Warianty tytułu
Języki publikacji
Abstrakty
Rekordowo niski wskaźnik bezrobocia, odczuwane w branży finansowej symptomy rynku pracownika (np. brak zmotywowanych kandydatów) skłoniły Credit Agricole Bank Polska SA do wnikliwego przyjrzenia się procesowi rekrutacji. Badanie candidate experience (CX) miało posłużyć do pozyskania wiedzy na temat odbioru tego procesu przez kandydatów i zidentyfikowania zarówno tych elementów, które są oceniane pozytywnie, jak i tych, które warto usprawnić. Samo badanie, jak i usprawnienia, miały też wpłynąć na budowanie pozytywnego wizerunku pracodawcy. (fragment tekstu)
Twórcy
autor
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171508182