczności bogactwa. Poziom awersji do ryzyka menedżera determinuje postać analityczną jego funkcji użyteczności. Premia za ryzyko (incentive fee), wypłacana w przypadku osiągania dobrych wyników z portfela inwestycji funduszu, powinna być bodźcem dla menedżera danego funduszu do większego i bardziej efektywnego zarządzania portfelem walorów lub powinna przyciągnąć tych menedżerów, którzy wykazują duże umiejętności w zakresie selekcji walorów do portfela oraz wyczucia rynku tych walorów. (fragment tekstu)
EN
Problem of influence of income of manager move in article on his function of utility of resource Level of risk aversion of manager determines the shape of utility. Bonus (bonus) for risk in case of good achievement of result from briefcase of investment of fund paid out incentive fee, there should be given stimulus for manager of fund for greatest and effective managements more briefcase of value or should attract these managers, who exert big abilities in range of selection of value for briefcase and feeling of market of this value. (original abstract)
Twórcy
  • Uniwersytet Gdański
Bibliografia
  • Biswas Т.: Decision-making under Uncertainty. London: MacMillian Press Ltd. 1997.
  • Carpenter J.N.: Does Option Compensation Increase Managerial Risk Appetite? "The Journal of Finance" 2000, vol. LV, no. 5.
  • Elton E.J., Gruber M.J., Blake C.R.: Incentive Fees and Mutual Funds. "The Journal of Finance" 2003, vol. LVIII, no. 2.
  • Nanda V., Narayanan M.P., Warther V.A.: Liquidity, Investment Ability, and Mutual Fund Structure., "Journal of Financial Economics" 2000, vol. 57, Issue 3.
  • Ross S.A.: Compensation, Incentives, and the Duality of the Risk Aversion and Risikiness. "The Journal of Finance" 2004, vol. LIX, no. 1.
  • Smith C.W., Stulz R.M.: The Determinants of Firms' Hedging Policies. "Journal of Financial and Quantitative Analysis" 1985, vol. 20, no. 4.
  • Starks L.T.: Performance Incentive Fees: An Agency Theoretic Approach. "Journal of Financial and Quantitative Analysis" 1987, vol. 22, no. 1.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171507994

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.