Social Conditions of Functional Efficiency and Durability of Road Transport Enterprises

• Autorzy: Joanna Fryca-Knop , Agnieszka Miłosz
• Języki publikacji: EN

Abstrakty

EN

The functional efficiency and durability of road transport companies is affected by a number of conditions, e.g. the particularly important social conditions. Their impact shape the effective and efficient implementation of transport processes that require a relatively constant availability of human resources providing high-quality work in the time preferred by the company. The study attempts to identify and verify the impact of these conditions on the efficiency and durability of the surveyed companies. (original abstract)

Słowa kluczowe

EN

Road transport; Transport efficiency; Social and economic conditions; Transport company

PL

Transport drogowy; Efektywność transportu; Sytuacja społeczno-ekonomiczna; Przedsiębiorstwo transportowe

• Czasopismo: Research Journal of the University of Gdańsk. Transport Economics and Logistics
• Rocznik: 2017
• Tom: 73 Determinants of functional effectiveness and durability of road transport enterprises
• Strony: 47--57

Twórcy

autor

Joanna Fryca-Knop

• University of Gdańsk, Poland

autor

Agnieszka Miłosz

• University of Gdańsk, Poland

Bibliografia

• Armstrong, M. (2000), Zarządzanie zasobami ludzkimi, Oficyna Ekonomiczna, Kraków.
• Clarkson, M.B.E. (1995), A Stakeholder Framework for Analysing and Evaluating Corporate Social Performance, Academy of Management Review, 20.
• Freeman, R.E. (1984), Strategic Management: A Stakeholder Approach, Pitman, Boston.
• Fryca, J. (2007), Kształtowanie systemów pracy w przedsiębiorstwach, Wydawnictwo Uniwersytetu Gdańskiego, Gdańsk.
• Fryca-Knop, J. (2014), Różnicowanie systemów pracy w cyklu życia przedsiębiorstw transportu drogowego, In: Szałucki, K., Letkiewicz, A. (Eds.), Przedsiębiorstwa transportowe - funkcjonowanie i rozwój, Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Gdańskiego, Ekonomia Transportu i Logistyka, 53.
• Gableta, M. (2003), Człowiek i praca w zmieniającym się przedsiębiorstwie, Wydawnictwo AE im. O. Langego we Wrocławiu, Wrocław.
• Gabrusewicz, W. (2014), Analiza finansowa przedsiębiorstwa. Teoria i zastosowanie, PWE, Warszawa.
• Jasiński, Z., Chomątowska, B., Janiak-Rejno, I. (2002), Tworzenie warunków w przedsiębiorstwie dla proefektywnościowych zachowań pracowników, In: Krupski, R., Lichtarski, J. (Eds.), Stan i perspektywy rozwoju teorii i praktyki zarządzania na progu XXI wieku, Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej im. O. Langego we Wrocławiu, 940.
• Jasiński, Z. (Ed.) (1999), Zarządzanie pracą. Organizowanie, planowanie, motywowanie, kontrola, Agencja Wydawnicza Placet, Warszawa.
• Lichtarski, J. (1999), Cele stakeholders a cele przedsiębiorstwa, In: Jaremczuk, K. (Ed.), Kategoria wartości a cele przedsiębiorstwa, Oficyna Wydawnicza Politechniki Rzeszowskiej, Rzeszów.
• Moja płaca. Available from https://wynagrodzenia.pl/moja-placa [Accessed 22 October 2017].
• Pawlak, Z. (2011), Zarządzanie zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie, Wydawnictwo POLTEXT, Warszawa.
• Pocztowski, A., Miś, A. (2000), Analiza zasobów ludzkich w organizacji, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej w Krakowie, Kraków.
• Sajkiewicz, A. (Ed.) (2000), Zasoby ludzkie w firmie. Organizacja - kierowanie - ekonomika, Poltext, Warszawa.
• Skowron-Mielnik, B. (2009), Efektywność pracy - próba uporządkowania pojęcia, Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, 1.
• Stanley, J., Stanley, J. (2007), Public Transport and Social Policy Goals, Road & Transport Research: A Journal of Australian and New Zealand Research and Practice, 16(1).
• Wynagrodzenia w Polsce według danych GUS. Available from https://wynagrodzenia.pl/gus [Accessed 22 October 2017].
• Żurek, J. (Ed.) (2016), Przedsiębiorstwo. Drogi sukcesu rynkowego, PWE, Warszawa.

Identyfikatory

DOI

10.5604/01.3001.0010.8301