Stres pracowników jako wyzwanie w zarządzaniu kapitałem ludzkim we współczesnych organizacjach

• Autorzy: Anna Kałwa-Rojczyk

Warianty tytułu

Stress of Employees as a Challenge in Human Capital Management in Contemporary Organizations

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W artykule podjęto rozważania na temat stresu jako czynnika determinującego zarządzanie kapitałem ludzkim we współczesnych organizacjach. Scharakteryzowano kategorię stresu a także przeanalizowano jego skutki w odniesieniu do pracownika jak i organizacji. Dokonane zestawianie pozwoliło sformułować działania, które powinny podejmować współczesne organizacje aby skutecznie zarządzać. (abstrakt oryginalny)

EN

In the article the subjects of stress as a factor which determines human capital management in contemporary organizations were considered. Category of stress were characterized and the effects of stress for individual and for organization were analyzed. The juxtaposition helped to express actions, which should be taken by contemporary organizations to manage efficiently. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Stres zawodowy; Zarządzanie stresem; Zarządzanie zasobami ludzkimi

EN

Occupational stress; Stress management; Human Resources Management (HRM)

• Czasopismo: Przegląd Nauk Ekonomicznych
• Rocznik: 2017
• Numer: nr 26
• Strony: 183--197

Twórcy

autor

Anna Kałwa-Rojczyk

• Wyższa Szkoła Biznesu w Dąbrowie Górniczej

Bibliografia

• Bartkowiak G. (2009), Człowiek w pracy: od stresu do sukcesu w organizacji, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa
• Batarowski H. (2008), Analiza potencjalnych czynników wywołujących stres u pracowników, Okręgowy Inspektorat Pracy w Gdańsku, Gdańsk
• Blikle A.J. (2014), Doktryna jakości. Rzecz o skutecznym zarządzaniu, One Press Exclusive, Gliwice
• Furmanek W. (2015), Humanistyczna pedagogika pracy. Sytuacje trudne w pracy człowieka, Wydawnictwo Uniwersytetu Rzeszowskiego, Rzeszów
• Gólcz M. (2014), Stres w pracy. Poradnik dla pracodawcy, Główny Inspektorat Pracy, Warszawa
• Graveling R.A., Crawford J.O., Cowie H., Amati C., Vohra S. (2008), A Review of Workplace Interventionsthat Promote Mental Wellbeing in the Workplace. Dra Report, Institute of Occupational Medicine, Edinburgh.
• Grzegorzewska M.K (2006), Stres w zawodzie nauczyciela, Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego, Kraków
• Gurba A.,Strońska-Rembisz A. (2011), Stres a syndrom wypalenia zawodowego, "Gospodarka, Rynek Edukacja", Vol. 12, nr 3
• Komunikat Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego z 9 lutego 2017 r. w sprawie przeciętnego wynagrodzenia w IV kwartale 2016 r., M.P. 2017.180, stat.gov.pl
• Kosslyn M.S., Rosenberg R.S. (2006), Psychologia. Mózg. Człowiek, Świat, Wydawnictwo Znak, Kraków
• Kraczla M. (2013), Wypalenie zawodowe jako efekt długotrwałego stresu, "Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas. Zarządzanie", nr 2
• Kraczla M. (2015), Stres w pracy menedżera, CeDeWu, Warszawa
• Łodzińska J. (2010), Stres zawodowy narastającym zjawiskiem w miejscu pracy, Seminare, t. 28, Warszawa
• Majchrzak I. (2011), Wypalenie zawodowe u nauczycieli akademickich, "Oeconomica" 287 (63), Szczecin
• Molek-Winiarska D. (2010), Organizacyjne i indywidualne programy zarządzania stresem, "Współczesne zarządzanie", nr 1/2010
• Molek-Winiarska D. (2007), Stres w procesach innowacyjnych-źródła, skutki, sposoby redukcji, "Zarządzanie Zasobami Ludzkimi", 1/2007
• Mościcka-Teske A., Potocka A. (2016) Zagrożenia psychospołeczne w miejscu pracy w Polsce, "Zeszyty Naukowe Politechniki Poznańskiej, Organizacja i Zarządzanie", nr 70
• Ogińska-Bulik N. (2006), Stres zawodowy w zawodach usług społecznych. Źródłakonsekwencje-zapobieganie, Diffin, Warszawa
• Rathus S.A. (2004), Psychologia współczesna, Gdańskie Wydawnictwo psychologiczne, Gdańsk
• Rosch P.J., Pelletier K.R. (1987) Designing worksite stress management programs, s. 69-91. W: L.R. Murphy, T. Schoenborn (red.), Stress management in work settings. Cincinnati, OH, United States Department of Health and Human Services
• Schultz D.P., Schultz S.E. (2002), Psychologia a wyzwania dzisiejszej pracy, PWN, Warszawa
• Selye H. (tłum. J.Guzek, R.Rembiesa) (1963), Stres życia, Wydawnictwo Lekarskie PZWL, Warszawa
• Waszkowska M., Merecz D., Drabek M. (2010), Programy prewencji stresu zawodowego, strategie, techniki, ocena skuteczności. Część II. Prewencja stresu zawodowego na poziomie organizacji, Instytut Medycyny Pracy im. Prof. J. Nofera, 61(2), Łódź
• Widrszal-Bazyl M. (2009), Pojęcie ryzyka psychospołecznego w pracy, Bezpieczeństwo Pracy
• Wziątek-Staśko A. (2016), Motywowanie w erze 2.0+, CeDeWu, Warszawa