Sposoby pomiaru i oceny efektów szkolenia pracowników

• Autorzy: Zdzisław Jasiński , Iwona Janiak-Rejno

Warianty tytułu

Ways of Measurement and Opinion of Effects Training Workers

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Celem niniejszego artykułu jest przedstawienie najbardziej popularnych sposobów pomiaru efektów szkolenia pracowników, a następnie - na bazie przeprowadzonych badań - postaw reprezentowanych we wskazanym zakresie przez wybrane podmioty polskiej praktyki gospodarczej. (fragment tekstu)

EN

Actually people and their competences are the key factor which determinates competitiveness of organization. The most important determinate in the indicated problem is employee training. Especially in the current economic situation the firms are still looking for some proofs, so that they could justify the spending of money. In this paper was performed the some methods evaluating training effectiveness. Next based on the conducted research it was showed the real training activities and ways of training evaluating in the polish practice. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Szkolenie pracowników; Ocena programów szkoleniowych; Pomiar dokonań

EN

Manpower training; Training programme evaluation; Performance measurement

• Czasopismo: Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu
• Rocznik: 2005
• Numer: nr 1061 Praktyczne aspekty pomiaru efektywności
• Strony: 129--142

Twórcy

autor

Zdzisław Jasiński

• Akademia Ekonomiczna we Wrocławiu

autor

Iwona Janiak-Rejno

• Akademia Ekonomiczna we Wrocławiu

Bibliografia

• Armstrong M., Zarządzanie zasobami ludzkimi. Oficyna Ekonomiczna, Dom Wydawniczy ABC, Kraków 2000.
• Bistritz S.J., Evaluating Sates Training Programs.
• Bramley P., Ocena efektywności szkoleń. Oficyna Ekonomiczna, Dom Wydawniczy ABC, Kraków 2001.
• Gómez-Meja L.R., Balkin D.B., Cardy R.L., Managing Human Resources, Prentice Hall Inc. Upper Saddle River, New Jersey, 1998.
• Hamblin A.C., Evaluation and control of Training, McGraw-Hill, Maidenhead 1974.
• Janiak-Rejno I., Determinanty skutecznego szkolenia pracowników, praca doktorska, Wrocław 2003.
• Kirkpatrick D.L., Evaluating Training Programs: the four levels, Berret-Koehler Publishers Inc., San Francisco 1996.
• Kujawa E., Na czterech poziomach. Ocena efektywności programów szkoleniowych, "Szkolenia Pracownicze", październik 1998.
• Listwan Т., Kształtowanie kadry menedżerskiej firm, Wyd. Kadry, Wrocław 1995.
• Manpower Services Commission: Glossary of Training Terms, HMSO, London 1981.
• Sloman M., Strategia szkolenia pracowników, PWN, Warszawa 1997.
• Wdowicz R., Poziomy oceny. Praktyczne metody oceny szkolenia. "Szkolenia Pracownicze" 1999 nr 1.