Warianty tytułu
Języki publikacji
Abstrakty
Marka pracodawcy ma znaczenie nie tylko przy rekrutacjach. Kształtują ją także momenty trudne, jak kryzysy pracownicze czy zwolnienia. Z tegorocznego raportu firmy LHH DBM "Odprawa, outplacement i świadczenia dodatkowe - praktyki rozstaniowe z menedżerami w Polsce" można czerpać konkretne informacje, jak od strony HRM minimalizować ryzyko uszczerbku dla wizerunku pracodawcy w takich sytuacjach. (fragment tekstu)
Twórcy
autor
- Lee Hecht Harrison DBM
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171508184
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.