Candidate i employee experience : czy i dlaczego warto je mierzyć?

• Autorzy: Marta Pawlak-Dobrzańska
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Obecnie 60 proc. pracodawców w Polsce deklaruje, że ma wdrożone standardy zachowań wobec kandydatów1. Jednocześnie 62 proc. badanych kandydatów uważa, że pracodawcy nie dbają o relacje z osobami starającymi się o pracę. Jak to możliwe, że obie strony procesu mają tak różną ocenę sytuacji? Jednocześnie poczucie docenienia pracowników w pracy kształtuje się na poziomie 5,7 (w skali 0-102), co daje spory niewykorzystany potencjał. Jakie są powody tego, że oczekiwania kandydatów i pracowników są tak dalekie od tego, czego dostarczają im pracodawcy? (fragment tekstu)

Słowa kluczowe

PL

Proces rekrutacji; Rekrutacja pracowników; Relacje pracodawca-pracownik

EN

Recruitment process; Employee recruitment; Employer-employee relationships

• Czasopismo: Personel i Zarządzanie
• Rocznik: 2018
• Numer: nr 4
• Strony: 24--28

Twórcy

autor

Marta Pawlak-Dobrzańska

• Great Digital