Orientacja temporalna kierownika zespołu projektowego a sukces projektu

• Autorzy: Joanna Małgorzata Michalak

Warianty tytułu

Project Leader Temporal Orientation and Project Success

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Sukces projektu wiąże się w dużym stopniu z kompetencjami, predyspozycjami i cechami osobowościowymi kierownika zespołu projektowego [Chróścicki, 2001, s. 57; Król, s. 70, Newton, 2010, s. 89]. Z kolei, cechy osobowościowe są powiązane z indywidualną orientacją temporalna kierownika i ujawniają się poprzez realizację funkcji menedżerskich. Stąd, celem artykułu jest opis kategorii profili temporalnych kierowników projektu oraz ocena występowania związku między indywidualną orientacją temporalna kierownika i sukcesem projektu mierzonym osiągnięciem zamierzonego rezultatu, w określonych ramach czasowych i finansowych. W przypadku badanej populacji zdiagnozowano występowanie trzech typów indywidualnej orientacji temporalnej, mianowicie: teraźniejszej hedonistycznej, przyszłej i przeszłej negatywnej. Stworzono profile temporalne kierowników dla tych trzech typów indywidualnej orientacji temporalnej oraz stwierdzono, że wiążą się one z sukcesem badanych projektów.(abstrakt oryginalny)

EN

The success of the project is largely related to the competencies, abilities and personality traits of the project manager. Those personality traits are associated with a manager's individual time orientation and are revealed through the implementation of managerial functions. The purpose of the article is to describe the categories of individual time orientation profiles of project managers. Moreover, the article aims at assessment of the relationship between manager's individual time orientation and project success measured by the achievement of the intended result, within a certain time frame and financial framework. In the study population, three types of individual time orientation were diagnosed namely-future, past negative and present hedonistic. The author attempted to describe those proves They were stated to be related to the success of projects under study. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Kierownik projektu; Zarządzanie projektem; Kompetencje kierownicze

EN

Project manager; Project management; Managerial competencies

• Czasopismo: Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa
• Rocznik: 2017
• Numer: nr 12
• Strony: 227--239

Twórcy

autor

Joanna Małgorzata Michalak

• Uniwersytet Łódzki

Bibliografia

• 1. Bajcar В., Nosal С. S., 1999, Czas w umyśle stratega. Perspektywa temporalna a wskaźniki zachowań strategicznych, Czasopismo Psychologiczne, 5, s. 55-68.
• 2. Bartkowiak M., 2011, Kompetencje menedżera a relacje międzypracownicze w organizacji uczącej się, Wydawnictwo Naukowe Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza.
• 3. Chróścicki Z., 2001, Zarządzanie projektem- zespołami zadaniowymi, Wydawnictwo С. H. Beck, Warszawa.
• 4. Drucker P. F., 2012, Praktyka zarządzania, MT Biznes, Warszawa.
• 5. Kisielnicki J., 2014, Zarządzanie projektami: ludzie, procedury, wyniki, Wolters Kluwer Business.
• 6. Król M., 2017, Skuteczne zarządzanie projektami a kompetencje interpersonalne, Cedetu, Warszawa.
• 7. Lewin K., 1951, Field theory in social science; selected theoretical papers, Harper New York.
• 8. Musioł-Urbańczyk 2010, Kluczowe kompetencje kierownika projektu i możliwości ich kształtowania, Wydawnictwo Politechniki Śląskiej, Gliwice.
• 9. Newton R., 2010, Skuteczny kierownik projektu: sztuka osiągania celów, Wolters Kluwer Business.
• 10. Philbin S., kennedy D., 2016, Becoming a complete project leader, Industrail Engeineer, www.iienet.org/IEmagazine, dostęp z 12.12.2016 r.
• 11. The Standish Group, Raport "Chaos", https://www.projectsmart.co.uk/white-papers/chaos-report.pdf, dostęp z dnia 12.01.2017 r.
• 12. Skalik. J, 2009, Zarządzanie projektami, Wydawnictwo UE, Wrocław.
• 13. Sobol M., Oleś P., 2002, Orientacja temporalna carpe diem a poczucie satysfakcji z życia, Przegląd Psychologiczny, 45, 3, s. 331-346.
• 14. Spałek S., 2004, Krytyczne czynniki sukcesu w zarządzaniu projektami, Monografia nr 76, Wydawnictwo Politechniki Śląskiej, Gliwice.
• 15. Thorns P., 2003, Driven by Time. Time Orientation and Leadership, Praeger, Wesport, Connecticat, London.
• 16. Trocki M. (red.), 2013, Nowoczesne zarządzanie projektami, PWE, Warszawa.
• 17. Zimbardo P.G., Boyd J.N., 1999, Putting time in perspective: a valid reliable individual differences metric, Journal of Personality and Social Psychology, 77, s. 1271-1288.
• 18. Zimbardo P.G., Boyd J.N., 2009, Paradoks czasu, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa.
• 19. NF.pl, Przyczyny porażek projektów, cz. I, http://nf.pl/kariera/przyczyny-porazek- projektow-czesc-i" 10363,192, dostęp z dnia 12.12.2016.
• 20. http://www.thetimeparadox.com, dostęp z dnia 12.05.2016.